19岁副科

① 40岁以上公务员超过提拔为副科的年龄限制吗

没有年龄限制，提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

副主任科员应回具备中专、高中以答上文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“……获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；……”

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《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”

2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：

一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。“副主任科员”这一职务将成为历史。

② 新公务员法出来,科员2年半,19年得了优秀公务员,可以缩短半年年限提拔副科吗

根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。大致遵循这样一个原则：从副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年；从下级正职提拔到上级副职，要求在下级正职岗位上任满3年。
比如，从科员提拔到副科，就要求科员满3年；从副科提拔正科，要求副科满2年；从正科提副处，要求正科满3年；从副处到正处，要求副处满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。按照这个时间年限计算，公务员从入职到副科，理论上需要四年，即1年试用期+3年科员任职要求。
为什么说是理论上？主要和平台有关。在中央部委和省级机关单位，处级以下不受职数限制，基本上到点就提，四年提副科不是问题。在市级机关，副科虽然不算特别重要，但受平台限制，多少存在一定竞争，大学毕业考入顺风顺水四年或许可以到副科，如果稍有波折，五六年都不见得可以拿到，在市直机关三四十岁的副科大有人在。如果是在县里，副科无论是领导岗位还是非领导岗位，都是纳入组织部管理的干部，提拔需要过常委会，就不像市级以上机关那么容易了，没有一定的脚力，没有领导的欣赏和帮助根本不可能实现。为什么在县里很多公务员干一辈子也就是个科员，原因既在此。
当然，从科员到副科并不见得都需要四年，部分人因岗位和工作需要，也可以通过破格提拔的方式，一两年提拔副科，不过这种情况比较少见。还有，如果是硕士学历毕业报考公务员，试用期满后，根据公务员转正定级规定，可以直接定副科，博士则定正科。部分地区特别是西部省份为了吸引博士人才，将博士招录到公务员队伍（定向选调生）后，试用期转正直接定副处。
新公务员法实施后，公务员迎来职级并行，副科套改四级主任科员，原来的科员改为一级主任科员，从一级科员到四级主任科员原则上满将年即可晋升，加上新录入公务员一年的试用期（本科毕业报考公务员一年试用期转正后定级一级科员），理论上总共三年就可以晋升到四级主任科员，相当于原来的副科，在时限上比原来少一年，在这点上，职级并行对基层公务员来说还是有很大利好的。
提拔副科级干部需要哪些程序，取决于干部管理权限。
如果是县区一级，副科级以上干部归口县区委组织部，属于县管干部，提拔权限不在单位人事部门，因此必须经过一定的组织程序。正常情况，需经过六到七个环节，首先是酝酿提名，由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐，然后根据酝酿提名推荐的人选，设定考核条件，由县委组织部派出考核组到单位进行民主测评推荐，组织考察形成拟提拔人选，报县委组织部部务会研究，拿出初步名单，然后上五人小组会（书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记）研究讨论，形成统一意见后上县委常委会，县委常委会会通过后进行任职前公示，公示无异议后下任职文，走马上任。
一般来说，在县区一级提拔一个副科，只要无人小组会成员有一个领导同意提名，或者县委常委会有常委甚至副县长推荐，由他们和组织部长与两位主官沟通取得一致意见后，提拔基本没什么问题，其他的按程序走即可。而如果是正科实职岗位，特别是乡镇、重要行局党政主官，则必须由两位主官，特别是县区委书记点头。
如果是市一级机关，副科归口人社部门管理，只要单位有岗位空缺，经主官同意，由单位人事部门组织考核，履行必要的组织程序进行公示后，报人社部门登记备案即可。
如果是省一级以上机关，科级干部人事管理权在本单位，基本上到年限就提，只需在单位内部考核公示，按照干部选拔任用既定程序完善提拔手续，就没什么问题了。
参公事业单位科级干部提拔程序与公务员一致。其他事业单位科级即管理八级以上领导干部选拔任用，参照事业单位领导人员管理条例执行，在局部环节略有变化，但大体上无公务员一样，在程序上没有太大差别。

③ 选拔任命科级干部有年龄限制吗

年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职版务，但仍可提为正科级非领导职权务。

具体年龄标准各地方政府规定不统一，通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。

具体年龄需以当地政府出台的干部管理办法为准。

拓展资料：

科级干部是中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称，分为乡科级正职和乡科级副职。

2002年中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。

通知要求:各级党委(党组)及其组织(人事)部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。

组织(人事)部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。

④ 正常情况下，一般的副科级干部要到到多少岁退下来

正科53，副科52。
这是某些地方的规定，不知你们那里是否实行。

⑤ 一般本科毕业多大年纪能升副科干部。多少岁升副科算是年轻，以后前途好

你好，一般本科毕业是要在基层混吃等死三年左右，副科级干部年龄大多在30左右。回没有很年轻的。我说答的这还是快的人。慢的话估计是五六年可以升到其它部门。还不是领导级别那种。但是事在人为，看你的努力与实力。前途不敢说。毕竟前途有很多因素。

⑥ 副科级多大退休

按照法定退休年龄，副科级男60，女55退休。
退二线国家没有明文规定，就看各地具体规定，有些地方必须要干到法定的退休年龄。但一般可提前2~5年内退。

⑦ 科员多大年龄不调副科就不调了

中共中央组织部 、人力资源和社会保障部的《关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知》（中组发[2008]20号）中明确规定：“大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级”。
这就意味着研究生毕业考录为公务员，一年试用期满，转正定级应任命为副主任科员。也就是所硕士研究生毕业满1年成为副主任科员。
而本科毕业试用期满任命为科员，科员任满3年后才有资格任命为副主任科员。也就是本科毕业最快要满4年成为副主任科员。

⑧ 40岁以上公务员超过提拔为副科的年龄限制吗

没有年龄限制，提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

2018年12月29日，第十回三届全国人民代表大会答常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

(8)19岁副科扩展阅读

任职分类：

1、各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，

2、各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，

3、各乡镇党委，政府正副职，

4、国有正科级企业的副职(一般为小型企业，中型企业的中层副职)，

5、县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，

6、其他相当职务，副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。

⑨ 体质内，30岁还是科员，是不否就等副科退休了

一般来说，如果一个人35岁混不到正处级的话，这个人的政治生命基本就算结束了。内现在干部要年轻化容，提拔的时候除了拼这拼那外很重要的一点就是看谁年轻，什么都一样，那个比你小5岁，这就是优势。为什么很多人冒着风险去改档案里的年龄，就是因为这个。
至于退休，有很多人干了一辈子到滚蛋都是科员。
其实这样的弊端很大，容易造体系的懒惰化，反正升迁无望，那就多一事不如少一事，平平安安的混吃等死好了。

⑩ 副科级一般要多少岁

这个没有硬性规定，
只要在职工作2年就可以提干。