事业编制员级和科员
事业单位工作人员是统称，事业单位在职的、退休的；编内的、编外的；管专理岗的、专业属技术岗的，工勤岗的都可以称为事业单位工作人员。
科员在事业单位属于管理岗工作人员，劳资口一般会把他称为管理岗九级，他下面有管理岗十级办事员，上有管理岗八级副科、正科等等。
职员称谓在事业单位来说用的比较少，但如果提及一般会只在编人员。
可以说事业单位工作人员包含了科员和职员。
『贰』 科员是什么级别 事业单位管理岗位
科员是股级的。
『叁』 事业单位科员级别和工资有没有关系
事业单位的工资主要有按技术职称和行政职务来和工资挂钩的，有职称的人内员一般都是容走技术职称，行政人员的工资一般都是按行政级别来套的。你说的对，职员分很多级，每级的工资都是不一样的，现在是每年都要调整一个档，这个档是按工令来套的，另外一个是按职务来套的，如果你现在是科员，那么工资套的科员的那个档，如果你进升到付主任科员，那么你就要套到付科级那个档，也就是一、二、三、四、五、六级职员等。学历高，工资相应会套的高些。当然，有些情况还是当地的情况有关。
『肆』 事业单位岗位，有写科员的，有写管理九级的都是什么意思
1、科员是职称，管理九级是专业技术岗位等级。
2、科员和管理九级是一样的级别，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。
3、9级就是科员，10级是办事员，8级是副科级。
(4)事业编制员级和科员扩展阅读：
科员任职：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)，事业单位现行的"科员"改称为"九级职员"。
九级职员原则上须在十级职员岗位上工作满3年以上，同时具有大学专科学历。在事业单位中九级职员相对应的职级为"科员"。
『伍』 事业单位干事和科员哪个职位好
亲，首先你得明复白干事制这个职位，了解干事和科员的区别
1、干事的概念
干事是指专门从事某项专门工作的人，机构、组织、协会内从事该机构、组织、协会的管理、涉外和负责运营（不一定非要是盈利组织）的人员（比如宣传干事）。干事一般都是选专业能力方面比较强，有担当的人员来担任，因为干事这个职位涉及对应的专业工作，这个职位一般比较受领导重视和赏识，做出来的成绩也能被看到。
2、科员的概念
科员，就是一般的管理人员或者是一般的行政人员，暂时没有行政级别，工作相对干事杂，是一般工作人员，但是干得好的话，晋升的渠道和前途也不错，科员一般几年后会成为主任科员再往后就会上领导层了。
建议：
如果你是新入职，我建议你有当干事的机会就选择当干事吧，毕竟这个工作相对来说锻炼人，而且前途更好！！！
『陆』 事业编制八级科员属于什么级别
事业编制八级科员副科级。
事业单位八级管理岗位行政编制副科级。
《中华人民共版和国公务员法》第十八条规权定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
(6)事业编制员级和科员扩展阅读
《新录用公务员任职定级规定》
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；、
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，
定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
参考资料来源：网络-科员
『柒』 事业单位的科员和公务员的科员有什么区别
1、公抄务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。
2、事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
『捌』 事业单位工作人员 科员 职员的区别
可以说事业单位工作人员包含了科员和职员。
1、事业单位工作人员：是统称，事业单位在职的、退休的；编内的、编外的；管理岗的、专业技术岗的，工勤岗的都可以称为事业单位工作人员。
2、科员：在事业单位属于管理岗工作人员，一般会把他称为管理岗九级，他下面有管理岗十级办事员，上有管理岗八级副科、正科等等。
3、职员：称谓在事业单位来说用的比较少，但如果提及一般会只在编人员。
(8)事业编制员级和科员扩展阅读：
1、事业单位工作人员5大特征：
（1）提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
（2）属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系。
（3）属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
（4）经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
（5）事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
2、科员的来源：
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
3、职员的3种分类：
（1）签约职员
签约职员是指个人在与公司或企事业单位签订合约，在一定时间内进行生产，又称 临时工。签约期满，如无续约，即为开除，雇佣关系结束。
（2） 派遣职员
派遣职员是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人事行政管理的大部分工作，为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。
（3）正式职员
所谓正式职员，并不是法律或成文规定意义上的制度。是市场经济发展到一定阶段的产物，公司的正式职员实行终身雇佣制。
参考资料来源：网络-事业单位
『玖』 事业编能当科员吗
事业单位只有相当于“XX级”的说法，管理九级相当于科员级，管理八级相回当于副科级，管理七级相当答于正科级。只是因为与综合管理类公务员的职级有“相当于”的对应关系所以俗称上按其职级来叫成而已，说白了还是一种公务员崇拜心理在作怪
管理岗是“×级职员”
『拾』 行政事业单位办事员到科员的级别
你现在就可以直接变动了，因为你已经拿到了本科学历并且工作满一年。
本科学历工作一年内后就可以转为科员，具体描述是这样的：
一、专科毕业参加工作,一年后转正定级为办事员。本容科毕业参加工作,一年后转正定级为科员。
二、办事员要升为科员,目前最可行的办法,就是读本科,取得本科学历后,马上就可以转为科员。
(10)事业编制员级和科员扩展阅读：
根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：
高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；
大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；
获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
参考资料:
网络-新录用公务员任职定级规定