办事员和科员的待遇

Ⅰ 公务员中的科员和办事员有什么区别

1、定义不同

科员：新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双回学士学位的大学答本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。

办事员：办事员是机关工作人员的一种职别。

2、级别不同

办事员是机关工作人员的一种职别，在科员之下，升任科员需要3年以上时间。办事员需要负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料。

3、任职条件不同

科员：大学专科毕业生、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生。

办事员：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生。

4、待遇不同

按照级别大小，科员的待遇肯定是要比办事员好的。

Ⅱ 行政事业单位办事员到科员的级别

你现在就可以直接变动了，因为你已经拿到了本科学历并且工作满一年。

本科学历工作一年内后就可以转为科员，具体描述是这样的：

一、专科毕业参加工作,一年后转正定级为办事员。本容科毕业参加工作,一年后转正定级为科员。

二、办事员要升为科员,目前最可行的办法,就是读本科,取得本科学历后,马上就可以转为科员。

(2)办事员和科员的待遇扩展阅读：

根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：

高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；

大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；

获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

参考资料:

网络-新录用公务员任职定级规定

Ⅲ 请问下公务员职位里的科员和办事员有什么区别吗

科员的行抄政级别比办事袭员要高的。
公务员职务体系中有领导职务和非领导职务之分。
领导职务从副科长开始，副科长——科长——副处长——处长——副局长——局长——一副省（部）长——省（部）长——国家级副职——国家级正职
非领导职务从办事员开始，办事员——科员——副主任科员——主任科员——副调研员——调研员——副巡视员——巡视员
副主任科员才和副科长一个级别！
所以说办事员就是最低一级公务员！不能再低了！
市级以上机关招考公务员都是科员以上，县级机关招考公务员一般都是办事员！

Ⅳ 请问本科毕业的办事员如何晋升科员

大学本科毕业办事员晋升为科员条件如下：

根据《公务员职务任免与职务升降规定》

第十七条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。

第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

(4)办事员和科员的待遇扩展阅读

晋升程序是公务员职务晋升规范化的必然要求，也是职务晋升公开、公正的保证措施。干部选拔任用程序也是公务员职务晋升程序。晋升不同类别、不同层次职务，程序有所不同。目前，总的看来，按照民主推荐、组织考察、党委讨论决定等程序晋升是公务员职务晋升的主要方式。

《公务员法》第四十四条规定：公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

(1)民主推荐，确定考察对象。

(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿。

(3)按照管理权限讨论决定。

(4)按照规定履行任职手续。公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

(一)民主推荐，确定考察对象

民主推荐是按照规定的范围、程序和要求，组织有关方面人员推荐晋升人选的方法和活动。

(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

考察是组织上了解干部的重要途径和手段。确定考察对象后，要进行严格考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况，注重考察工作实绩。考察步骤主要是制定考察工作方案、发布考察预告、广泛深入了解情况、提出任职建议方案等。

考察具体方法包括个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等。考察的根本目的，是对考察对象是否适合拟任职务作出准确评价。

(三)按照管理权限讨论决定

讨论决定，是职务晋升的决定和决策环节。

(四)按照规定履行任职手续

履行任职手续，是职务晋升的必要环节。晋升非领导职务参照晋升领导职务的程序进行。非领导与领导职务职责不同，具有不同的特点和要求，其晋升程序总体上按照晋升领导职务的主要程序进行，但具体环节可以根据实际情况适当简化，具体做法可以有所不同。

4．逐级晋升与破格、越级晋升

《公务员法》第四十三条第二款规定：“公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。”

职务晋升应当坚持逐级晋升，即按照规定的公务员职务顺序由下至上逐级提任职务。逐级晋升是各国公务员制度的普遍做法，也是我国公务员晋升制度的基本精神。邓小平同志曾经说：“用坐火箭，坐直升飞机的办法提拔干部，我们再也不能这么干了。

干部要顺着台阶上，一般的意义是说，干部要有深人群众，熟悉专业，积累经验和经受考验锻炼的过程。”

在坚持逐级晋升的同时，对特别优秀的公务员，或者在工作特殊需要的情况下，应当允许破格晋升或者越级晋升，以有利于人才脱颖而出，有利于培养选拔年轻干部。破格晋升和越级晋升应当按管理权限和一定的程序报经公务员主管部门同意，以维护法律的严肃性，防止主观随意性。

参考资料来源：网络-公务员职务晋升

Ⅳ 国家统计局科员待遇 科员和办事员的区别

1.公务员里复的行政科员和制科员是级别的不同，国家公务员的级别里有明确规定的科员级别，分别是从十八级到二十六级。而行政科员比科员要高一些级别。因此，薪酬，权益和资历等都是不一样的。

2.国家公务员的职务排列为办事员、科员、科级（副科、正科）、县处级（副处、正处）、地司级（副地厅司、正副地厅司）、省部级（正、副）、总理、国家主席。 晋职晋级的时候，科员永远比办事员要快。

Ⅵ 科员与办事员有什么区别

1、定义不一样。

科员是新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获专得双学士学属位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生。

办事员是直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生。

2、级别不一样。

科员职务与级别为十八级至二十六级。

办事员是机关工作人员的一种职别，在科员之下，升任科员需要3年以上时间，级别为二十七级。

3、职级序列不一样。

根据2019年3月中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，科员分为一级科员和二级科员 。科员改为一级科员。

2019年3月印发的《公务员职务与职级并行规定》，办事员改为二级科员。

Ⅶ 公务员报考的办事员和科员职位的待遇差别大吗

不大，这只是一般行政职务的区别，工资上差距就几百块。但是请注意，同等条件下，办事员和科员的差距一直存在，晋职晋级的时候，科员永远比办事员要快。

Ⅷ 公务员中的办事员和科员有什么区别

首先是个职务名称。其次，办事员是公务员职务序列中的第一个，属非领导职版务。非领导职务权依次为办事员、科员、副主任科员、主任科员，副调研员、调研员、副巡视员、巡视员等八个层次。领导职务从副科长、科长、副处长、处长、副厅长、厅长、副部长、部长等八个层次。非领导职务从副主任科员依次对应副科长、科长.....,直到巡视员对应厅长级别，享受相应级别的工资待遇等。