38岁事业编正处
事业单位副处，理来论上是可以调自任政府工作部门任领导职务，到正处不是多少年的问题，这主要看市委书记或者市长怎么用你，重用的话马上扶正。等机会的话，很可能要到50岁左右，还不一定能坐到实质正处的位置上，挂职副县长还是有机会的，挂职后对升迁还是有些作用的，副处级干部挂职是需要市委组织部批示的。
Ⅱ 年纪轻轻，38岁，就成为正处级干部，是不是同龄人中的佼佼者啊
看是什么单位了，是直属地区还是市区 还是县乡 还是直辖市 还是省都不一样的 一是看单位，二是看地区，三是看福利。
Ⅲ 什么是正处级事业单位
正处级事业单位，是指省级党委、人民政府的机构编制委员会办公室给回于某单位（行政机关、答事业单位、国有企业）核定的行政级别为正处级；该单位的法定代表人行政级别通常为正处级。
Ⅳ 38岁正处级，是不是升的很快
可能性还是很大复的。
38岁就是制县委书记，是正处级干部了，这么年轻的县委书记在全国都不是很多的，很多30多岁的人才混到科级干部，甚至40多岁的也还是科级干部。
38岁就是正处级干部而且还是县委书记，说明此人的能力非同一般，如果还有一定的后台的话日后升任省部级干部希望是很大的。按照十年升一级来算，40岁以后升到厅级干部，50岁以后就升到省部级干部了。
总之机会很大，个人努力加上官运省部级完全有可能的。
Ⅳ 我省直事业单位38岁还是科员
很正常，大家都是领导的话，谁来干科员。 事业单位里面分管理岗,技术岗和工勤岗,你既然是科员,那就是管理岗,也就是干部,提拔顺序是科员、副科、正科、副处以及往上
Ⅵ 市政府正处级事业单位是什么级别
市政府正处级事业单位行政级别就是县处级正职。
市政府直属正处级事业单位指的是地级市政府序列的事业单位，行政规格是正县级，其主要领导是县处级正职干部，与市政府组成部门和直属部门行政规格和主要领导级别一样。
市政府下属的正处级事业单位有：市农科院（市农科所）、市公路局、市级中学（如某某隶属于市教育局的重点中学）、市中心医院（其他重点医院）、市供销社、市科协、市电业局、市住房公积金中心等。
(6)38岁事业编正处扩展阅读：
县处级正职：
国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）。
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）。
新疆生产建设兵团各团正职干部（如新疆兵团农八师142团团长、政委）。县（县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长（如市公安局、司法局等）。
副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如西安市卫生局副局长、蓝田县副县长）。副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长、XX区XX街道办事处书记、主任）。
地级市（新疆兵团各师）所属各局及各区县政府正职干部（如绵阳市劳动局局长、三台县县长）。武装部长 。
县（县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长（如市公安局、司法局等）。
Ⅶ 事业单位正高职称和行政单位正处级哪个好
一、从工资抄角度看，两者差袭不多，在一个水平上。
二、两者兼得“双肩挑”最好。
三、不能兼得，在职期间“正处”风光些，退休后都一样。
四、如果“正高”货真价实，退休后可以较容易地去继续工作，发挥余热。
五、归根结底这是个人喜好的问题：爱行政就倾向正处，爱专业就倾向正高。
Ⅷ 事业单位正处级干部能否转成公务员正处级干部
不能的，因为事业单位的正处级别和公务员的正处级不是一个级别的，所以是不能转成公务员正处级的
Ⅸ 一般的事业单位和正处级事业单位的区别
事业单位分为来"全额拨款"、自"差额补贴"、"自收自支"三大类。
正处级全额拨款事业单位，是指单位级别是正处级，单位领导属处级领导干部，单位的经费来源全部是财政拨付，人员工资全部纳入财政预算。
而一般事业单位不是正式称谓，就是说单位是事业单位，但各方面条件相比好的单位而言比较一般，在同类事业单位中处于一般地位。
不过这仅仅是现在的区别，不代表以后还是会这样。2011年4月初，中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构，4000余万人。该表预计到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
Ⅹ 事业编制的正处级和公务员正处级一样么
职级并行主要针对当抄前在职公务员群体。
推广的促销员的具体条件等级必须让8年的职员，水平达到25；
晋升副部担任职员或职员必须超过12年，水平达到23；
晋升正科级任付可继或乡镇副科级，15年的副主任科员，水平达到20
；晋升副主任是正科级或乡镇，15年总导演水平达到19；
推广是在副级或县级任期为15年，副的水平，水平达到17。《公务员职务与职级并行》，简单地说，就是在岗位和待遇的基础上，职级也与待遇挂钩。只要公务员的能力和表现符合要求，队伍就可以不断提高。