正科到副处几年
❶ 公务员管理法正科年满几年可以晋升副处
晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。
❷ 正科待遇自然晋升副处需要几年，能自然晋升吗
根据各地情况不同，时间有所差别，一般非职务晋升年限都非常专长，入职时的职务越低话费属的时间越长。
最低一级是办事员，晋升为科员需要三年到五年不等，学历中专以上；
科员晋升副主任科员，科员资历需要十年以上，学历大专以上，特殊岗位人员可以酌情增减资历同学历；
副主任科员晋升主任科员，需要副主任科员或者副科级领导职务任职满十二年，副科级领导晋升的需任职满八年，学历大专；
晋升副调研员，也就是副处待遇，一般是正科级领导撤职或辞职（主要是退居二线，不从事领导职务晋升），大多数都属于快退休的状态；主任科员晋升副调的非常稀少，主任科员一般工龄都在25年以上，需要晋升副调需要主任科员任职满十年，所以无领导职务，晋升副调是非常困难。
❸ 职务和职级并轨 副科到正科，正科到副处级各需要多少年
根据各地情况不同，时间有所差别，一般非职务晋升年限都非常长，入职时的职回务越低话费的时答间越长。
最低一级是办事员，晋升为科员需要三年到五年不等，学历中专以上；
科员晋升副主任科员，科员资历需要十年以上，学历大专以上，特殊岗位人员可以酌情增减资历同学历；
副主任科员晋升主任科员，需要副主任科员或者副科级领导职务任职满十二年，副科级领导晋升的需任职满八年，学历大专；
晋升副调研员，也就是副处待遇，一般是正科级领导撤职或辞职（主要是退居二线，不从事领导职务晋升），大多数都属于快退休的状态；主任科员晋升副调的非常稀少，主任科员一般工龄都在25年以上，需要晋升副调需要主任科员任职满十年，所以无领导职务，晋升副调是非常困难。
❹ 公务员晋升正科、正处需要任副、科副处几年以上
一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上，此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。
❺ 从正科到副处需要多长时间
作为公务员来说，要从正科升上去到副处至少也要3年。
❻ 正科至副处几年
正常升职是5年左右，如果政绩突出，大约3年就可以了。
❼ 正科级提拔到副处级需要任职几年
年限都不是很重要，关键得看你有没有做出什么政绩！
❽ 公务员正科（市级单位办公室主任）到副处最快几年
楼主，你好，我空间！http://hi..com/new/gwyks
看你参加什么样的公务员考试,不同的公务员考试会有不同的要求内。
每一回考容试之前下的公告中,都会明确的写明条件.在学历一栏中,会写上: 1、全日制普通高等院校毕业 ，研究生，本科，大专.....
2、还得看你读的大学是不是全日制普通高等院校，要是成人高考，委培生，定向生，也有可能不能报考！
3、总之职位很少，但肯定有！报考时你就看看招考简介就都知道了！
你能报考的职位的确很少！不过你大可放心，肯定有你能报的职位！
职位基本上都有专业限制的，首先你要看职位表是否有符合你要的职位，在看一下专业里面有你的专业没有，如果你所选定的职位有专业要求，你不符合要求的话，是不能报考的，当然，还有一些岗位是不限制专业的，这些职位任何人都能报考，（明白没，没有专业限制的职位，你也可以报考）因此竞争可能会大点！
祝你好运了！
❾ 科员多少年到正科，要42年才能到副处
按照正常的晋升复途径的话，制科员晋升副科需要12年，副科晋升正科需要15年，总共是27年。
根据公务员晋升条件：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级
“任职年限”：即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
实施职级晋升制度的机构范围县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
❿ 公务员晋升正科正处到底任副科副处几年以上
一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个专级别副职属的应当任下一个级别三年以上，此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。
你可以参见《党政领导干部选拔任用工作条例》。