副科级领导可以坐飞机参加培训

A. 什么职务级别的人出差可以乘坐飞机,财务管理中有什么规定报销制度

“什么职务级别的人出差可以乘坐飞机”，这个问题已经是老黄历了。
以前，一般内是处级以容上才有权利坐飞机，而且不是一定有飞机坐，只是“有权”坐。
现在，只要有钱，就可以坐飞机，哪怕你是一个乞丐。
当然，具体到一个单位，就有内部的一些财务规定，一般大型的企业，处长级别可以不受限制，科长科员有需要的话，经处长批准也可以坐飞机，普通工人经领导批准，也有坐飞机的可能。
总之，现在基本上没有级别的限制，只要领导同意，猪狗都可以坐飞机。

B. 国家差旅费报销规定

2016年1月1日开始，中央和国家机关差旅住宿费将执行新的标准。

(1)住宿费：

根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。财政部表示，调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要。

拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛这6座城市引入了淡旺季的概念，标准可上浮20%-50%。拿青岛来说，夏天这里游客众多，酒店一房难求，适当提高标准，保证顺利入住，可以避免耽误事。这一调整，也是从实际出发的务实之举。

(2)交通费：省部级才能坐头等舱，市内交通每天80元包干。

(3)伙食费：每天补助100元，不能吃鱼翅燕窝等高档菜。

伙食标准，各地财政部门根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素自主规定。我们梳理各地标准可以发现，除出差到西藏、青海和新疆定为120元每天之外，其他各地标准大多为100元。

《党政机关国内公务接待管理规定》指出，确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。

(2)副科级领导可以坐飞机参加培训扩展阅读：

第八章 附 则

第三十条 工作人员外出参加会议、培训，举办单位统一安排食宿的，会议、培训期间的食宿费和市内交通费由会议、培训举办单位按规定统一开支；往返会议、培训地点的差旅费由所在单位按照规定报销。

第三十一条 不参照公务员法管理的事业单位参照本办法执行。

各单位应当根据本办法，结合本单位实际情况制定具体操作规定。

中国人民解放军和中国人民武装警察部队的差旅费管理办法参照本办法另行规定。

第三十二条 本办法由财政部负责解释。

第三十三条 本办法自2014年1月1日起施行。2006年11月13日发布的《财政部关于印发<中央国家机关和事业单位差旅费管理办法>的通知》（财行〔2006〕313号）同时废止，其他有关中央国家机关和事业单位差旅费管理规定与本办法不一致的，按照本办法执行。

C. 副科长能不能坐飞机

你这个问题提的不太明确!
如果是国家机关.事业单位的工作人员一般出差时
其余人员(指司,局级以下即处(县,团和以下)现在的规定:

火车硬席（硬座、硬卧），高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座
轮船:三等舱 飞机:经济舱.
因此副科级坐飞机经济舱是可以报销的.
即使在改革开放前也没有规定普通干部,工人就一定不能坐飞机,只是规定县,团级以下的干部,工人坐飞机要求经过领导批准.
至于企业干部,工人出差时坐飞机由企业自己规定了.

D. 科级以下公务人员出差可以乘坐飞机吗

《中央国家机关事业单位差旅费管理办法》将自2007年1月1日起实施，办法中规定：中央国家机关公务员出差原则上不能乘坐飞机，在出差地点远、任务急的情况下，乘坐飞机也需要报经司局级干部同意。公务员所在单位在司局级以下级别的，要报经单位“一把手”同意。

