参公单位副科
可以的，参照公务员法管理的事业单位虽然是事业编制，但是管理办法是回参照公务员的，所以晋升制度和福答利待遇等都可以公务员一样。
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
㈡ 我是参公单位的实职副科，调任到机关任副科长主持工作，试用期一年，需要几年可以任科长
从任实职副科算，满三年后即达到任正科的条件。
㈢ 我是一个参公事业单位的实职副科。我提拔的途径有哪些我能提拔吗提拔我已经40岁了。年龄受限制吗
这类的规定，有县以上编制人事部门制定规则，各地不懂但都差不多，我在的地方是 45岁以下可以调动，一般要求实职副科以上才能调动。调动由县以上编制办审核。
㈣ 参公人员可以提副科（正科，副处）吗是领导职务，不是非领导职务，赐教。
原则上待遇和晋升机制是一样的，只是身份不同，参公的是事业编制内，实际操作中机关的晋升容的概率大大于参公，不管是正科还是副处也是领导职务，许多参公的副主任什么的都是以到基层锻炼的名义出现。
下一步改革的深入，应该是把大部分参公的单位改成正式的公务员编制。
㈤ 请问参公人员能提升为副科吗能的话提升为副科编制是公务员编还是参公呢谢谢
可以的，看你去任副科的单位是行政单位就能转公务员编制
㈥ 参公事业单位有副科级别之类的不
参公单位一般是政府直属事业单位，不是政府组成部门。参公单位除了名字不一样，其他跟行政单位一样的
㈦ 参公编制、聘干身份、副科级于一身，三者间是否矛盾
三者间来并不矛盾。
㈧ 参公单位科员到行政单位任副科长可以吗
借调的那几位同志竞争这个副科级职务是有依据的，如果这个职位拿出来在你内们系统内部公开招考的容话。但如果采用任命制，就不太符合惯例。最后按你的这种说法，如果编制在局机关且没有职务的只有你一个人的话，这个职位很可能你也得不到。通常的组织选拔原则都是从三个符合条件的备选中选一个，所以很大的可能是从下属或者其他单位里选一个（不是那几个借调生）
㈨ 参公单位的副科级实职领导干部是公务员吗
人员身份是根据单位性质走的，成功单位的副科级是指领导干部，还是事业单位身份，只是享受公务员的待遇
㈩ 参公管理人员和公务员有什么区别为什么参公管理人员也可以竞争副科级，那竞争副科成功后，是不是就转为
一、参照公务员管理机关事业单位工作人员编制的区别
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
公务员属于行政编
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
参公
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
编制性质
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
二、参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇区别
参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
三、参公单位与公务员单位人员可以互调么?
可以，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
一句话，公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编。