副市级科员

⑴ 副科级干部属于干部身份么

副科级干部复属于制干部身份、

中华人民共和国公务员的行政级别按，2006年1月1日中华人民共和国第三十五号主席令颁布《国家公务员法》 有如下条款：

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

(1)副市级科员扩展阅读

乡科级副职范围介绍

包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等，

新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等，如（新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长、芳草湖农场工会副主席、芳草湖六场书记、六场场长）。

县、县级市下属，如县公安副局长、县建设副局长等。 地级市局下属，如市建设局法制副处长等。

⑵ 副处级是什么级别

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。

副处级：

在县（市、区）（副省级城市下辖县市区除外），县几大班子（县委、县人大、县政府、县政协）副职均为副处（副县）级，其中，县委有副书记、常委，县人大副主任（常务或第一副主任除外），县政府为副县长，县政协为副主席。

另外，副县级干部在县（市、区）层面还有人武部部长、政委，法院院长、检察院检察长，党校党委书记，公安局长，及其他享受副县级待遇的部门负责人。

(2)副市级科员扩展阅读：

职务与级别：

（一）国家主席：一级；

（二）国务院总理：一级；

（三）国务院副总理，国务委员：四至二级；

（四）部级正职，省级正职：八至四级；

（五）部级副职，省级副职：十至六级；

（六）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；

（七）司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级；

（八）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；

（九）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；

（十）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级；

（十一）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；

（十二）科员：二十六至十八级；

（十三）办事员：二十七至十九级。

⑶ 各级干部的一般工资为多少

截止2020年6月以东南沿海三线城市为例，一般县处级领导干部月收入在9000多元左右；正科级的干部收入待遇在5000元/月以上。

公务员的具体工资由几个部分组成：

基本工资，基本工资即职务工资和级别工资，我们均以正职来对比，级别工资以中间值，县处级取15级，档次取中间档，则县处级正职干部的基本工资为：1360+2769=4129元；乡科级取中间值19级，档次同样也取中间值，则乡科级干部的基本工资为：860+1890=2750元。

如果公务员的工资只有基本工资部分，我相信就算福利再好，依旧有人会辞职，现实中基本工资只是公务员收入的一部分构成而已，公务员的工资还包括：

津贴：津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。一般而言公务员的津贴不会输给其基本工资；

奖金：奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

(3)副市级科员扩展阅读

公务员退休分为三类，一是2014年10月1日之前退休的人，这部分人之前的工资不需要扣除养老金的，因为公务员直接视同就缴；退休工资随着工龄增长而增长的，退休工资：退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发；年限满30-35年的，按85%计发；年限满20-30年的，按80%计发；年限满10-20年的，按70%计发；年限在10年以下的，按50%计发。

如果是退休老人，按照我们当地的水平，以上述的计算，那么处级干部与科级公布的退休金收入相差在3000元左右；

二是退休中人：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着养老金“双轨制”正式终结，3700万名机关事业单位工作人员与企业员工一样。

将纳入统一的养老保险制度体系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日后退休的这部分特殊的人统称为退休中人，以退休中人身份退休的，走的与企退人员相同。

⑷ 事业单位行政级别是怎么分

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。

事业单位岗位分为管理、技术、和后勤岗位三种类别。

1、管理指领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

2、技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

技术岗位分为13个等级。高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

3、后勤岗位指承担技后勤保障、服务等职责的工作岗位。包括技术岗位和普通岗位，其中技术岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

拓展资料：

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。

职务与级别

（一）国家主席：一级；

（二）国务院总理：一级；

（三）国务院副总理，国务委员：四至二级；

（四）部级正职，省级正职：八至四级；

（五）部级副职，省级副职：十至六级；

（六）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；

（七）司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级；

（八）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；

（九）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；

（十）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级；

（十一）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；

（十二）科员：二十六至十八级；

（十三）办事员：二十七至十九级。

⑸ 机关单位里面的级别是怎么分的

机关单位里面的领导职务层次级别分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职内、省部级副职、厅容局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。

(5)副市级科员扩展阅读：

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

参考资料来源：网络_行政级别

⑹ 市级机关公务员实行职级并行吗

公务员工资改革：具体工资分配制度
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部

级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改

以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

⑺ 是县级主任科员好,还是市级实质副科好。

你这个问题我可以回答你。
在县一级，主任科员级别很高了，县长才是正处级(正县级版）。主任科员在县城是一权个很大的官了，我举个例子：县市场监管局是正科级，一把手是局长也就是正科，在大城市正科级一大把，但是在县城也算大官了；

在市级，我指的是一般的地级市，一把手是正厅级，也有一些高配的地级市一把手是副省级。一个副科长在地级市没有什么实不实的，只有干活的命。

⑻ 乡镇副科级领导 市级机关公务员 哪个好

看你比较的角度是什么。
一般来说，市级城市经济、文化、信息、教育等各方面比较发内达，生活环容境条件比较好。从进步角度看，作为科员进入市级机关岗位，到处级干部只需副科级、科级两个台阶。而到乡镇工作，除了生活方面，仕途上虽然起点副科级相对比较高，但要到副处级隐形台阶比较多，一般要经历从委员到副乡镇长、副书记、人大主席、乡镇长、书记，才有望提拔到处级。
但从宏观上（不针对个人），目前很多上级决策存在不接地气的情况，上边不了解下情，是不利于发展的。

⑼ 公务员都有什么职位

市政法机关：抄
法院。检袭察院。司法局。公安局。
市政府委办局：
市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。 质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。信访办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。 体育局。粮食局。劳动保障局。民宗局。卫生局。采购中心。环保局。地震局。公积金中心。人口与计生委。民政局。民航管理局。社保中心。
无委办。就业服务中心。信息中心。方志办。国资委。教育局。国土资源局。建设局。气象局。交通局。水务局。农业局。外经贸局。行政服务中心。工商局。电业局。广电局。检验检疫局。旅游局。市委委办局。市委办公室。市委组织部。市纪委。市委宣传部。台办。文明办。市委政法委。市委统战部。市委政研室。共青团委。
人民团体：
总工会。科协人。妇联。残联。工商联。社科联。
公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。

⑽ 行政单位级别划分

行政单位级别划分的相关规定如下：
《公务员职务与级别管理规定》
第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。
《中华人民共和国公务员法》
第十七条
国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条
公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条
公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。