科员到科级
公务员职级并行，科员至少12年才可以升到副科，根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。
(1)科员到科级扩展阅读
1、职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
2、职级晋升条件。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
3、职级晋升办法。对达到规定任职年限和级别条件的公务员，依据其德才表现和工作实绩，在本单位或规定的范围内进行民主测评，经考核合格的晋升职级。公务员晋升职级，应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节，按所任职务的管理权限进行审批。
4、职级晋升后的待遇。公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。
5、职级晋升后的管理。公务员晋升职级后，工作岗位不变，仍从事原单位工作。晋升领导职务和非领导职务，按现行规定执行。
Ⅱ 科员转到副科级需要几年
实职两年，非实职三年。
正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。详情参见《党政领导干部选拔任用工作条例》；根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。三年以上，三年到无穷大。
(2)科员到科级扩展阅读
选调的服务农村基层高校毕业生（博士研究生除外）和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县（市）范围内统筹考虑，安排副县级职位。
Ⅲ 事业单位科员到副科需要多久
中央对公务员晋升副科级职务作如下规定，《公务员职务任免与职务升降规定（试行专）》第十九条 （三）属晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上； 第二十条（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。
2.对事业单位干部晋升副科级职务，中央没有具体的规定，实践一般为三年以上工龄，具体得看地方性法规有何规定要求。
Ⅳ 事业单位科员怎么晋升副科
1.中央对公务员来晋升副科级职务作自如下规定，《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条 （三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上； 第二十条（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。
2.对事业单位干部晋升副科级职务，中央没有具体的规定，实践一般为三年以上工龄，具体得看地方性法规有何规定要求。
Ⅳ 科员是否属于科级干部
科员不属于领导抄,只是一般干部。
主任科员、副主任科员属于非领导职务。只有科长，副科长以上才开始算领导干部。
Ⅵ 科员提拔副科条件
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
担任副科级相关程序：
1、单位向组织部门提交推荐干部意见；
2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐，必须意见集中，得票过半；第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评；第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%。
3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；
4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。
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公务员职务任免与职务升降规定
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
Ⅶ 科员干部提到副科级干部，年限为多少
没有具体的年限规定。
根据《中华人民共和国公务员法》七章，职务、职级升降：
第四十五条，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
第四十六条，公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）动议；
（二）民主推荐；
（三）确定考察对象，组织考察；
（四）按照管理权限讨论决定；
（五）履行任职手续。
第四十七条，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
第四十八条，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
第四十九条，公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
第五十条，公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
(7)科员到科级扩展阅读：
新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。
在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。
科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十三级至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）三级调研员：十九级至十三级；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：二十二级至十六级（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）；
（九）三级主任科员：二十三级至十七级；
（十）四级主任科员：二十四级至十八级（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）；
（十一）一级科员：二十六级至十八级（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）；
（十二）二级科员：二十七级至十九级（原办事员定为二十七级）。
Ⅷ 公务员级别，正规程序，从科员到副科需要多长时间副科到正科需要多长时间
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
晋升乡科级领导职务的公务员版，应当符合下列资格条件：
（一）权具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
Ⅸ 科员是不是科级干部
科员基本都是科级干部
科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、专科员、副主任科属员、主任科员。
一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。
新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。
Ⅹ 从普通科员升至正科级、正厅级、正部级大概需要多少年
你好！
0年
20岁入党
22岁大学毕业
进入社会
第1年
公务员考试入职
业务培训实习
第2年
转正定级
第3年
街道办事处科员
办事员
第4年
街道办资深科员
办事员（75%的人止步于此）
第5年
街道办副主任科员
科室办公室副主任
第7年
街道办主任科员
科室副科长
或乡镇主任科员
科室副科长
（股级）
第9年
平调至其他科室任
主任科员
科室副科长
期间区委党校青干班学习半年（股级）
第11年
街道办副主任
（副科级）95%的人止步于此
第13年
街道办副主任兼党委副书记（副科级）在这个级别
通过与领导层面接触
极少数幸运儿被市一级领导赏识进入快速提拔阶段
第14年
街道办主任兼街道办党委第一副书记（正科级）
第15年
平调至其他街道办任主任兼党委副书记（正科级）
第16年
街道办党委书记
区党委委员
期间市委党校学习一年（正科级）
第18年
副区长
区党委委员
（副处级）99.5%的人止步于此
第19年
平调中心市区任副区长
区党委委员
期间市委党校学习半年（副处级）
第20年
城市边缘地区任区长
区委第一副书记（正处级）
第22年
区委书记
市委委员
期间省委党校进修一年（正处级）
第23年
平调开发区委书记
市委常委
（副厅级）
在这个级别
通过与领导层面接触
极少数幸运儿被省一级领导赏识进入快速提拔阶段
第24年
副市长
市委副书记
(副厅级）99.99的人止步于此
第25年
平调其他地区任副市长
代市长
市委副书记
（副厅级）
第26年
平调发达地区任市长
市委第一副书记（正厅级）
第28年
调省经济发达地区任市长
市委第一书记
期间在省委党校学习一年（正厅级）在这个级别
通过与领导层面接触
极少数幸运儿被中央领导赏识进入快速提拔阶段
第29年
调省会城市任代市长
市长
市委副书记
（副部级）
第32年
省会城市市委书记
副省长
省委副书记
期间在中央党校学习一年
出国考察半年（副部级）
第34年
代省长
省长
省委第一副书记
中央候补委员
（正部级）
第36年
平调欠发达省份任省委书记
中央委员（正部级）
第37年
平调直辖市任代市长
市长
市委第一副书记
中央委员
（正部级）
第40年
平调中央部委任部长部委副书记
中央委员
（正部级）
第43年
任全国人大常委会副委员长
（副国级）
65岁以副国级退休
最起码三次贵人相助快速提拔
才有问鼎国家级领导人的可能。
希望对你有所帮助，望采纳。