国企副科级和公务员科员哪个好

『壹』 国企工作好，还是公务员待遇好

说到公务员的好，大家的理由基本都是工作稳定，福利待遇好。不光考的人觉得好，家长也觉得好，社会地位高导致公务员相亲成功率也高。特别是家里如果有小孩子考上了公务员并已经上岗，对家里人来说是一件非常骄傲的事。

虽然了解公务员的工作以及福利待遇，但却没了解过有些公务员岗位工作其实比普通职业更不易，毕竟只要是工作上班，没有不辛苦不累的，尤其是公务员这种光鲜亮丽的职位，在众目睽睽之下，日后日子也不会很舒服了。更多山东公务员考试信息，请查看淄博公务员考试网（zibo.offcn.com）

『贰』 国企好还是公务员好

您好！抄枣庄华图教育为您袭服务：
公务员待遇究竟怎么样，让我们分三类区域来算一算：

第一类：上海、深圳等高薪地区
公务员工资在6000-8000左右

第二类：内地省会城市，沿海地级市等
公务员工资基本在3000-5000左右

第三类，内地其他城市
公务员工资在1000-2000左右

我国公务员国家定下的工资是按3581政策，一般的公务员基本工资是3000元，副科级干部类的是5000元，再往上科级干部什么的是8000元，最高的是10000元，但是这个并不包括其他收入。但是由于各省市地区的经济条件等因素，一般沿海城市的公务员工资会比内陆地方多，国家规定一般公务员工资是3000，而沿海城市地方政府通常会再给公务员3000，就是6000.还有很多地区经济很差，连国家规定的3000都发不出，最多可能就发个1500左右吧。

其次说福利：公务员肯定有的是：

养老金，医疗金，公积金等基础的外，还有住房补贴，子女教育补贴，书报费，通讯费，值班费，开会费，交通补助，健康医疗辅助等，还有婚丧等假期，带薪年假等。比一般企业要好的多了，特别比那些私营企业要好几十倍了。

『叁』 国企好还是公务员好呢

为什么要考公务员呢，公务员相比企业有什么好？

一.应届生比例大

每年报考公务员，其实应届生占绝大的比例，每年报考职位中，有80%左右对是否有基层工作没有限制，这就对应届生给与了便利，同时对应届生的要求岗位有一半左右。这就造成很多应届生去考考公务员，考不上没关系，试试不是坏处。

二、“稳定”是公务员职业的最大吸引点

公务员的稳定包括了工作内容的稳定，工作环境的稳定，岗位调动的稳定，薪资的稳定，以及最重要的是被辞退的情况几乎是不存在的，除非你自己选择辞职。

现在无论是国企还是私企，你工作的好钱给的乐观，工作的不好，钱少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，还要期盼着老板涨工资，不要扣薪水，公务员很少去想这些。

三、就业压力大背景下的一条备选出路

同样也是对应届生来说，在面临毕业后，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一点的工作找不到或者人家不要你，应届生中有一大半的人回去选择考研，考证或者考公务员，继续通过考试来延长自己的道路。

