主任科员还能当一把吗

A. 十年以上主任科员能直接套改成一级主任科员吗有何依据

可以的；依据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定。

依据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定：公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

(1)主任科员还能当一把吗扩展阅读：

公务员职务与职级的相关要求规定：

1、综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。

2、根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

3、不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，不作为该机关领导成员管理。

B. 享受主任科员待遇的公务员可以到下属正科事业单位代一把手吗

机关主任科员是否可以到下属单位正科事业单位代一把手，对此国家没有限制性规定，但也没有允许任职的规定。对此，主要从当地组织部门规定。

C. 主任科员任职几年可升为副处

主任科员来是正科级，任源职满三年后可以选拔为副处。
党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定，提拨担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
供参考。

D. 主任科员如何才能当上科长，需要经历副科级吗还是可以直接任命科长

正常提升是要经过副科级的在副科级岗位历练历练然后再升任科级，有流程的，除非特殊时期特殊情况可以特殊对待。

E. 主任科员还可以任付局长吗

新一轮公来务员职级并行自实施以后，主任科员直接套装为二级主任科员。二级主任科员对应的是就是实职正科级别。
因此主任科员儿不仅可以当副局长，实际上他的级别已经可以达到当局长当一把手的级别了。可以当局长，乡镇长，乡镇党委书记都可以。

F. 非领导职务的主任科员和副主任科员转任实职正科和副科级干部有什么规定和限制

有限制。公务员职务任免与职务升降规定（试行）
（一）晋升乡科级正职领导专职务的，应当担任副乡属科级职务两年以上；
（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（三）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（四）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。

G. 主任科员能当行动副科长吗

副科级是“领导职务”，是所在单位（部门）的领导成员；副主任科员版是“非领权导职务”，虽然相当于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。
举个例子：一个地级市的某某局，比如教育局，它是处级单位，局长是正处级，局里面的科，比如人事科，科长就是正科级，副科长就是副科级，科里面的普通工作人员，一般就是科员，根据资历或表现，科员可以晋升为副主任科员，它在某些方面可以相当于副科级，但并不是副科长；同理，副主任科员可以晋升为主任科员，“相当于”正科级，但也并不是正科长。科长、副科长是这个科室的“领导”，而主任科员、副主任科员并不是领导。
还有，现在机关公务员改革有一个名词叫作“改非”，就是领导干部到达一定年龄后（还没退休），离开领导岗位，担任“非领导职务”，比如原来的科长（正科级），不再担任科长，保留级别，就变成“主任科员”了。

H. 主任科员能否晋升科长

你没单位所说的这种情况不是强制性规定，但在实践中经常遇到，非领内导职务干部（即主任容科员、调研员、巡视员等）提拔任用时一般可以选则上一级的非领导职务或同级的领导职务，也就是说你在提正科前一般要先任副科实职，当然这是约定俗成，如果有特殊情况，或在公开竞聘中直接提升为上一级正职也是可以的，不过你们单位人事部门既然如此认定我想你较针也没什么用，因为人事权在人家手上嘛，你说有正科级岗位，人家说那岗位不适合你你又能如何呢？我还见过很多以正职虚职身份担任副职实职的干部呢，可能再过一阵子你也会是这样的情况，因为在提升前组织部门是要考虑领导职务的任职经历的呀。

I. 主任科员可以当领导吗

主任来科员也就是我们所叫的主任自。在事业单位上看职称的，如果他是属于正式的单位编制，可能就是享受副科级的待遇。你比如一个学校的主任，那当然不属于领导职务，但是如果是什么局的话，那他的主任可能就是副科级，有的还可以领到正科级待遇但也不是领导。这样片面的资料是很难分析是不是领导职务，具体到那一类事业单位，主管什么工作的就不难分析了。

J. 单位上有9个公务员编制,有9个二级主任科员,还可以晋升为一级主任科员吗

这是单位内部政策问题，应该问单位。每个单位都是不同情况。