最年轻的副处级

① 正处级和副处级领导干部的退二线年龄

正处任职市级单位副局级在57周岁。一般正处级和员工在55周岁 。

退居二线是指我们版党为了使国家机关权和企事业单位的工作得到延续与发展，对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部，提前解除领导职务，而担任相应级别顾问或调研员职务，但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。

党政领导干部职务任期暂行规定对党政领导干部年龄都进行了初步规定。党政领导职务每个任期为五年，在任期内应当保持稳定；除达到退休年龄、健康原因、辞职或罢免等情况者，应当任满一个任期。国家级领导干部一般没有明确的退休年龄规定。

(1)最年轻的副处级扩展阅读：

退居二线是指原本在领导的岗位上，由于年龄原因，（一般年龄是在51--53岁），上级组织安排年轻人员接替其职务。

退居二线后，大部分正常上班，只不过不再履行领导职务，大多冠以调研员的称谓，有的可以不上班，同样享受原来的职级待遇。这是干部制度，也是新陈代谢的需要。一般适应于科处以上的领导。

② 副处级干部提正处级干部平均年龄限制

机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔。

在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。

副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。

对于副处级干部提正处级干部则没有明确的年龄设置。

(2)最年轻的副处级扩展阅读：

选拔任用条件

第七条 党政领导干部应当具备下列基本条件：

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督。

加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

第十条 拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

③ 一个公务员在最理想情况下几岁能混到副处级

首先要看所在单位的级别了。一个县局单位，一把手才正科级，你说你能到副处级专吗？如果机关级别高，则属升职会快点，如中直部委，大概10年时间即使干的很一般，升个副处还是很轻松的；省直要升到副处，则要努力干10年以上；至于市县，能到副处，可能是非常困难的，有的人干了一辈子，可能也只是一个副科级。至于升职条件，更不好说了，要有本事、机遇、关系、等等等等，看个人的造化了。有的人工作本领很强，但机遇不好，升职也很困难。不过，好在现在公务员工资改革了，很大程度向基层公务员倾斜，即使干了一辈子只是一个副科级，但工资可能能够拿到副处级别的工资。

④ 副处级干部的年龄大约在多少岁左右

中央机关：30岁左右；
省部机关：30岁左右；
地市机关：32岁左右；
区局级机关：35岁左右；
县级机关：40岁左右；

⑤ 29岁的副处算很年轻吗

正科提升副处，不按年限。如果一定要问年限的话，那就是:“永远”。许多很年轻就是正科级的人，一辈子到死也没有升到副处。

⑥ 副处级是什么级别

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。

副处级：

在县（市、区）（副省级城市下辖县市区除外），县几大班子（县委、县人大、县政府、县政协）副职均为副处（副县）级，其中，县委有副书记、常委，县人大副主任（常务或第一副主任除外），县政府为副县长，县政协为副主席。

另外，副县级干部在县（市、区）层面还有人武部部长、政委，法院院长、检察院检察长，党校党委书记，公安局长，及其他享受副县级待遇的部门负责人。

(6)最年轻的副处级扩展阅读：

职务与级别：

（一）国家主席：一级；

（二）国务院总理：一级；

（三）国务院副总理，国务委员：四至二级；

（四）部级正职，省级正职：八至四级；

（五）部级副职，省级副职：十至六级；

（六）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；

（七）司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级；

（八）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；

（九）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；

（十）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级；

（十一）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；

（十二）科员：二十六至十八级；

（十三）办事员：二十七至十九级。

⑦ 现实生活中大家见过最年轻的处级干部多大

二十几岁
部队里较多

⑧ 能当上处级干部一般都是什么年龄了

体制内单位的工作人员被组织上提升成为处级领导干部，除了自身的能力与现实表现之外，通常还有三个作为参考的前提因素，一是具有高学历，二是在高层次部门工作，三是具有特殊的政治身份。
如果是笼统的划分，在综合考评的基础上，能够当上处级干部的年龄是：
1，出类拔萃的在30岁左右；
2，特别优秀的在35岁左右；
3，非常优秀的在40岁左右；
4，一般优秀的在45岁左右；
5，大器晚成的在50岁左右。

⑨ 24岁正处级干部，升迁为何如此之快

年仅岁的大学生村官、十八大代表石磊当选为共青团南京市委副书记，成为江苏最年轻的正处级干部。石磊24岁当选正处级干部，倍受社会各界广泛关注，也在大学生村干部群体中引起了强烈反响，网上反面评论盖过了正面评论。大部分人认为，石磊从一个村官直接提拔为正处级官员，完全突破了干部任用制度，受到社会的质疑，认为有什么背景。就石磊而言，虽然不符一般的规定，但特殊情况也是可以越级提拔任用的。

1.一般情况不符合领导干部选拔任用的规定。我们看看《党政领导干部选拔任用工作条例》是何如规定领导干部选拔任用的。第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格： （一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。从上述批八条规定来看，石磊根本不符合任处级干部的条件，所以社会反响强烈。

2.特殊情况可以破格提拔。《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条规定：党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

我认为，石磊24岁当选正处级干部符合《党政领导干部选拔任用工作条例》“特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务”的规定，正如中国日报网财经频道《24岁正处级干部 这个事情可以有》的报道一样，《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条没有规定破格提拔可以越多少级提拔，不可以越多少级提拔，再说任的是副职而已，没有什么不得了的事，再没有工作经验的人，天塌下来还有高个子顶着，我们把他看成是提拔用人的特例吧！

⑩ 中国最年轻的正处级秘书

当心成为第二个李真。