E. 他去中建新疆之前要培训一个周，这个是怎么去的是坐飞机吗

这个培训应该是公司按排的，吃住行都是由公司统一按排，或者是由公司出差旅费

F. 案例分析干部考核怎么才能调动积极性

浅谈如何调动干部的积极性
当前，在中国特色社会主义的新阶段，各项工作的外部环境和内部运行机制都发生了一系列的变化。一个人为何而工作？这是我们必须思考的问题。对于党员干部来说，由于继续升迁和工资待遇较低的困难，容易失去前进的动力，同时由于是最低阶层又上下受气，有苦无处诉。如果对他们的激励不到位，党员干部既无压力，也无动力，积极性调动不起来，工作热情和创造力缺乏，他也就没有积极性去工作了，但如何在新形势下充分调动党员干部的积极性呢？我认为应着重做好以下几个方面工作：
一、加强党员干部教育培训
一要准确把握党员干部的思想动态。对党员干部的业务素质、思想状况进行深入的调查摸底，找准党员干部个人能力与工作需要的差距，摸清党员干部的现实思想想法，有针对性地制定年度教育培训计划。
二要明确培训内容及重点。首先加强党性观念创新意识的培训。要认真学习十八大文件，全面贯彻落实科学发展观，增强改革创新意识和党的宗旨观念。其次社会主义法制理念培训学习。现任领导班子年轻化，视野宽、头脑活、有闯劲，正是干事业的好时候。但也正是这些优点使他们易受诱惑、好大喜功、敢冒风险，再加上监督机制的某些漏洞，权力滋生腐败也就在所难免。应加强法治理念培训，防微杜渐，坚持教育是基础，法制是保证，监督是关键。第三是要加强文化建设与构建和谐社会培训学习。构建社会主义和谐社会需要通过和谐文化建设为其提供正确的思想导向。和谐文化建设要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，在培训中坚持不懈地进行马克思主义教育，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持为人民服务、为社会主义服务，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。四要加强优秀科级领导培训学习。培训以进一步深化对“三个代表”重要思想的认识、全面系统领会十八大精神、贯彻落实科学发展观为宗旨，以增强理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、加强党性修养、提高领导能力为目标。内容涵盖经济、法律、管理、党建、领导能力、领导科学、领导艺术等方面，充分体现出理论与实践结合、基本理论与相关知识结合以及党性锻炼与领导能力结合的特点。
三要创新学习培训方式。灵活运用多种学习方式，在具体安排上，做到与工作进程相结合；与重大活动的开展相结合；与外出参观学习相结合，开拓他们的视野，提高他们工作能力和水平。可以通过不定期组织党员干部，群众中的亮点，考察、学习，借鉴发达地区的经验，拓宽工作思路，增强计划的针对性、操作性。为确保教育培训的落实，可采取培训促学、岗位促学、活动促学等教育培训方式。
二、创新工作机制
创新工作机制，激发干部队伍活力，最大限度地调动干部职工的积极性。制定可行性的措施，推行政治激励、物质激励、榜样激励、情感激励、兴趣激励五项措施，能够得到一定成效，但还要进一步加以改进和完善。
1、进一步强化竞争上岗的用人机制，进一步完善、充实后备干部库。把年轻、有能力的干部予以夯实工作担子，注重培养，真正让能者上、庸者下，把肯干事、能干事、会干事的推荐上来，大胆提拔使用起来，刺激干部职工思想动脉，能充分调动干部的积极性。
2、通过满足人的各项需求，有效启迪和引导人的心灵，从而激发人的动机，挖掘人的潜力，使之充满活力并朝着目标前进。物质激励的重要性是显而易见的，因为物质是人类生存的基础，衣食住行是人类最基本的物质需要，从这层意义上说，物质利益对人类具有永恒的意义。在我国，由于大多数人的物质生活水平还不高，采取物质激励的效果可能会好于精神激励。比如上级对某位职工进行公开的表扬甚至发证书，那么这位职工不仅会产生荣誉感，也会由此萌发加薪或提拔的愿望（因为他会把表扬看成一个信号），如果仅仅只有表扬而无

G. 去外地参加政府安排的学习 提前两天坐飞机可以吗

可以，也能早去外地了解了解地形，当地特产和风俗等

H. 科级以下公务人员出差可以乘坐飞机吗

《中央国家机关事业单位差旅费管理办法》将自2007年1月1日起实施，办法中规定：中央国家机关公务员出差原则上不能乘坐飞机，在出差地点远、任务急的情况下，乘坐飞机也需要报经司局级干部同意。公务员所在单位在司局级以下级别的，要报经单位“一把手”同意。

