四川税务局科员
㈠ 税务局科员的工作内容是什么
税务局科员，主要就是在前台收各项税务和信息中心的工作,信息中心的都是学计算专机的，但是学计算机的属可不一定都进信息中心啊。
主要看你实习期工作表现适合在哪个岗位工作，公务员都是1年的实习期啊，1年实习期满再定岗定编。所以只要你对你报考的岗位和单位满意，考进去了就靠自己努力了，事在人为嘛。
业务性非常强的单位，比如法院检察院，你不是学法律的想要当法官和检察长的可能性基本是0。综合性的单位就无所谓了，国税局新进的工作人员一般都要先了解学习税收业务的。
㈡ 谁知道四川省县里的税务局科员一个月能有多少工资，一年大概多少待遇怎么样
这个也要看是什么地方了。就现在来看，整个四川省分成都片区和其他市州，其他市州差别不大，一年一般不会超过4万，而在成都，好的区县可以达到10以上，有的可能就在7-8万左右。
㈢ 国税局科员一般做些什么
国税局一般设置主要有办公室、政策法规科、流转税管理科、所得税管理科、国际税务管理科、征管科、稽查科、服务中心科室，具体科室工作职责不同。
1）办公室科员主要从事行政工作，譬如办公文件分发，报表制作，领导交代的零碎事情等。
2）政策法规科是贯彻执行有关税种的法律法规，并对执行情况进行监督检查；调查研究、处理、反馈有关税种政策执行中的问题；组织信息化建设和推广、运用、管理工作；配合组织专项检查和执法检查工作。
3）税源管理科员（流转税，所得税，国际税务）主要是对纳税人日常管理和服务。
4）稽查科员主要是查处偷税行为，办理涉税案件。
5）征管科主要就是在前台收各项税务和信息中心的工作。
5）服务中心科员主要是综合性地管理和服务。
拓展资料
中华人民共和国国家税务总局是国务院主管税收工作的直属机构，其主要职责是：
（一）具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。
（二）承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理责任，力争税款应收尽收。
（三）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。
（四）负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行，指导和监督地方税务工作。
（五）负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益，履行提供便捷、优质、高效纳税服务的义务，组织实施税收宣传，拟订注册税务师管理政策并监督实施。
（六）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。
（七）负责编报税收收入中长期规划和年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测，组织办理税收减免等具体事项。
（八）负责制定税收管理信息化制度，拟订税收管理信息化建设中长期规划，组织实施金税工程建设。
（九）开展税收领域的国际交流与合作，参加国家（地区）间税收关系谈判，草签和执行有关的协议、协定。
（十）办理进出口商品的税收及出口退税业务。
（十一）对全国国税系统实行垂直管理，协同省级人民政府对省级地方税务局实行双重领导，对省级地方税务局局长任免提出意见。
（十二）承办国务院交办的其他事项。
㈣ 税务局职位等级有哪些
税务局的职级分为9类，12级：
1、部级正职：三至四级；
2、部级副职：四至五级；
3、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
4、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
5、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
6、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
7、科级正职，主任科员：九至十二级；
8、科级副职，副主任科员：九至十三级；
9、科员：九至十四级；办事员：十至十五级。
(4)四川税务局科员扩展阅读
职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。
职位分类通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理，是现代人事分类的一种类型。与品位分类相对。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。在组织里面，最常用的职位分类便是部门分类和等级分类，例如人事部司理，就涵盖了两方面的分类。
职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。
㈤ 请问税务局的办税大厅科员的待遇如何
这个问题分国、地税两家情况来说：
地税：办税大厅人员与银行前台储蓄人员一样，版一般是合同制权聘用人员，只有大厅负责人和后台才是正式的税务人员。
国税：大厅人员基本都是正式的，待遇与其他人员一样。
而且，过年过节没有红包，因为他们是征收人员，你们说的有什么什么红包的是税收管理人员（专管员或税管员），他们都不愿去大厅工作的原因所在。
㈥ 税务局科员的工作内容是什么
税务局科员，主要就是在前台收各项税务和信息中心的工作,信息中心的都是学回计算机的答，但是学计算机的可不一定都进信息中心啊。
主要看你实习期工作表现适合在哪个岗位工作，公务员都是1年的实习期啊，1年实习期满再定岗定编。所以只要你对你报考的岗位和单位满意，考进去了就靠自己努力了，事在人为嘛。
业务性非常强的单位，比如法院检察院，你不是学法律的想要当法官和检察长的可能性基本是0。综合性的单位就无所谓了，国税局新进的工作人员一般都要先了解学习税收业务的。
㈦ 税务局的科员
最低服务五年却是为了防止人才的流失！各科室有各科室分工 比如我们地税局这里版分为服务中心权 计财科 人教科 法规科 监察科 地方税科 所得税科 信息中心 征管科 涉外直属分局 稽查局 .各科室有各科室分工
,总之相对国税来说 条管单位都比块管单位的收入高,很多地方的地税还是归当地县\市政府管,任务压力大,收入也比国税少 所以说,好与不好,不只是看收入,还要看工作环境 。年收入嘛就包括计税工资 住房公积金 年终奖计生奖春节津贴开年红包等当然是指经过考试有正规编制的人员 临时工除外。若说灰色收入。当然某些大企业会很大方。给予某些办税员。稽查员不菲的红包。但是身为公职人员 还是要清廉为政于民
㈧ 税务局科员是什么级别
抄税务局科员级别:刚考袭入单位时是办事员（无级别），类似于试用期人员，一般工作一年后定级为科员（公务员序列中最低的一级）。
国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构。拟定税收法律法规草案，组织实施税收征收管理体制改革、以及办理进出口商品的税收及出口退税业务等业务。
地方税务局负责除增值税、消费税、外商投资和外国企业所得税，以及企业的所得税以外的全部税收的征收管理。主要包括营业税、城建税、房产税、车船税、印花税、土地使用税、个人所得税等等。
税收是国家财政的重要来源，国家财政又是国家进行各种建设，各种投资的资金来源，同时国家的教育国防卫生等等都需要财政，需要税收。所以说税收是取之于民，用之于民。