国税局副科长

『壹』 国税局有哪些职务

国家税务总局的领导职务有党组书记、局长、副局长、纪检组长、总经济师、总会计师、总审计师。

还有下设机构的各个正司长及副司长，如下：

1、办公厅；

2、政策法规司；

3、货物和劳务税司；

4、所得税司；

5、财产和行为税司；

6、国际税务司；

7、收入规划核算司；

8、纳税服务司；

9、征管和科技发展司；

10、大企业税收管理司；

11、稽查局；

12、财务管理司；

13、督察内审司；

14、人事司；

15、机关党委；

16、离退休干部办公室；

17、监察局；

18、巡视工作办公室。

每个司局下面还设有多个处室，每个处室均有处长、副处长、科长、副科长、科员等。

(1)国税局副科长扩展阅读

国税局业务

（一）具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。

（二）承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理责任，力争税款应收尽收。

（三）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。

（四）负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行，指导和监督地方税务工作。

（五）负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益，履行提供便捷、优质、高效纳税服务的义务，组织实施税收宣传，拟订注册税务师管理政策并监督实施。

（六）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。

（七）负责编报税收收入中长期规划和年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测，组织办理税收减免等具体事项。

（八）负责制定税收管理信息化制度，拟订税收管理信息化建设中长期规划，组织实施金税工程建设。

（九）开展税收领域的国际交流与合作，参加国家（地区）间税收关系谈判，草签和执行有关的协议、协定。

（十）办理进出口商品的税收及出口退税业务。

（十一）对全国国税系统实行垂直管理，协同省级人民政府对省级地方税务局实行双重领导，对省级地方税务局局长任免提出意见。

（十二）承办国务院交办的其他事项。

『贰』 国税局有哪些职务

税务局的职级分为9类，12级：

1、部级正职：三至四级；

2、部级副职：四专至五级；

3、司级正职，属厅级正职，巡视员：五至七级；

4、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

5、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

6、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

7、科级正职，主任科员：九至十二级；

8、科级副职，副主任科员：九至十三级；

9、科员：九至十四级；办事员：十至十五级。

(2)国税局副科长扩展阅读

职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。

职位分类通常是根据职位的工作性质、责任轻

『叁』 一个市级税务局副局长，副科级，比千万富翁牛逼吗

如果是在北京他差的很远 如果是在外地经受几亿的项目很轻松成为亿万富翁

『肆』 国税局科长和办公室主任哪个官大

国税局的科长和办公室主任，在行政级别上是一样的，但由于办公室是机要部门，所以办公室主任又有“见官升半级”之说。就在是实际工作中，办公室主任可以对科长提出工作要求、检查科长们的工作……

『伍』 税务局职位等级有哪些

税务局的职级分为9类，12级：

1、部级正职：三至四级；

2、部级副职：四至五级；

3、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

4、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

5、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

6、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

7、科级正职，主任科员：九至十二级；

8、科级副职，副主任科员：九至十三级；

9、科员：九至十四级；办事员：十至十五级。

(5)国税局副科长扩展阅读

职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。

职位分类通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理，是现代人事分类的一种类型。与品位分类相对。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。在组织里面，最常用的职位分类便是部门分类和等级分类，例如人事部司理，就涵盖了两方面的分类。

职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。

『陆』 国家税务局科长属于什么级别 急！

看所在国税局的级别，一般地市级市局的科长是正科，区县局的科长是股级（正式行政编制无此级别）

『柒』 税务局的试用期公务员、科员、副科长、科长、副局长、局长的职责是什么

所在的各个内设机构不同相应的职责也不同。不同的各个县市区的相应职责也不尽相同。
每个县市区都会发文件明确试用期公务员、科员、副科长、科长、副局长、局长的职责，到税务局内部去找。

『捌』 国税局的国家税务总局领导有哪些

局长： 王军

副 局 长： 王秦丰

于春生

汪康

顾炬

纪检组长： 张敏

副 局 长： 孙瑞标

总经济师： 任荣发

总会计师： 王陆进

总审计师： 刘丽坚

『玖』 地方税务局领导的级别由大到小是怎么分的，处长 科长 股长 所长，如何排

排列：省局应该是处长、副处长、科长、科员；市局是科长，副科长，科员版；县局股长，副股权长，办事员。税务所是所长，副所长，工作人员。

行政级别：省局是厅级，市级是处级，县局是科级。股长和所长都是股级。

如果在实际工作中，有混乱现象也不奇怪。有的副职可以强过正职这些都是例外情况。

(9)国税局副科长扩展阅读

领导职务层次的设置。根据本法的规定，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次的设置。职务层次是根据工作繁简难易，责任轻重大小，所需资格高低设置的。由于非领导职务不承担领导职责，因此，在职务层次上不应、也不必设置到高等级的职务层次上，因此，本法规定，非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。

『拾』 国税局科长和办公室主任哪个级别大

国税局的科长和办公室主任，在行政级别上是一样的，但由于办公室是机要部门，所回以办公室主任又有答“见官升半级”之说。就在是实际工作中，办公室主任可以对科长提出工作要求、检查科长们的工作。