I. 如何调动员工积极性参加企业培训

要提高员工参与培训的积极性，很容易就想要“投其所好”，也就是说要满足其在培训、提高方面的需求，就切合了马斯洛需求层次理论的分析，但这种需求不是员工随意的需求，也不是每个人需求的简单相加，必须要适合公司发展的整体方向，那些于公司发展现阶段不适用或公司不提倡的培训需求将被拒之门外，通过这样简单的分析，我们不难发现：要提高员工参与培训的积极性，不外乎有内因和外因两个方面，内因包括个人提升欲望、个人培训需求与公司需要的重合性、自我认识情况等，外因包括公司培训文化、培训现场环境、培训具体内容、培训方式方法等，下面具体分享：
1、 个人提升欲望。我认为这是参加培训积极性最重要的内因，如果员工有不断提高、向上、奋斗等一定要有所成就的欲望，他一定会感觉到自己还有需要提升的方面，不管是待人接物、沟通交流、技术能力、管理理念等，一定明白“拿来主义”、“吸收精华，去其糟粕”、“三人行，必有我师”的道理，也就是说，这要的员工，他们一定十分珍惜公司提供的所有培训机会，一定会挤出时间来参加培训和学习，甚至还会利用业余时间自学，相反，如果提升欲望弱或没有，当然培训的积极性就不容易强，或者说只有通过外力（强制性制度或不学习提升不合格就淘汰）强加了，显然后者的作用要间接些，对个人能力提高没有那么明显或没有那么有持久性。
2、 个人与公司需求的重合性。这一点也是十分重要的，公司处在什么发展时期，或你所在的部门及所在的岗位，都会有一个基本的要求（也就是常说的JD），如果你的职业生涯规划不清晰，时而对这个工作感兴趣，时而又想转入另一个工作，那些经常跳槽而没有坚持做某个工作的人便是如此，跳到另一个工作又不得不从零开始，然而熟悉了这份工作后，原来旧的老工作由于时间较长或其发展变化较快等逐渐变得陌生，始终无法将某项工作深入、专业、精深。所以，我们个人对培训内容的需求是不是与公司发展相一致的，就决定了我们的需求能不能得到满足，还有，需求的培训内容深度广度是不是与公司需要的一致，也同样决定着我们能不能得到此类培训。比如说：我是一名电气工程师想获得结构工程师方面的培训，方便以后成为部门经理，但公司却只安排相关人员参加，你要参加需要说服领导；由于从事的不是结构工程师的工作，即使参加培训，又能学得多深入呀；另外，电气工程师的培训也分初级、中级、高级，如果初级的你想越级尽快提升而去参加高级电气工程师的培训，岂不是会“坐飞机，听不明白”，那培训效果也是不好的，势必影响你参加培训的积极性。所以，个人需求培训内容的主题、内度等是否适合公司和个人实际是参加培训积极性的很重要因素。
3、 自我认识情况。有的人认为自自己很能干，什么都厉害，看不起周边的同事，认为自己干什么都比他们行……，有的人自小受到打击和折磨比较多，失去了自信心，认为自己干什么都不如人，老是出错受批评，便失去了勇于拿主意的担当，甚至不敢一个人主要承担干一些简单的工作……，以上情况，都无法对自己进行SWOT正确分析和判断。我认为，一个人一定有自己的优势（如自信、诚实等），也有自己的劣势（如

