科员怎么做

『壹』 公务员如何能升职要怎样做才行

首先作为业务部门，晋升提拔要靠上级分派指标，三五年可能分个名额，也可能七八年分个名额，机会完全取决于上级，而这个名额的分配，也全靠单位一把手的关系去争取，那么轮到基层公务员头上的机会则少之又少。但，在市委系统的、市政府办公室的，三年五年的科员都可以晋升副科级干部，而我们干一辈子还是科员，这种指标化晋升的模式，是否符合法制化呢，只要不是文盲应该都清楚；

其次，就是关系户，关系户可以不受各种限制，有省的关系可以干个局长类的小意思了，有个地级关系也作个副局长没问题，有个本县市级的关系，至少也弄个副科以上的待遇。那么这些关系都没有的怎么样呢？只有做一辈子科员的命运了。在此，先不提暴发户和性行贿者的个例了。

第三，就是生在哪里就决定了你级别的高低。假设你在省级机关，跟基层相比，真是赚大了，不言自明。完全抛开工作业务水平，就因为你安在上级部门里，你就可以领导比你经验丰富几十倍的下级。

这些年来，单位提拔像做贼一样，偷偷摸摸，突然袭击的贴出一个任命书来，而这两年群众路线喊得很响，但所谓的群众却是“同事”，用“同事”代替“群众”更是滑稽不一般。当然，还有少数通过考试晋升的，一“试”就能定乾坤，哈哈，其合理性比较前两类算是好多了，鲤鱼跳龙门。

『贰』 街道办事处科员做什么

乡级单位公务员

『叁』 请问如何从科员做到国家级正职

行政职务，是国家行政机关为实施行政管理而设置的国家公职。包括职权和职责两方面内容。
国家公务员级别划分
（一）国务院*：一级；
（二）国务院副*，国务委员：二至*；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十*；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。
（1）领导职务：
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职
（2）非领导职务：
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员
（3）驻外外交机构衔：
大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔
（4）专业技术职务：
法官、检察官、行政执法
（5）军衔：
将官、校官、尉官、文职干部、学员、兵、礼仪士兵
（6）警衔：
总警监、副总警监、警监、警督、警司、警员
（7）关衔：
海关总监、副总监、关务监督、关务督察、关务督办、关务员
《中华人民共和国公务员法》
第三章 职务与级别
第十四条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的*质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊*，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
第二十条 国家根据人民*以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

『肆』 身为农科员该怎么做

一、认真学习党的路线、方针、政策、科学技术，树立科学技术是第一生产力的回观念，答增强政治素质，提高业务水平。 
二、服从村领导和上级主管部门的领导， 按时完成各项任务。 
三、在群众中大力宣传科学技术，使大多数农户掌握基本的科学知识。 
四、带头推广新的科技实验成果，逐步实现品种优良化、作物区域化、种植规范化、促进科技兴农。 
五、逐步建立一些科技示范户，并和他们加强联系，进行帮助和指导，负责宣传科学知识。 
六、对科学实验和推广成果的资料进行收集、整理总结。 
七、积极做好各种作物的病、虫、草、鼠害的预测、预报，并组织群众做好防治工作。

『伍』 计算机科员做什么工作

一般不开发程序，局域网构建倒是有可能，不过政府部门一般会找专业机构干的。日常工作有可能搞网络监测、统计等好多工作，应该难度不会太大的，毕竟不是搞计算机的专业机构。

『陆』 要投诉财政局科员要怎么做

如果是对财政局科员的工作或者生活行为有不满意的地方，或者是发现其有专违法违纪行为，可以属收集相关证据，去财政局局长办公室或者是直接去当地政府纪委部门进行举报投诉。注意一定要有收集到证据，否则就容易被认为是诬告的。

