安庆一级主任科员
⑴ 一级主任科员是什么级别啊
所谓的一级主任科员其实就是正科,但是并不具有领导的职责,而且是从事具体的工作版,同时根权据隶属关系将会接受正科实职的公务员指挥,正科与一级主任科员都是能够相互转任并且兼任的。
根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第三章第十九条:综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员,二级巡视员,一级调研员,二级调研员,三级调研员,四级调研员,一级主任科员,二级主任科员,三级主任科员,四级主任科员,一级科员,二级科员。
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注意事项:
晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上,晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上,晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上。
晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上,晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。
⑵ 一级主任科员比二级工资高多少
一级主任科员比二级工资高多少?
我觉得应该高不了多少,也就高个几百块钱。
因为毕竟现在公务员的工资都是比较固定的,特别是达到什么样的水平就有什么样的工资,这些都是可以理解的,而且在他这种情况之下呢,还有一定的一定的浮动性,这种浮动性有的时候会比较大,但是有的时候呢基本是比较正常的。
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⑶ 一级主任科员相当于什么级别
资深正科级。
主任科员四个等级,四三二一,分别对应副科级,资深副科级,正科级,资深正科级。
⑷ 公务员一级主任科员是什么级别
部员一级主任的科员他是没什么级别的,他既然科学化,他就是这个科员呀,他就是普通员工,他没什么,其他他他这是没什么级别的。
⑸ 二级主任科员和一级主任科员差多少工资
基本级差工资200元,加上学历津贴、职称津贴等,总的级差工资最低专200元,最高800元左右。加上属工作年限、工作绩效等,差别在千元以上。
一级主任科员和二级主任科员,单纯地比较这两个级别的公务员工资,也就是基本工资差别在两三百,但现实中公务员的工资跟工龄、任职时间及所在单位、地区都有很大的关系,所以综合比较下来,那具体高出多少就比较难以确定。
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一级主任科员和二级主任科员的差别
1、在重要性上有所差别。尽管一级主任科员和二级主任科员都属于正科级,但是套改后,如果想要晋升四级调研员,那就必须要有一级主任科员的任职经历,也就是说,要想成为副处级干部,就必须先从二级主任科员晋升一级主任科员。
2、层次上还是略有区别。从层级上来看,二级主任科员是小正科,一级主任科员是大正科。
3、在待遇上也有差别。目前国家公务员职级套改后,还没出台详细的待遇细则,但根据各地区执行的情况来看,一级主任科员比二级主任科员的工资直接高出两三百,其他的补贴待遇同样会有所差别。
⑹ 一级和二级主任科员区别是什么
层次上有区别。虽然一级主任科员和二级主任科员都是正科,但因为主任科员是套二级主任科员,任职满两年后才能晋升一级主任科员,因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。
在重要性上有区别。二级主任科员和一级主任科员在级别上相差不大,但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历。换而言之,你想享受副处的待遇,必须先从二级主任科员晋升一级主任科员,相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡,因此在重要性上远远高于二级主任科员。
⑺ 正科一级和二级主任科员的区别
区别如下:
1、享受正职待遇,但不一定是老大,也可能是副职。正科级的职务:科长,县局局长, 地级市区级局长 地级市 街道办事处主任 乡党委书记 乡长,公安局的大队长,主任科员。 还有高等院校学院下属的行政机构。
2、主任科员属于正科级,但属于非领导职务,所以职位略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级领导职务。职务工资上有区别,实职正科级略高于主任科员。级别为正科级,未在领导岗位,享受正科级待遇。
3、所属范围不同,正科级是个统称,正科级是一个领导职务,主任科员是正科级职务下的一个领导名称。
4、领导职务的不同,主任科员属于正科级,但属于非领导职务,所以职位略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级领导职务。
5、工资不同,职务工资上有区别,实职正科级略高于主任科员。
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我国公务员职务与级别:
(一)国家主席:一级;
(二)国务院总理:一级;
(三)国务院副总理,国务委员:四至二级;
(四)部级正职,省正职:八至四级;
(五)部级副职,省级副职:十至六级;
(六)司级正职,厅级正职,巡视员:十三至八级;
(七)司级副职,厅级副职,助理巡视员:十五至十级;
(八)处级正职,县级正职,调研员:十八至十二级;
(九)处级副职,县级副职,助理调研员:二十至十四级;
(十)科级正职,乡级正职,主任科员:二十二至十六级;
(十一)科级副职,乡级副职,副主任科员:二十四至十七级;
(十二)科员:二十六至十八级;
(十三)办事员:二十七至十九级。
网络——公务员职级
⑻ 一级主任科员何时可晋升四级调研员
主任科员能否套改升四级调研员跟工作年限没一毛钱关系,关键看三个条件:
一是任主任科员时间是否满4年以上,二是所在单位是否有一级主任科员和四级调研员职数空缺,三是单位领导同意不同意给你晋升,如果上述3个条件都满足了,由主任科员套改后晋升到四级调研员毫无障碍、指日可待。
主任科员怎么样晋升到四级调研员?
根据《公务员职务与职级并行规定》等文件规定,主任科员先套转为二级主任科员,如果两者的任职年限相加后超过了4年,则意味着既符合晋升一级主任科员年限要求,又符合继续晋升到四级调研员的年限要求。
当然,这个晋升必须在职数限额内采取逐级晋升的方式,也就是说首先所在单位要有一级主任科员和四级调研员职数空缺,其次个人要符合晋升资格条件、单位又同意给自己晋升,最后也须先晋升一级主任科员、再晋升四级调研员,不允许超职数晋升和越级晋升。
⑼ 十年以上主任科员能直接套改成一级主任科员吗有何依据
可以的;依据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定。
依据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定:公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。
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公务员职务与职级的相关要求规定:
1、综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流,根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。
2、根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。
3、不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级,不作为该机关领导成员管理。
⑽ 正科二级主任科员和一级主任科员的区别
区别如下:
1、正科级 的职务 科长,县局局长, 地级市区级局长 地级市街道办事处主任专 乡党委书记 乡长,公安属局的大队长,主任科员. 还有高等院校学院下属的行政机构。享受正职待遇,但不一定是老大,也可能是副职。
2、主任科员属于正科级,但属于非领导职务,所以职位略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级领导职务。职务工资上有区别,实职正科级略高于主任科员。级别为正科级,未在领导岗位,享受正科级待遇。
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提升主任科员,一般要求任副科级职务三年以上。
《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:
(1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级
(2)大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级
(3)大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级
(4)获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级
(5)获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。