J. 我自愿明每天少开一天车系统发生错误

伦敦奥运猥琐的会徽我们可以忍；据说是按照皇家风格设计的奥运志愿者工作服我们可以忍；苦逼的当免费劳力甚至倒贴钱工作10个、11个小时我们也可以忍，但在伦敦奥运会上，组织者和部分西方媒体，对中国运动员进行贬低和攻击，以及对自身工作中的漏洞和错误选择回避的时候，我忍不了了，有些事不说出来我难受。 先说说培训时的那些事。我当时是被选进了NOC/NPC Service小组，是最早拿到OFFER的一批人，我们小组也是所有奥运志愿者中最早进行培训的——2012年2月份开始，每个月有两次培训，每次培训时长5个小时，培训一直持续到2012年的6月中旬，最后有两个整天的驾驶培训和一天的场馆培训。期间所有的交通费，包括伦敦市内的地铁费用奥组委都不给报销。不仅如此，长达5个小时的培训，午餐或晚餐，都没有安排，只有最后两次，有媒体的参加，提供了简单的三明治，苹果，巧克力等。因为NOC service team主要负责国家代表团领导的接待和陪同工作，所以培训内容从运动员接机注册到开幕式到赛场等等环节都有所涉及，这样我们组对整个奥运的组织工作有比较多的了解，培训中的很多内容都是借鉴的北京奥运，常能听到的一句话——08北京奥运的时候是怎么怎么做的，什么什么问题是怎么处理的。 第二次培训时，Team leader告诉大家，工作任务还包括驾驶，需要有英国驾照，心想，接待的都是重要的运动员和官员，这要是开车出了事谁负责——果然6月初的驾驶培训（主要是熟悉路况和专用的奥运线路），第一天就有人出了车祸，后来第二批人培训的时候，会有教练跟车做安全评估，刷下去了一批人。虽然已经在英国开了一年半的车，但因为自己的停车技术很差，就跟组长反映了，组织居然还是给我安排了配车，还说不会有太多机会停车，每辆车都有专用停车区域。代表团的接待车辆是BMW 3系手动挡，每辆车的周租金是3000英镑，约和人民币3W，这么多钱其实买的就是个各个场馆和奥运村的通行证及停车证，而且不含伦敦市内昂贵的停车费，英国的汽车本来也不贵，几个星期的费用能买辆新车了。不知道其他小组的情况怎么样，但是NOC team里基本都是大叔大妈级的人物，有不少人不熟悉手动档，那天跟我一辆车的总共4个人，每人开一个小时然后换人，那天的经历我只想用四个字形容：“惊心动魄”：转弯的时候低头挂档，高速公路上还用2档等，但教练最后只说了句“还要练习”，居然还是让他们通过了。 6月中旬离奥运开幕还有1个月左右，最后一次驾驶培训，去了奥运村及各个比赛场馆，当时奥运村绿化还没弄好，场馆周围在修路。7月17日，运动员第二天就要入住了，奥运村里的床铺居然都还没有安装妥当，找了很多人加班加点的拼床，连续两天都是早上9点干到晚上11点。比赛开始后，大多数event service的志愿者日工作时间超过11个小时，早班4点多就要起床，7点多在场馆听组长briefing；晚班最晚要到凌晨1点多，超出正常工作时间2-3个小时。欧洲人都很会安排工作时间，现在面对免费劳力就是这个用法？奥组委的组织和筹备工作进度缓慢，凭什么让我们这些志愿者拼了命地工作来替你买单？而且很多志愿者还是年纪偏大的大叔大妈，他们可都是您自己的国民，我作为一个普通的外国志愿者都看不下去。 再来说说志愿者的待遇。伦敦奥组委不提供住宿，这很正常，大型活动很少有为志愿者提供住宿的。伦敦平时一般房子的周租金约150英镑，约1500RMB，到了奥运期间，租金基本是翻倍涨，伦敦人不会管你是志愿者还是游客，于是就有志愿者组织去公园搭集体帐篷。交通方面，伦敦给7W名志愿者发放了伦敦的公共交通月卡，可以乘坐伦敦1-6区的公共交通，但捷运线和火车费用要自己付。我特意翻出2010年5月份招聘奥运会志愿者的宣传手册，上面清清楚楚明明白白地写着，奥组委会承担伦敦至纽卡，曼城等co-host城市的火车费用，始发站或终点站是以上几个城市之一，奥组委可以报销。到了2012年6月份的时候又说不给报销了。