云南计算机科员工资待遇

A. 云南省公务员待遇怎么样

一、在云南大部分地区普通单位新进公务员大概在2000-3000左右，无住房。随着工龄变久 ，工资会上升。
二、补助款就机关分类来讲可以分三等
1、一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。
2、二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
3、三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准
4、一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
5、二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
6、三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
7、四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

B. 云南省属公务员一般工资多少

公务员的工资由四个来档构成，一档基自本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

C. 云南省昆明市各县公务员中科员的工资是多少

这个跟地域、单位、级别都有关系的！北上广的公务员工资就比其他城市要高！好的单位，比如海关，就比一些清水衙门，比如环保局之类的，工资要高！科级干部工资肯定也比科员高！所以还要综合分析！

D. 有没有人知道云南这边公务员待遇怎么样

我是云南的抄，国企，每个月到手3000-4000吧，同事老婆法院，在前些年他老婆每个月3000左右，他比老婆略高点，这两年不一样了他老婆每个月10000+，还有什么13月工资14月工资的，他天天在办公室吐槽家庭地位直线下降。

公务员涨工资我没意见，企业不涨我也没意见，但是能不能别让房价、物价、油价跟着公务员工资涨呢，云南很多地州房价破万了解下？

再说下云南的企业，前些年烟草和电网算是比较可以的，但这两年表哥在烟厂行政岗每个月工资也只能和公务员持平（这里说的公务员是一般副科那种），男朋友在电网工资6千左右危险不说还经常加班熬夜。

至于我们这种一般的企业，真的只够日常开销，至于以后结婚生娃只能是抱紧双方父母的大腿。

公务员考试在云南也是非常火，几百比一是常见的，能考上的我也真心佩服，我也考过，现在上班有时也会看书，领导同事也不会说大家都理解，前几天还听说有个部门副职考上了，所以说公务员待遇太高多少是会影响到企业人才流失的

有评论喷说到不了一万，我这里说的是收入，不单单指基本工资的，并且是云南省的，不是其他什么沿海地区，这里说的高是相对于云南本地经济情况来说的。

E. 谁知道昆明公务员工资待遇

根据2015公务员工资调整方案：
一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

F. 云南公务员月待遇多少

您好，抄华图教育为您服务。袭
云南公务员工资待遇根据地区，部门，岗位等差别很大的，平均水平也就2000多起，当然根据工作年线，升职啊，都会加薪水的，靠死工资是赚不了多少的，你懂得，加油吧
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

G. 云南省公务员待遇怎样

一般扣除五险一金后，全年算下来每月到手大于当地平均房价。

H. 请问云南省级科员公务员工资是多少。

您好，中公教育为您服务。

公务员的工资具体多少，这个费公务员人员不太清楚，只有具体的公务员岗位的人员才知道！中公教育网站有一个公务员工资的网页，大家可以看看！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

I. 科员的工资是多少啊

科员指一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 科员工资，请参照公务员工资标准：一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资×80%。三年一调。

J. 云南各地区的公务员工资待遇如何

俺们老师说只要一个月的工资能在本地买半平米的房子，就放心大胆地去吧