科员5年
Ⅰ 考上省公务员满5年，已经是副职了，再考省公务员是不是只是科员
都要看岗位是招考科员还是副主任科员，招考的岗位是科员就只能是科员，招考的岗位是副主任科员那就是副主任科员，与你之前的职位无关。
Ⅱ 5年副科领导，现为科员(保留副科级领导职务职级待遇)，可以直接提拔正科领导吗
现在就是副科级干科员的工作，还是属于副科级，可以直接提拔为正科级。
Ⅲ 本科生里面国家电网工作5年是不是可以升副科级，听说刚进去就是科员级别，国家电网分领导职务跟非领导吗
不是。
电网进去很多都是大学生，各级机关更是。如果人人进去五年就可以提副科级，那就全是干部了。无论是领导职务或是非领导职务，都是要按副科给待遇的，钱也是个问题。
Ⅳ 国家税务局里的“科员(一)”“科员(一)”“科员(三)”“科员(五)”的区别是什么
区别：是指相同岗位会有不同职务。其招录的时候，会有明确的条件规定。例如，可能岗位一会要求大学本科及以上才能报考，而岗位二可能是只需要专科学历，就可以报考了。
Ⅳ 全日制硕士研究生，事业单位工作5年，考上省直的公务员，按新公务员法入职后定什么级别
看岗位，如果岗位是招一级科员，那只能是一级科员，如果是四级主任科员，同理。
Ⅵ 我工作5年，一直是事业单位科员，去年因机构改革转为公务员，今年公务员转正后可不可以直接提副科
- 这种事情不是谁说了就能算的。还要看你单位的编制情况，以及你在该单位原来所做的工作，以及你在工作中的表现而定的。科员升付科是有一定难度的。
Ⅶ 公务员科员满三十五年可以享受正科级吗
可以
第十七条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
第二十一条 公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照干部管理权限集体讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
第二十三条 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
第二十四条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。
Ⅷ 2016年国家公务员职位表里职位名称的科员一二三四五六七八是什么意思
为综合管理类公务员职级。
依据《公务员职务与职级并行规定》第八条规定：公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；
三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级；一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。
(8)科员5年扩展阅读：
公务员职务的相关要求规定：
1、省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。
2、中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。
3、副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%；副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。
Ⅸ 我在科员职位上20年和上班5年的同事一个等级，这是不是太不公平了！
不公平的事情很多，能改变的我们尽量改变，实在不行只有接受。
同时，因为学历、能力以及岗位等等的不同，工作20年和5年的是一个等级也是正常的，不一定就太不公平。
Ⅹ 本科学历，5年工作经验，公务员转正后定哪个科员工资级别
新录用公务员任职定级一般只根据学历，本科毕业就是科员，二十五级。
《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
在中国，国家公务员的级别分为二十七级。