因为伦敦市区住宿费比较贵，还有很多人选择住在伦敦近郊的小村庄，结果就是每天去伦敦奥运上班的火车票要自己掏腰包，还要早早起床避免迟到。更无耻的就是工作不满5个小时，不给饭吃，还能更无耻点吗？至少曾经参加过活动的主办方没有比伦敦奥组委更贱的。 志愿者的选拔工作进展缓慢而且很不地道。当时报名总共是13W人左右，最后录取约7W人。2010年10月网申结束。到了2011年3月前后开始发放面试邀请，面试组把英国分成十几个区域，然后在每个区呆半个月至一个月。我本来是4月在曼城地区面试，后来因为个人原因要求换到了6月份的北爱尔兰，在北爱首府的女王学院参加的面试。面试过后就是漫长的等待，2011年12月收到OFFER，很多人12月时的状态还是under review，他们每隔几个月就会收到伦敦奥组委的邮件，说一大堆客套话，说没有忘记大家，让大家耐心等待Bla,Bla,Bla...后来我从一个面试组的朋友那里了解到，奥组委把所有参加面试的人分成了两个梯度，2012年初没有拿到OFFER的人，其实是上了替补名单，防止有人最后退出，人员不够分配。到了5月底的确是有很多人退出了，造成这个结果的罪魁祸首也是奥组委——奥组委不为国外志愿者申请签证提供帮助材料，还很二的规定志愿者所持英国签证必须超过2012年11月8日。奥运和残奥赛事在9月中旬就结束了，可是为什么要求志愿者的签证要到11月8日之后？答案：英国给所有外国运动员的签证有效期到11月8日。这是什么逻辑？志愿者的签证和运动员的签证有关系么？我对这个问题疑惑了很久...5月份，很多人培训都参加完了，但是还是被强制退出了，让那些从巴西，南美等地坐飞机来参加培训的志愿者情何以堪。然后奥组委发现人不够用了，又进行了一轮替补名单里的电话面试，距离奥运开始还有不到2个月，还在组织面试...甚至到最后，有些人没有面试，没有培训，直接就上岗了...奥运赛事频繁出现误判，不得不让我怀疑，是不是连裁判都是临时找的业余裁判？一直到比赛正式开始，居然还有人的状态是under review, 本来可以早早订机票，假期做别的安排，但就这么被奥组委一次次的玩弄。 除了伦敦，英国其他地区和城市，几乎见不到奥运的任何宣传，甚至我英国同学和朋友还问我奥运开幕式是几号。举两个真实的例子。7月底我乘当天最后一班地铁回住处。由于是一场比赛结束不久，地铁上人特别多，其中有一站下的人也很多。有个估计20岁左右的英国盲人女孩，在家人的搀扶下慢慢地下车，爸爸（看年龄猜测的）走在前面，面对面拉着女孩的一双手，女孩子两边是亲人搀扶着。走到一半，地铁门关了，把她爸爸夹住，而且更坑爹的是门没有自动打开，情急之下周围的游客一起把门拉开。当女孩意识到发生什么时，靠在爸爸的肩膀上，很伤心，家人在一旁安慰她。当时我身上挂着工作证，身旁一个英国人问我觉得这次奥运组织得怎么样，我没有回答（其实当时在思考这种尴尬的情况该怎么为奥运辩护，不至于太难堪，毕竟自己也是奥运的一份子）他看我不回答，很大声地对我说，他和他的朋友们都觉得这次的奥运，一个词来形容，就是SHI.T。此外是在驾驶培训上，车载GPS每次开启都要从指挥中心下载最新的路况地图，当时系统还没设计好，导致各种绕路，加上对伦敦路况不熟，我开到了一个小区里，教练紧张地说，赶紧把车开出去，别呆在人家小区里，伦敦很多人都对这次奥运很反感。既然国民不支持，国家经济不景气，当初为何又要申请承办2012年的奥运？ 听伙伴说起，200米自由泳决赛，中国选手和韩国选手并列银牌，居然颁奖升旗时国旗一上一下。颁奖的升旗高度代表了名次，即使出现并列也应该是放置在一侧，并排升旗，难道英国办了3届奥运连这个传统都不懂？给出的解释——没有足够的空间并排。银牌出现并列没有铜牌，即使并排也只有三面国旗升起，为什么之后再发生排名并列的时候就放得下了。对于为何韩国国旗在上，中国国旗在下的解释——按照运动员首字母排名，中国靠后。