正科和副科工资能差多少年
这就是付出和收获不一样，官职不一样退休金了么不一样啦！
② 除开各种补贴的话一般正科级比副科级的月薪高多少
1.正科级比副科级高一级，除去各种补贴，只有两项工资差别：一是职务工资，二是级别工资，这两项都差一级。
2.由于地方差异，各地市的级差略有不同，每一级工资50元左右，所以，两项总共100元左右。
③ 事业单位正科和公务员正科工资差多少
事业单位正科和众务员正科工资相差八百到一千元左右。
④ 副科、副主任科员，正科、主任科员的工资有什么区别差距是多少副主任科员可以晋升正科长吗
副主任科员抄,主任科员是百非领导职务;副科长,科长是领导职务.同一级别的非领导职务和领导职务如果其它条件相当的话,相差约300元.副主任科员,主任科员仅是明确一个级别,工资多一些而已,不是领导.副主任科员须先升副科长,后才能升正科长.
⑤ 公务员付科与正科工资差多少
不同地方不一样，比如北京也就差两三百。
⑥ 正科公务员和副科公务员之间工资相差多少
如果只是级别工资的话，差两百多
⑦ 公务员由副科到正科按规定需要几年
公务员由副科到正科按规定需要二年。法律依据如下：
《公务员职务任专免与职务升降规定（试行属）》第十九条规定，晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
(7)正科和副科工资能差多少年扩展阅读：
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
第二十一条 公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照干部管理权限集体讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
⑧ 副科多少年可以提拔正科
一般而言同级别复的副制职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。
主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。
职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。
(8)正科和副科工资能差多少年扩展阅读：
一、乡科级正职
包括各乡、镇、办事处、新疆生产建设兵团团场各营党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等。
县、县级市下属各局，如县公安局长、县建设局长等。
地级市局下属各处，如市建设局法制处长等。
二、乡科级副职
包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等， 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等。
参考资料来源：网络—主任科员
参考资料来源：网络—行政级别
参考资料来源：网络—新录用公务员任职定级规定
每个职位之间的工资相差200-300元，公务员的工资在当今是很低的，靠工资没什么前途的，你懂的！