而且，考公务员考上就上岗位，没考上也没什么损失，再去找工作，完全两不耽误，由此，很多人会选择去考公务员，不在一个树上吊死。

四、不知道干什么：

很多大学生，你问他为什么报考公务员，大部分回答不知道，就想报考试试。当代，前代，前前代大学生都是一年茫然，不是很清楚自己要干什么，同时，又什么都想尝试。

五、门槛低：

公务员报考的门槛很低，管你是985还是211，亦或是三本，都可以报考。限制很少，而且相对考研来说，公务员更加好考，因为它不涉及专业能力，大家都在一个起跑线上。

『肆』 请问国企科级干部和事业单位、公务员科级干部级别相同吗

国企科技干部，是参照公务员管理，级别是相同的，行政权力也差不多，工资待遇不错的

『伍』 在国企当中层领导好还是去当公务员好

本人央企工作抄五年，党政机关袭公务员工作也多年，体制内外都呆过，而且现在也在体制内。但是我最大的感受是，真正锻炼人的能力或者有助于年轻人成长的还是国企中层以上，公务员科员退休的太多太多，能正科副处退休的已经实属不易，能厅级以上所谓的官员这一阶层干到退休的凤毛麟角，这是铁打的现实，不面对不行。这是体制金字塔决定的，层级问题。其次，待遇问题，众所周知，大型央企或者地方性国企待遇普遍高于甚至远远高于普通的市直机关、县区和乡镇公务员，这是毋庸置疑的。最后，稳定和发展，这是因人而异的，体制内虽说稳定，但是也是相对而言，国企也有国企的稳定。至于发展，其实刚刚上面第一点已经讲得很清楚了，事实胜于雄辩，国企对中层以上的领导确实提供了大量平台，而且近几年国企领导人交流至地方政府任实职的太多了，发展前景大家值得预期。相反，至于公务员，本人深有体会，提拔晋升各种发展并不一定是依仗单纯的能力学历等因素，至于什么因素，大家也可想而知。仅供参考，非喜勿喷。谢谢！

『陆』 公务员好还是国企好

关于具体工作内容。国企，事业单位，公务员，私企，这些看起来名称不同版，但是只是统权称，在生活中的具体表现都是差不多的。比如一样是服装厂，如果主体是国家所有，这个服装厂就属于国企；如果主体是私人，则是私企。不管是哪一种，都有类似的职位，比如文员，财务，出纳，业务员等。
关于薪资。私企到手的工资通常一开始较少，但是随着工龄的增长和经验的增加，薪资会长，涨的幅度含有很多不确定性，有的几十万，有的几百块钱。而国企、事业单位、公务员这三者则比较稳定，除了有突出贡献，很可能一辈子都是起伏不大的薪资；通常公务员薪资福都高于事业单位，又高于国企。

『柒』 国有企业和公务员哪个好

不同地区，不同时代国企和公务员待遇是不同的。下面我就当前的总体情况进行简单分析，希望能够帮到你。

一、工作时间（公务员胜）

据我了解国企日常工作时间要较公务员长，但当前公务员加班较为频繁，每当遇到重大活动时可能没有休息。但总体来看在工作时间上公务员还是比国企时间要有优势的。

二、工资待遇（国企胜）

以省级单位新进科员为例，工资基本在3500左右，随着工作年限及职位变动而增长。国企新进员工工资基本在3700左右，随着工作年限及职位变动而增长。但国企员工会发劳保、过节慰问、年底绩效、年底分红等福利，同时级别增加国企的工资增长幅度很大，所以总体来看国企胜。

三、晋升机会（国企胜）

众所周知，公务员晋升难度交大，需要人脉关系、工作业绩、日常表现等等等等。虽然这些国企也需要，但是作为企业更加关注的是工作业绩，也就是如果你有能力，那么你在国企的晋升机会就会比较大，同时国企领导岗位更多，晋升机会也就更多。

四、未来发展方向（公务员胜）

从当前形式来看，国企的待遇在逐步降低，公务员待遇急需提升，未来工资上肯定还是有差距，但差距肯定会逐步缩小。同时公务员相对国企较为稳定，不会出现大规模改革情况，所以总得来说，还是公务员优势较大。

总体来说，如果你不怕辛苦，希望待遇更好，那么请选择国企，如果你希望相对轻松，对待遇没有过高要求，那么请选择公务员。（个人观点）

『捌』 公务员与国企职员那个比较好一点

国企的话待遇薪资方面都要比公务员好一些，但是如果是女的，我建议你还是选择公务员，怎么说那也是正式编制的，不面临下岗一类的问题，如果是国企好的行，一般的还是去选择公务员吧

『玖』 公务员，事业单位，国企单位三种编制哪个更好

一般来看公务员应该好于事业单位，事业单位好于国企。但是国企也要版看是什么企业，权要是大型央企或者大型待遇好的国企可能工资福利待遇比公务员还好，也好于事业单位。这个就要看什么单位了。有的好单位的事业编制也好于乡镇等不好的公务员岗位。所以这个不是很好说。
1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级，还有希望奋斗成为官员。

2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。

3、事业单位或者行政单位的企业编制的话，我个人意见是没什么前途，虽然待遇或许不差，但还会受一些歧视。所以，如果是这些单位的企业编制，就想办法走到体制内。广义上的国企私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资，钱是相当多。不过另一部分国企、私企，就一般般了。