曾经在比赛开始之前，参赛国代表在伦敦开会，两个正处于战争时期的国家国旗被弄反了（不是韩国和朝鲜），后来在会议开始之前被人发现，改正过来了，之后安排的一次培训，就是认识各个国家的国旗以及字母缩写，包括运动员，开幕式国家代表团出场顺序等等，培训时讲的很明确，是按照国家首字母的顺序来排序，可实际比赛到了颁奖就变成了按照运动员的首字母来排序了，而且那次培训还特别强调过要注意几个关系紧张国家的国旗千万不能弄错，这其中就有中国，日本，韩国，朝鲜，中东地区，非洲的一些国家，按道理说，韩国和中国目前的关系，奥组委首先应该考虑避嫌。这几天，韩国和朝鲜的国旗弄错就至少有两次。要不是英国人弄小动作，就是当班的Team leader脑子里有屎，莫非真是土豆吃多了，吃傻了？ 叶诗文破记录夺金，被媒体拿着话筒问是不是服用了兴奋剂。真心觉得可笑，西方发达国家一直以注重人权自诩，现在却如此不顾“绅士”颜面的在中国运动员身上泼脏水，损害我们运动员的名誉。叶诗文兴奋剂检测通过了，又改口说叶诗文是基因改造过，学术报刊居然还发表文章论述叶诗文破记录夺金的不现实。 再然后发生的一件事就真的不仅仅是愤怒那么简单了。前两天的消息，羽毛球女双的八名选手被取消了比赛资格——中国，韩国的两个组合，印尼，都是羽毛球强国。说是为了增加观赏性，这届伦敦奥运把羽毛球女双规则改成了小组赛加淘汰赛。有很多童鞋发了帖子详细解释说明了新赛制，凭心而论，或许，我是说或许，国际羽联真的是出于让平平的选手也可以在国际舞台上多亮相几次的目的才有了新赛制，但我只想问一个问题：因为一组的比赛结果，导致其他组的选手争相输球，您还会认为新赛制是成功的吗？羽联把女双当成团体赛了？团体赛一个国家只有一个代表队，在一个国家有两队参加同一赛事的时候搞小组赛，除了本次奥运会的羽毛球女双，恐怕也很难再找出其他比赛了。为什么中国的传统强项，近年来规则总是一改再改，那些什么什么国际联合会制定规则的时候有没有征求羽乒强国的意见，为什么当比赛出现了问题，最后都是运动员个人承担责任。新闻发布会上，国际羽联主席还义正言辞的说新赛制获得极大成功，我想问，没有屁股制定出来的规则，你们现在还有机会开这个发布会吗？难道作为规则的制定者，你们就没有责任？就算是小组赛赛制如果8场比赛同时进行是不是就可以避免，这样说来是不是国际羽联是不是也有责任，是不是应该解散国际羽联，至少也应该一并处罚制定新赛制的几个理事，然而处罚决定是取消4组运动员的比赛资格，这么多届奥运会，除去因为兴奋剂，似乎没有比这次处罚更严厉的了，你们在下这个决定的时候有没有想过这对运动员会产生什么影响？四年的努力，一个运动员的青春有多少个四年？作为一个职业运动员，尤其是中国的运动员，也许名次和金牌真的就代表了一切。说中国运动员消极比赛，看看欧洲足球赛场，小组赛里踢默契球的还少吗？不是我硬把羽毛球和足球做比较，你们把赛制改成和足球一样，但足球赛事里会有英国一队，英国二队？会有某俱乐部A队，某俱乐部B队出现在同一个联赛的小组赛里吗？我们想包揽金银牌，怎么了？！参加比赛的选手和国家，哪一个不想多拿奖牌？！再后来羽毛球女单季军比赛中，汪鑫退赛，不知道原因的可以自己问度娘。 看了羽毛球女双取消比赛资格网上大家的，很伤感，居然还有很多国人叫好。咱们的同胞在异国的赛场上搏命，被人欺负了，国家不肯出头，大家还一个劲的拍手称快，这些人都是什么心态？难道真是鲁迅笔下哀其不幸，怒其不争的弱国国民么？如果你自己是当事的运动员会不会觉得心寒，以后还会有人愿意代表中国参加国际赛事吗？从什么时候起？中国变得如此不团结？每个人都是埋头做着自己的事，不关心彼此，移民的移民，捞钱的捞钱。那天在赛场，看到屏幕里放着国际羽联取消中国运动员比赛资格的新闻时我真的哭了。 之后又发生了乒乓球选手丁宁被S.B裁判几次误判，真的是误判么？还是裁判本身水平问题又或者针对中国？为什么这届奥运裁判们对中国队的判罚如此严厉？憋了4年，可算是逮到机会了，难为伦敦奥组委，什么什么联合会还有西方媒体了。