副科领导职务工资

『壹』 各级干部的一般工资为多少

截止2020年6月以东南沿海三线城市为例，一般县处级领导干部月收入在9000多元左右；正科级的干部收入待遇在5000元/月以上。

公务员的具体工资由几个部分组成：

基本工资，基本工资即职务工资和级别工资，我们均以正职来对比，级别工资以中间值，县处级取15级，档次取中间档，则县处级正职干部的基本工资为：1360+2769=4129元；乡科级取中间值19级，档次同样也取中间值，则乡科级干部的基本工资为：860+1890=2750元。

如果公务员的工资只有基本工资部分，我相信就算福利再好，依旧有人会辞职，现实中基本工资只是公务员收入的一部分构成而已，公务员的工资还包括：

津贴：津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。一般而言公务员的津贴不会输给其基本工资；

奖金：奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

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公务员退休分为三类，一是2014年10月1日之前退休的人，这部分人之前的工资不需要扣除养老金的，因为公务员直接视同就缴；退休工资随着工龄增长而增长的，退休工资：退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发；年限满30-35年的，按85%计发；年限满20-30年的，按80%计发；年限满10-20年的，按70%计发；年限在10年以下的，按50%计发。

如果是退休老人，按照我们当地的水平，以上述的计算，那么处级干部与科级公布的退休金收入相差在3000元左右；

二是退休中人：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着养老金“双轨制”正式终结，3700万名机关事业单位工作人员与企业员工一样。

将纳入统一的养老保险制度体系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日后退休的这部分特殊的人统称为退休中人，以退休中人身份退休的，走的与企退人员相同。

『贰』 副科级职位和副科级待遇的区别

区别如下：抄

1、副科级职位和袭科级副职的职权，要因人因事而论。副科级职位主持全面工作，责任、职权比科级副职大。行使科级领导职权。

2、科级副职主持全面工作时和副科职位主持全面工作时，责任、职权大小一致。

3、副科级职位主持全面工作，科级副职与其同一部门，受副科级职位领导。

4、科级副职主持全面工作，副科级职位与其同一部门，受科级副职领导。

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副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，

各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，

各乡镇党委，政府正副职，

国有正科级企业的副职（一般为小型企业，中型企业的中层副职），

县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，

其他相当职务，副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。

『叁』 我的职务为副科领导职务,工龄为16年,工资应为多少

纠正一下，正科级下，不应称领导职务（只是乡镇、局办、科室人员口称领导）

副县处级以上才称领导职务。（在此引用：正规文件、任命、党校学习班、离岗考察称副县处级领导职务）

工资级别：副科，16年工龄

11级。共计：1079。27年工龄以上1115。

『肆』 副主任科员与实职副科级工资表上的收入一样么

不一样，副主任科员是非领导职务，职务工资为410，实职副科级为领导职务，职务工资为430.

『伍』 我是全额拨款的事业单位副科级领导，请问我的工资该怎么套改

事业单位要看你们是依照公务员管理的单位还是一般事业单位。如果是依照版的公务员的，那你权就应该就高就近套副科的公务员工资标准。
如果是一般事业单位，那套事业工资，级别相对来说对基本工资没有很大关系。重要的是职称。当然单位自已可能会有一些岗位津贴之类，这要看单位。
从你上面所说的工资来看，你的应该是依照公务员管理单位，可以就高就近，套副科的级工资。级别就是升一级，职务工资升一级降一档。

『陆』 科级干部工资是多少

科级干部年薪10万元，处级干部年薪10万元以上”。

240000左右（区公回务员科级干部）。

360000左右（在宝坻工作但是是市直属答单位的公务员）。

150000左右（是科级干部但不是公务员的）。

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《中华人民共和国公务员法》规定：

第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。