『柒』 省考中基本上招的都是科员，科员是做什么啊

您好，中公教育为您服务。

科员其实就是一般工作人员，非领导干内部，分为四种：容办事员、科员、副主任科员、主任科员。

公务员考试不指定教材，不指定培训机构

建议大家在一个月内有制定良好的备考计划，积极备考，及时复习

我们针对河南省考大纲编写有行测、申论教材，收录历年真题、模拟题

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『捌』 (如何做好一名合格的科员

一、 公务员应具备的基本素质
（一） 要具备较高的政治素质
公务员是代表国家行使行政权力，管理社会公共事务的人员，不同于普通的工作人员。通过老师对我们所讲的《如何成为一名合格公务员》讲座，我坚定了自己的理想信念了解到我们党发展的历史，知道了人民选择了中国共产党的领导是历史的必然。作为中国共产党领导下的国家公务员我们要找准定位，认清自我，迅速地完成角色的转变，加强政治学习牢固树立共产主义远大理想，坚定不移的执行党的执政为民理念。公务员的行为是国家意志的体现，在我国中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“人民公仆”。做好 “人民公仆”的角色，时刻要求我们树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定为人民服务、 为祖国奉献的理想信念。如今，我正经历着人生最大的角色转变，通过这次系统的初任培训，我对自己的工作角色有了更深的认识，并找准定位，转变思想，尽快融入到新的工作中去。高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先具备较高的政治素质是对一名公务员的基本要求。
（二）要善于学习，具备较高的政策水平
良好的知识素养，是顺利完成工作的基础。一名合格的公务员是必须具备专业知识和相关知识。我们新录用的公务员无论文凭有多高、眼界有多宽，进入一个新的工作岗位，都应该沉下心来，端正态度，甘当学生，才能真正从具体工作岗位实践中锻炼自己，提高自己。我是从社区工作者转变为统计系统的公务人员，两者在工作上有着较大的差别，面临的新情况、新问题很多，更需要多加学习，勤于锻炼，诚实务实，进一步提高知识技能，加强业务学习。
（三）具备求真务实的思想基础
我们新录用的公务员大都来自学校的应届毕业生或其它企事业单位，对踏上公务员岗位来说都是一个崭新的尝试，一个新工作的起点。通过慧连江教授的《提高依法行政能力》讲座，我感觉公务员并非是我们当初的和过去概念上的公务员。当今社会迅猛发展，我国政治体制改革不断深化，服务型政府建设正有条不紊的进行。作为新进的公务员，我们必须从思想上转变，从国家干部到国家公务员不仅是名称的转变，也是理念上的转变。“人民公仆”不仅仅停留在了口号上，也贯彻到工作岗位的职能转变上。因此我们必须从思想上完成从其他位置向公务员的转变，也要从思想上完成服务理念上的转变。
二、公务员应具备的工作能力
公务员的工作能力实际上就是领会政策，贯彻、执行政策能力的融合。作为机关日常工作的重要执行者和落实者，公务员的能力强不强、解决复杂问题的本领大不大，直接关系到科学发展观能否落到实处。公务员深驻政府机关，每天要接收来自各方面的信息，对上面来的信息，就是指示、法规和具体的工作的指导意见；对下面来的信息，就是贯彻执行上级政策规定的情况反映。为了完成这些任务，有以下几种能力是必须具备的：
（一）政治鉴别能力
公务员应当有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；能从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；能具体、灵活地贯彻执行党的路线、方针、政策。
（二）依法行政能力
执法首先要懂法，要牢固树立依法办事的观念，作为政府机关的公务员更要以身作则，切实维护法律的尊严。公务员要有较强的法律意识、规则意识、法制观念；要忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；要准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策；要依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；要敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。
（三）公共服务能力
公务员要牢固树立为人民服务的宗旨观念和服务意识；诚实为民，守信立政；要有强烈的责任心，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；要有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；要乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。
（四）要具备较强的组织协调能力
组织协调能力，是政府机关公务人员的一项基本的能力，在实际工作中，有许多问题需要政府机关来消除，有许多矛盾要政府机关来化解。身处机关的公务员要不断提高协调能力，才能处理好来自各方面的关系，才能把各方面的执行性引导好、调度好。
（五）要有较强的文字综合能力
这个也是江苏硕博教育认为是你必备的基本功，而且是十分重要的。我们到机关，基本上是用文件、文字指导工作，所以对公务员文字方面的要求是特别高的。作为政府机关公务人员，要进行日常的调查研究，要制作政策性文件、报告、请示，都要很强的公文处理能力。如果没有这方面的能力，就会出现文理不通，表达不准，出台政策会有歧义，严重影响工作效率。
总之，每一位公务员都应该认真学习领会科学发展观，在具体工作中贯彻落实科学发展观，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力实现事业和自身的全面、可持续发展。

『玖』 安全生产科科员，怎么做好安全这方面工作

根据你单位的工作性质，你们安全生产科的工作职责来抓啊。不同的行业涉及的安全生产工作内容和范畴不一样，乡镇安全生产工作、煤矿安全生产工作，不同经营项目的企业安全生产工作都各不相同