看看那些媒体和部分观众的嘴脸，你就能明白什么叫做君子是伪君子，小人是真小人。可能有人说，最后金牌都是中国的，没错，金牌的确都是中国的，可是对于运动员个人呢？你能想象在中国做一个职业运动员作出的牺牲和付出么？因为不公平的待遇错失或许本来属于自己金牌，换做是你，你会怎样？ 我原以为自己已经过了愤青的年龄，在赛场，听到英国人不屑的谈论中国夺得首金时还是会愤然。似乎这么多年，中国的国际地位也没多大改变，还时常处于被发达国家“强.暴”的位置，然后，突然有种很烂俗的感慨——国家强大，人民富裕才是硬道理，其他都是浮云。 就事论事，英国奥运办的像屎，但是一起工作的伙伴人都很不错，大家相处很愉快，尤其是年纪比较大的英国人，很慈祥，很热情。记得曾经在某个英国小镇迷了路，一个头发花白的老人走了近两公里的路，把我带到目的地，加上英国的历史感和自然风光，还是很值得一游的。 伦敦，你赢了，这届奥运注定会被世界铭记。最后用两个字形容下本届伦敦奥运：呵呵。 PS:以上内容都是我的真实经历，部分内容是其他志愿者工作组的伙伴转述。 其实写这个日志的目的真的不是为了贬低谁，或者是为谁辩护。体制问题不是我要讲的重点，是个正常的中国人都知道咱们的国家现在有很多问题需要解决，日志里说了那么多，其实就两件事——1.伦敦奥组委颠三倒四，很不靠谱；2.不说对国家宽容，但我们是不是应该对我们运动员宽容一些，他们要顶着国家和领导的压力、不公平的判罚进行比赛，再没了国人的支持，那奥运会对于中国人来说，真就没什么意思和意义了。不管最后是否能夺得奖牌，尽力了，他们都是英雄。大家也不要上升到民族矛盾，东西方思想文化矛盾的高度...就当成是吐槽贴吧...-.-lll 之前遇到很多事情，很多观点可能是比较偏激，但如果设身处地的想象一下，在赛场亲耳听到外国人对咱们国家说三道四，你会是怎样的心情... 8月7日记：看了一些大家的，时间有限，不能一一回复，就找几条问的比较多的回复下吧。不少人说，如果志愿者这么苦逼，为啥还要参加。我不是神仙，我无法预知未来，负责任的说，如果1年前我就知道伦敦奥运是这个二样，我绝对不会报名参加的。另外我介意的也不是志愿者待遇差，而是奥组委赛前培训承诺过的很多事，到了比赛正式开始又成了另一个说法，伦敦生活费本来也高，火车票费用所占比重真没多少，这是一个诚信问题，难道会有人被放了鸽子还高兴的吗？ 很多人非要拿伦敦奥运和北京奥运做比较，说当时08年浪费了多少多少纳税人的钱，有怎样怎样的问题，是不是有转移话题之嫌？我不否认中国当前体制的问题，可这些真心不是我这篇日志的重点，貌似我说的是一个公平问题，那按照各位的逻辑让裁判做到公平判罚要花很多钱？伦敦花钱少，所以出现各种问题也是可以理解的？请恕在下才疏学浅，实在无法理解。 还有人留言说伦敦奥运并不是针对中国，认为是针对中国的国人反而体现了对自己的不自信。我也希望，真的希望奥运会和政治无关，也许某些国家还把体育赛事当成政治任务，但至少作为裁判应该对世界上任何一个国家的运动员都能一视同仁，统一标准，为自己的职业和所有参赛的运动员负责。人非圣贤，一次，两次或许真的是误判，然而三次，四次误判发生在同一个国家的运动员们身上呢（而且有些判罚，说真的很明显也很牵强）？不得不让人反思，这些反思也是见仁见智，每个人经历和背景都不一样，没必要因为意见相左就互相侮辱。 还有些人，你们喷国家体制，喷国内存在的种种社会问题，OK，我挺你们，但是能不能别见什么都喷，运动员也是咱们的同袍，一定程度上也是国家体育制度的受害者，毕竟能得金牌的运动员是少数，看到自己国家的运动员在异国的赛场受到伤害，言语中没有安慰甚至还流露出快感，有这种心态的人也请恕我实在不敢苟同，我只想说：您真的病的不轻。 今天看吊环比赛后的采访，陈一冰强忍着泪水，最后还是哭出来了，这样的镜头，仿佛应该不是第一次了，不知道该再说些什么，还是那句话，中国的健儿们，不管名次如何，你们都是英雄