公务员12年副科待遇条件
所谓的“公务员科员享受副科级工资待遇”的政策，是指县以下机关公务员中的科员专任满12年未被提拔属的，可以享受副科待遇的政策。
这一政策，出自中办、国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，该《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。其中“科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇”。
任职年限“满12年”，指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。这意味着，在没有“优秀”的条件下，要有12周年的时间才能开始享受副科级工资待遇。享受副科级待遇以后，还会逐年晋升工资级别和档次。
具体什么待遇要看你报考的岗位。。一般都是科员岗。
⑶ 公务员职务与职级并行科员12年后享副科待遇。原有企业工龄6年人社局已续上，再干6年科员享副科待遇不
企业工龄应该不算！因为在企业的时候，你不是科员，人家说的是任科员12年，而不是基层回工作经验答12年！
另外，那里面说的是，年限内没提拔的，才按高一级享受待遇，如果提拔了，那就提前享受待遇呗！怎么说呢，12年还没提拔，就我们这边的情况来看，我只能说，干不明白活或者太不明白事。。。。。。那也就怪不得这个事坑爹了！
⑷ 科员干满十二年之后享受副科待遇,再过十五年是否可以享受正科待遇
你说的基本正确，科员干满十二年之后可以享受副科待遇，再过十五年就可以享受正科待遇。但是，如果中间有处分，每处分一年，要延长半年；每有一年优秀公务员，缩短半年。
⑸ 参照公务员工龄满12年有副科待遇吗
目前复职级并行政策制只针对在职公务员，参公单位人员不享受此项待遇。
职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
⑹ 公务员科员大专毕业12年能套副科级工资么
大专毕业转正后定办事员，办事员满三年有机会升科员，如果没有升科员，要满8年才能升科员职级，然后再要12年才能到副科级(没有职务)，也就是办事员到副科级(不升职务只升职级)最少15年，最多20年。
⑺ 教师2年,公务员10年是否享受副科待遇
并不享受。除非你在公务员十年里被评为优秀两年以上。
⑻ 公务员工作的干够12年享受副科级吗在市区工作的有吗
县级以下的才能享受这个政策，市区工作的不能享受。县以下机关公务员职务与职级并行制度开始实施，今后科员只要符合任满12年等条件，即可享受副科长的待遇。
⑼ 人社局: 请问基层公务员科员多少年工龄才能享受正科级待遇
基层公务员科员工作满年，且级别达到20级的科员才可以享受正科级待遇，科员到副科需要12年，副科到正科需要15年。
根据中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。
《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇。
正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。
(9)公务员12年副科待遇条件扩展阅读：
一、实施范围
(一)本意见的实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
(二)中央和省驻列入实施范围的县(市、区、旗)正科级以下单位中、已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员，参照本意见执行。
二、职级晋升办法
对达到规定任职年限和级别条件的公务员，依据其德才表现和工作实绩，在本单位或规定的范围内进行民主测评，经考核合格的晋升职级。公务员晋升职级，应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节，按所任职务的管理权限进行审批。
参考资料：
《县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》——网络
⑽ 政府机关的事业编制人员工作12年以上能享受副科待遇的工资津补贴吗
行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，内你几容年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定