副科满两年

『壹』 公务员由副科到正科按规定需要几年

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。

此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。

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第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

参考资料：

党政领导干部选拔任用工作条例-自然资源部

『贰』 选拔任用正科级干部，必须在副科岗位上工作满两年以上，包括试用期吗

包括的 加油干

『叁』 事业单位副科在公务员岗位满两年如何转公务人员

公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。专担任领导职务或属者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以采取任命、选举、委任等方式。

也就是说，如果事业编的副科想成为公务员，可以有以下方法。（仅供参考）
办法1，你要想办法担任领导实职，不一定在本单位，可以想办法去县里面的各种局、办、委、室担任领导副职，或者到乡镇担任副乡长、副镇长之类的实职，这样才能实现身份的转化。
办法2，,努力调去副处级或更高级别的事业单位，努力升到副处级，你就能转公务员了。到了副处级不一定是担任领导实职，担任副调研员之类的非领导职务也是可以变成公务员的。但是在事业单位升副处太难了。实在太难了。
办法3，你所在单位整体转参公，你也可以跟着转。
办法4，如果你还没满35岁，可以参加公务员考试。
办法5，去国企相应级别岗位锻炼，然后争取在国企里升迁，升到相当于公务员系统的处级的时候再想办法调动到机关单位，可以任公务员。

『肆』 事业单位副科需要满几年可享受正科待遇

事业单复位正科全部需要竞制聘，而且事业单位的正科都是实职(也就是叫科长)，任实职，副科二年就可以。

在坚持党的干部路线方针政策前提下，可以结合自身特点，从实际情况出发，在具体做法上有所区别，具有一定的灵活性。如，市县级的工会、共青团、妇联、科协、残联等人民团体和党校、档案局、地震局、供销联社、气象局、林业总站(即以前的林业局)、农机总站(即以前的农机局)、水产总站(即以前的水产局)等党委、政府直属事业单位的副职提任正职的，可以不完全依照“在副职岗位工作两年以上”的规定执行，但根据各地实践，至少应当在副职岗位工作满一年，方可提任正职。

『伍』 副科不满两年,可以通过换届选举成为正科吗依据是什么

副科提正科一般需满足以下条件：任副科级职务满三年（精确到月份），近三年考核称职或近两年考核优秀。以上只是必要条件，不是充分条件。而且，也可以破格，即没任副科职务三年也有可能提为正科

『陆』 那么副科级满两年才能推荐正科级后备，假如今天推荐正科级后备，那副科满两年时间节点咋确定啊

那么副科级满两年，
才能推荐正科级后备，
假如今天推荐正科级后备，
那副科满两年时间节点咋确定啊？
当然是两年前你必须已经是副科级才行，
不然怎么满两年?

『柒』 副科多少年可以提拔正科

一般而言同级别复的副制职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。

主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。

职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。

(7)副科满两年扩展阅读：

一、乡科级正职

包括各乡、镇、办事处、新疆生产建设兵团团场各营党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等。

县、县级市下属各局，如县公安局长、县建设局长等。

地级市局下属各处，如市建设局法制处长等。

二、乡科级副职

包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等， 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等。

参考资料来源：网络—主任科员

参考资料来源：网络—行政级别

参考资料来源：网络—新录用公务员任职定级规定

『捌』 公务员任科员满2年,期间连续两年优秀,符合提副科要求科员满3年的条件吗

条件不满足 连续两年优秀 提的时间缩短半年 而且 就算你满足了 也不一定就提你 那么多人排队着呢

『玖』 任副科未满两年调动可保留行政级别吗

1、如果抄本市县调动，一般不一定是继续担任领导职务，但会按照原级别安排适当的岗位和工作，保留原级别的职级待遇。

2、如果跨县市调动，如果是个人原因要求调动，特别是调往外县，一般将无法保留相应级别和待遇，但只要接收单位愿意保留你的级别，那就比较简单了。

『拾』 副科任职满两年，这个截止时间是不是应该由县级组织部门统一规定吧！

1、如果本市县调动，一般不一定是继续担任领导职务，但会按照原级别安排适当的岗位和工作，保留原级别的职级待遇。
2、如果跨县市调动，如果是个人原因要求调动，特别是调往外县，一般将无法保留相应级别和待遇，但只要接收单位愿意保留你的级别，那就比较简单了。