副科级干部年龄限制
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
担任副科级相关程序：
1、单位向组织部门提交推荐干部意见；
2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐，必须意见集中，得票过半；第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评；第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%。
3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；
4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。
(1)副科级干部年龄限制扩展阅读：
公务员职务任免与职务升降规定
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
② 提副科级干部需要具备哪些条件
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
1．具有大学专科以上文化程度；
2．晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
3．晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
4．具有正常履行职责的身体条件；
5．其他应当具备的资格。
(2)副科级干部年龄限制扩展阅读：
公务员职务晋升
公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：
1．考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；
2．功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；
3．年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；
4．学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；
5．越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
③ 公务员副科级干部有任职期限和年龄规定吗
副科级干部一般由科员升上去，科员以下是办事员。也就是说，要升至副科级，至少要2-3年的回时间，须要经答过办事员和科员两个岗位。
/>副科级有领导和非领导职务之分，领导职务称副科长，非领导职务称副主任科员。一般没有什么年龄规定，可以任职到退休。
④ 科级干部年龄退二线中组部有相关规定吗
有规定的。科级干部到50岁后退到二线是有规定的，中组部对干部工作到什么年龄段是有明文规定。
科级干部退居二线作出如下规定，年满53周岁的男女副科级正科级干部，以本人档案中组织认定的年龄为准，免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤；
免职手续由组织部人事处按领导干部管理权限办理，并分别向委组织部人事局备案；
科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受在职人员的有关福利待遇；
若无违法违纪行为，年度考核视为合格，工龄连续计算，直到按国家规定的年龄正式退休，个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的；
本人提出申请，经研究批准，可从事一线教学工作，但管理方式同一线教师同等对待，同等待遇。
拓展资料：
“二线”干部的“退”既是“自己的事”，也是“组织的事”。“二线”干部“退”得好不好，关系到地方换届是否有序推进。“二线”干部若管理不好、使用不当的话，既会造成党政人才资源闲置，又会影响党员干部的社会形象。
对干部自身来说，从领导岗位上退居“二线”，短时间内或许有些不适应，但必须及时调适、转变角色、摆正位置，清醒地认识到“二线”干部，也是党的干部，是党的干部就应该讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为。
“甩手掌柜”当不得，“卸担子混日子”更要不得。领导干部退居“二线”是优化干部队伍结构的务实之举，那些认为“二线”干部是“日暮西山”的说法，折射出对他们尊重不够，这也导致部分“二线”干部即使主观上想干点事，也会因怕被误认为出风头而不敢放手干。因此，“二线”干部所在单位也应给予充分尊重，为其继续作贡献营造良好氛围。
对各级党组织而言，则必须切实扛起主体责任，用好干部“能上能下”的指挥棒，加强对新修订的干部任用条例等政策法规的宣传运用，引导干部队伍端正思想，正确对待荣辱得失与角色转换，确保地方换届顺畅进行。
⑤ 选拔任命科级干部有年龄限制吗
年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职版务，但仍可提为正科级非领导职权务。
具体年龄标准各地方政府规定不统一，通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。
具体年龄需以当地政府出台的干部管理办法为准。
拓展资料：
科级干部是中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称，分为乡科级正职和乡科级副职。
2002年中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。
通知要求:各级党委(党组)及其组织(人事)部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。
组织(人事)部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。
⑥ 副科级干部选拔具备哪些条件
我是一名曾复经从事组织部门工作的人制，我就从我的工作实际谈谈你的问题，希望能给你提供一些参考和帮助。
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；6、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
担任副科级相关程序：1、单位向组织部门提交推荐干部意见；2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐（不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。我说的是正常情况下提拔任用的，至于公开竞争副科岗位，那难度是更大的
⑦ 成为副科级干部的条件
1.公务员职务任免与职务升降规定（试行）相关规定
第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
2.公务员法相关规定
第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
3.党政领导干部选拔任用工作条例相关规定
第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
4.. 因此，科员晋升乡科级副职领导职务，要具备下列条件：
（1）应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。
（2）任职科员期间年度考核均为称职以上等次。
（3）具有大学专科以上文化程度。
（4）具有正常履行职责的身体条件。
（5）符合有关法律规定的资格要求。
⑧ 40岁以上公务员超过提拔为副科的年龄限制吗
没有年龄限制，提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。
副主任科员应回具备中专、高中以答上文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“……获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；……”
(8)副科级干部年龄限制扩展阅读
《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”
2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：
一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。“副主任科员”这一职务将成为历史。
⑨ 40岁以上公务员超过提拔为副科的年龄限制吗
没有年龄限制，提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。
2018年12月29日，第十回三届全国人民代表大会答常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
(9)副科级干部年龄限制扩展阅读
任职分类：
1、各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，
2、各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，
3、各乡镇党委，政府正副职，
4、国有正科级企业的副职(一般为小型企业，中型企业的中层副职)，
5、县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，
6、其他相当职务，副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。