遴选科员与副科竞争

㈠ 公务员遴选与公务员考试的区别

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向专下级基层机关属选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选顺利职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2020〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

㈡ 科员晋升副主任科员后还可以遴选吗

般达到任职条件，先转个副主任科员，然后再两年就可以提拔副科级。
当然，如果你遴选的单位职数充足或者不受限，和处室领导关系好，那也有可能一年后直接定级副科级。
关于遴选可以共同探讨。

㈢ 遴选报名后提拔为副科领导职务，影响遴选吗

遴选公务员的副主任抄科员,就是考起的话定级副主任科员,级别副科,但这是非领导职务,想提拔到副科领导职务
事业单位的副科级领导是否可以参加公务员遴选考试，要看遴选公告中对报名条件的要求是否有限制。
参公单位的一般可以参加。
事业单位的有的可以，比如《2014年赣州面向县以下事业单位公选乡镇副科级领导干部公告》的资格条件：
1、现为事业单位科级干部的，要求年龄在40周岁以下。
2、现为事业单位一般干部的，要求年龄在39周岁以下，且任九级职员满三年以上(全日制教育研究生毕业并获硕士以上学位的，在编在岗工作一年以上)。报考B类职位的，须现为乡镇事业编制且已在乡镇工作满3年以上人员

㈣ 公务员遴选条件中科级干部包括一般科员吗

科级干部笼统地说是正科副科和科员，就是副处级以下的所有实职和非实职都属于这个范围。
但是公务员遴选是不能跨级的，如果岗位是正科，科员肯定不能报考。
要看清具体岗位要求。

㈤ 请问已经是副科级通过遴选报考科员职位，考上后如何定级

这类公告中所说的试用期，一般指领导岗位。就是说，你的副科是：（1）副科级领导岗位，比如说副科长，不行。 （2）副科级非领导岗位，比如副主任科员，不影响。

㈥ 遴选必须是公务员的才能报吗

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选顺利职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2020〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

㈦ 遴选报考前为科员，通过笔试、面试后，在面试期间被原单位提拔为副科，能否被录用

当然可以