主任及以下科员
⑴ 主任科员及以下是什么意思
主任科员及以下的意思是：包括主任科员在内的，以及职位在主任专科员以下的人员。
主任科属员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级。
⑵ 很多公务员考录时，写的职位是“主任科员及以下”是什么意思
主任科员是正科，副主任科员是副科，本科是科员，专科有可能是办事员。专
该职位名称属，表示不是专业部门，是综合管理部门的非领导职务，也就是普通办事的。如果是双学士或者硕士，考上后转正定级为副主任科员，博士是主任科员。其他在职公务员考上，按相应级别来套。但科长以上的就不能考了。
因为面向社会的大规模公务员招录考试，如国考和省考，招的都是非领导职务。也就是说招录的公务员依据学历、工龄和单位职数等条件，转正后定为主任科员、副主任科员和科员。
另外，国家机关最低的领导职务都是副处长，没有科长和副科长。
⑶ 2014国家公务员考试职位表中职位里科员及以下的事什么意思
职位表里科员及以下表示录用以后所任职职位的级别，国家公务员职务与级别共分为十五级，具体参考如下：
1、国务院总理：一级
2、国务院副总理，国务委员：二至三级
3、部级正职，省级正职：三至四级
4、部级副职，省级副职：四至五级
5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级
6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级
7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级
8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级
9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级
10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级
11、科员：九至十四级
12、办事员：十至十五级
拓展资料：
国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
参考资料：网络_国家公务员考试
⑷ 公务员报考里主任科员以下是什么职位呀
公务员考试招录的都是主任科员及以下的非领导职务
“主任科员以下”的意思是 考进去转正之后定级别只能定为“主任科员以下” 就是副主任科员或者科员
这样不管你的工龄和经历如何 都不能定为主任科员
⑸ 主任科员及以下什么意思和科员区别
主任科员及以下意思的是包含该职务以及该职务以下的岗位，如副主任科员、科版员、办事员等。其中主任科权员属于综合管理类非领导职务序列，为正科级非领导岗位。其于科员的主要区别如下：
1、职务级别不同。
主任科员的职级有十五级到二十四级。科员的职级有十九级到二十七级。
2、职位内容不同。
主任科员分为一二三四级，分别对应二十一级至十五级、二十二级至十六级、二十三级至十七级以及二十四级至十八级。科员分为一二两级，分别对应二十六级至十八级和二十七级至十九级。
3、晋升要求不同。
提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。科员的要求一般为直接从学校中录用的、没有工作经历的公务员依据学历的不同可任命为科员。
4、工资待遇不同。
如主任科员的职级定为十七级至二十四级的，其对应的非领导职务工资约为410元。科员如定位十九级至二十七级，其非领导职务工资约为340元。
⑹ 招考时主任科员及以下职位录取后一般定什么级别
主任科员及以下，主任科员、副主任科员、科员。主任科员和副主任科员是综合管理类非领导职务。 主任科员属于正科级，但属于非领导职务，所以地位略低于科长、乡镇长等正科级领导职务。在县乡等基层，一般是副科级领导干部卸任领导职务的同时，提升为主任科员，然后等待退休。而在省以上机关，主任科员一般是担任更高级职务之前的一个台阶，在此基础上可以提升为正科级领导职务，也可以提升为副处级职务。 中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“……获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。” 提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。
⑺ 公务员报考"副主任科员以下"职位什么意思
公务员报考"副主任科员以下"职位，是指招录的岗位是副主任科员以下级别的，副主任科员是副科级别。副主任科员以下包含副科级、科员、办事员 三种。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
拓展资料：副主任科员
副主任科员是中国公务员职务的一种，其属于综合管理类非领导职务序列，副主任科员的级别相当于领导职务的副科长（副乡长、副镇长）。提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。
《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”
⑻ 公务员遴选主任科员及以下职位是什么意思
就是正科级一下的工作人员，招考的职位级别是正科级以下的。
⑼ 主任科员以下 和 科员 有什么区别哪个级别高一点
一、主任科员以下是指：主任科员、副主任科员、科员、办事员。
二、主任科员是正科级，属于非领导职务，职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。科员即为一般公务人员。因此主任科员级别和待遇高于科员。
三、省直公务员的薪酬、福利由省财政审核、拨付，地区市公务员的薪酬、福利由市财政审核、拨付，待遇上是有明显差别的。
(9)主任及以下科员扩展阅读
根据中共中央组织部1993年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行<国家公务员暂行条例>的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：
（1)中央总书记，中央政治局常委：一级；
（2）中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级；
（3)中央各部部长，省（自治区、直辖市）委书记，中纪委副书记：三至四级；
（4)中央各部副部长，省（自治区、直辖市）委副书记、常委，中纪委常委，省（自治区、直辖市）纪委书记：四至五级；
（5)中央各部局长，省（自治区、直辖市）委各部部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委书记，省（自治区、直辖市）纪委副书记，巡视员：五至七级；
（6)中央各部副局长，省（自治区、直辖市）委各部副部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委副书记，地、盟（市、州、直辖市的区）委委员（常委），省（自治区、直辖市）纪委常委，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委书记，助理巡视员：六至八级；
（7)处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长，县（市、旗、省辖市的区）委书记，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委副书记，调研员：七至十级；
（8）副处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部副部长，县（市、旗、省辖市的区）委副书记、常委，地、盟（市、州、直辖市的区）纪委委员（常委），县（市、旗、省辖市的区）纪委书记，助理调研员：八至十一级；
（9)科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部部长，乡（镇）党委书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委副书记，主任科员：九至十二级；
（10）副科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部副部长，乡（镇）党委副书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委常委，副主任科员：九至十三级；
（11）科员：九至十四级；
（12）办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。
本法规定公务员的职务应当对应相应的级别，但没有对具体的对应关系作出规定，这就为改革留下了空间。根据有关部门设想的新的级别设置方案，将来要增加级别数量，扩大相邻职务层次的交叉对应幅度，同时体现向基层倾斜的指导思想。我国92%的公务员，其职务层次处于主任科员以下，因此职务层次越低，与级别的交叉对应幅度应当越大。