主任科员省直机关
⑴ 机关单位里面的级别是怎么分的
机关单位里面的领导职务层次级别分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职内、省部级副职、厅容局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。
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综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
参考资料来源：网络_行政级别
⑵ 省直机关主任科员可以直接下去当副县长吗
不行的，级别都不对，主任科员是科级非领导职位，副县长至少是副处级而且还是领导职位
⑶ 关于省直机关中，比如河北，副主任科员晋升主任科员的问题：一是任职时间是否必须够三年能否提前晋升
领导重用1.2年就可以晋升的
⑷ 省直机关 主任科员
你的问题呢
⑸ 我是省直机关,还有两个月退休,一级主任科员可晋升四级调研员吗
- 在这里没有人说的算。
- 在这里也没有你的领导。
- 你问错地方了。
⑹ 主任科员以下 和 科员 有什么区别哪个级别高一点
一、主任科员以下是指：主任科员、副主任科员、科员、办事员。
二、主任科员是正科级，属于非领导职务，职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。科员即为一般公务人员。因此主任科员级别和待遇高于科员。
三、省直公务员的薪酬、福利由省财政审核、拨付，地区市公务员的薪酬、福利由市财政审核、拨付，待遇上是有明显差别的。
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根据中共中央组织部1993年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行<国家公务员暂行条例>的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：
（1)中央总书记，中央政治局常委：一级；
（2）中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级；
（3)中央各部部长，省（自治区、直辖市）委书记，中纪委副书记：三至四级；
（4)中央各部副部长，省（自治区、直辖市）委副书记、常委，中纪委常委，省（自治区、直辖市）纪委书记：四至五级；
（5)中央各部局长，省（自治区、直辖市）委各部部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委书记，省（自治区、直辖市）纪委副书记，巡视员：五至七级；
（6)中央各部副局长，省（自治区、直辖市）委各部副部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委副书记，地、盟（市、州、直辖市的区）委委员（常委），省（自治区、直辖市）纪委常委，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委书记，助理巡视员：六至八级；
（7)处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长，县（市、旗、省辖市的区）委书记，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委副书记，调研员：七至十级；
（8）副处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部副部长，县（市、旗、省辖市的区）委副书记、常委，地、盟（市、州、直辖市的区）纪委委员（常委），县（市、旗、省辖市的区）纪委书记，助理调研员：八至十一级；
（9)科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部部长，乡（镇）党委书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委副书记，主任科员：九至十二级；
（10）副科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部副部长，乡（镇）党委副书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委常委，副主任科员：九至十三级；
（11）科员：九至十四级；
（12）办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。
本法规定公务员的职务应当对应相应的级别，但没有对具体的对应关系作出规定，这就为改革留下了空间。根据有关部门设想的新的级别设置方案，将来要增加级别数量，扩大相邻职务层次的交叉对应幅度，同时体现向基层倾斜的指导思想。我国92%的公务员，其职务层次处于主任科员以下，因此职务层次越低，与级别的交叉对应幅度应当越大。
参考资料来源中华人民共和国公务员级别 -网络
⑺ 在省直机关当公务员，是一种怎样的体验
省直机关平台大，站位高，省直公务员有种种优势，但也有明显的劣势，我从工作体验、发展体验、生活体验三方面简要介绍一下，供你参考。
第一，工作体验。
先谈收入，省直公务员的收入并不高，以我所在的浙江为例，省直公务员的收入低于杭州市直，低于杭州区直，低于杭州乡镇，而且每一级的收入差距都不小。主要原因在于目前的政策倾向基层，基层公务员的目标考核奖更高，所以很多省直公务员想去杭州市直工作。
再谈生活，省直公务员位于省会城市，最大的感受就是房价高，在动辙几万的单价前明显捉襟见肘，三线城市的公务员压力会明显小很多。
不过，省会城市的城市基础设施建设好，配套设施齐全，娱乐方式很多。另外，从幼儿园到大学各级教育资源都很优秀，三甲医院数量也多，医疗水平高，省直公务员的生活舒适度会高一些。
⑻ 山东参照公务员管理人员（主任科员）是否可以进入省直机关工作通过什么途径
主任科员你也应该工作了至少一两年了吧，这个还用在网络上问么
你跟你的单位是定在一起的，就算是公务员也不可能随便调动，如果可以调动，那部门之间就不可能有那么大差距了，对不
⑼ 县委办副主任与省直冷门单位主任科员，哪个好
别的单位不知道，我们本地的气象局是经费很足的，很多所谓服务性收费回都是强制收的，电答视台的天气预报也是要向气象局买的，主播都是气象局的正式工。和消防差不多类型的好单位。你具体什么单位，在当地什么情况，最好自己了解清楚
⑽ 市人事局任命的副主任科员考入省直机关公务员如何任职，任职年限如何算起
这个需要看你报考的是什么职位，一般按照职位任职，但是级别不一定，以前你是副主任科员，到省里如果没有这个名额，你没准还是得从科员做起呢。任职时间当然是以前的时间都算上啦