公安局综合管理类科员

『壹』 一级科员大职位是什么意思啊

一级科员综合管理类公务员职级对应的级别是：二十六级至十八级。内

一级科员是综合管理类公容务员职级之一。根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）。

公务员职务与职级并行的对应关系：一级科员是二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。二级科员是二十七级至十九级。（原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级）。

(1)公安局综合管理类科员扩展阅读：

综合管理类公务员职级对应的级别是：

1、一级巡视员：十三级至八级；

2、二级巡视员：十五级至十级；

3、一级调研员：十七级至十一级；

4、二级调研员：十八级至十二级；

5、三级调研员：十九级至十三级。

『贰』 请问市国税局的税务所科员的职位属于综合管理类还是行政执法类谢谢了

税源管理股科员主要是对纳税人日常管理和服务。
办公室科员主要从事行政工作。
稽查局科员主要是查处偷税行为，办理涉税案件。
基层分局科员主要是综合性地管理和服务。
你的是综合管理类

『叁』 公安局 公务员 综合管理 科员 是干什么的

综合管理岗有几个地方分：一 局机关：1 局指挥中心 2 警务保障科 3 信访法制科（概率小）

二 下设支队中的综合（内务）大队。

三 看守所和拘留所。

以上单位都有可能。

补充点 警察也是公务员 公务员分类管理就分综合管理岗 监督执法岗 和 专业技术岗

『肆』 公务员中科员A科员B科员C的区别是什么

三者的区别在于来：考试内容不同、自工作内容不同、职位不同。

1、考试内容不同：A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分以上；B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上；C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上，其中定向招考优秀村党组织书记的职位总分90分且《行政职业能力测验》单科50分以上。

2、工作内容不同：A类从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作；B类从事机关内的专业技术工作；C类职位为江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。

3、职位不同：A类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事机关内部综合性管理工作的职位；B类职位主要包括国家机关和相关机构中，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

『伍』 派出所综合管理科员主要是做什么的主要需要什么类型的人

首先你要对派出所的职能做了解

派出所日常工作包括户籍身份证管理、暂住回人口管理、消防答管理检查、旅馆等九小场所管理检查、治安案件、刑事案件、治安布控。

派出所根据日常工作分为以下警种：户籍警管理户政，属内勤；治安警办理治安案件和少数刑事案件，属外勤；片警也就是责任区民警管理各责任区的一切日常事务，包括居民纠纷案件排查重点人员布控等等，非常繁杂，属外勤；还有材料内勤，掌管所内民警的吃喝拉撒以及上级精神通知的上传下达；现在普遍还设有治安内勤，管理治安案件的收纳整理工作。

你说的综合管理科员不知道是哪个地方的说法，估计是材料内勤吧。材料内勤需要细心仔细，领悟能力强，沟通能力强，在所里占有很重要的位置，俗称所长的小棉袄。

『陆』 我国综合管理类公务员非领导职务有哪些

<中华人民共和国公务员法>第17条规定;综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

『柒』 请问派出所综合管理科员主要是做什么的主要需要什么类型的人

首先你要对派出所的职能做了解
派出所日常工作包括户籍身份证管理、暂住内人口管理、消防管理检查、旅容馆等九小场所管理检查、治安案件、刑事案件、治安布控。
派出所根据日常工作分为以下警种：户籍警管理户政，属内勤；治安警办理治安案件和少数刑事案件，属外勤；片警也就是责任区民警管理各责任区的一切日常事务，包括居民纠纷案件排查重点人员布控等等，非常繁杂，属外勤；还有材料内勤，掌管所内民警的吃喝拉撒以及上级精神通知的上传下达；现在普遍还设有治安内勤，管理治安案件的收纳整理工作。
你说的综合管理科员不知道是哪个地方的说法，估计是材料内勤吧。材料内勤需要细心仔细，领悟能力强，沟通能力强，在所里占有很重要的位置，俗称所长的小棉袄。

『捌』 公务员综合管理类的非领导职务包括有哪些

《中华人民共和国公务员法》第17条规定：综合管理类非领导职务分为：巡视员、回副答巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

『玖』 事业单位管理岗位七级,相当于公务员什么职务

事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职，也就是正科级。

事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

拓展资料：公务员职级并行

《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》，职级晋升具体条件为：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级

举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，以此类推。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。

『拾』 一级科员是什么级别

一级科员综合管理类公务员职级对应的级别是：二十六级至十八级

一级科员是综合管理类公回务员职级之一。根据《答中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

(10)公安局综合管理类科员扩展阅读：

综合管理类公务员职级对应的级别是：

1、一级巡视员：十三级至八级；

2、二级巡视员：十五级至十级；

3、一级调研员：十七级至十一级；

4、二级调研员：十八级至十二级；

5、三级调研员：十九级至十三级；

6、四级调研员：二十级至十四级；

7、一级主任科员：二十一级至十五级；

8、二级主任科员：二十二级至十六级；

9、三级主任科员：二十三级至十七级；

10、四级主任科员：二十四级至十八级；

11、一级科员：二十六级至十八级；

12、二级科员：二十七级至十九级。