提拔副科实职年龄限制

⑴ 40岁以上公务员超过提拔为副科的年龄限制吗

没有年龄限制，提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

副主任科员应回具备中专、高中以答上文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“……获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；……”

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《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”

2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：

一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。“副主任科员”这一职务将成为历史。

⑵ 选拔任命科级干部有年龄限制吗

年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职版务，但仍可提为正科级非领导职权务。

具体年龄标准各地方政府规定不统一，通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。

具体年龄需以当地政府出台的干部管理办法为准。

拓展资料：

科级干部是中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称，分为乡科级正职和乡科级副职。

2002年中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。

通知要求:各级党委(党组)及其组织(人事)部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。

组织(人事)部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。

⑶ 副科级干部提拔的条件，包括年龄限制和工作年限！

对年年龄一般没有限制。通常事业单位提拔副科级干部主要是看有没有职位空缺。

⑷ 我是一个参公事业单位的实职副科。我提拔的途径有哪些我能提拔吗提拔我已经40岁了。年龄受限制吗

这类的规定，有县以上编制人事部门制定规则，各地不懂但都差不多，我在的地方是 45岁以下可以调动，一般要求实职副科以上才能调动。调动由县以上编制办审核。

⑸ 提拔副科级的基本条件

提拔副科级的人员可以参加公选，公选对象为在编在岗的乡（镇、街道） 事业编干部，年龄要求为45 周岁以下，学历要求为大专以上，工作时间要求在乡（镇、街道） 岗位工作5 年以上。

公选更加注重考评报考人员平时的德才表现及群众公认，按民主测评和推荐得分与笔试成绩各占50%的方式计算得分，确定入闱面试人员，并将民主测评和推荐得分纳入应试人员综合成绩，再进行考察确定人选。

公选考试旨在深化干部人事制度改革，广开进贤之路。同时也是考生职业生涯中的一次重要契机。这正是广大干部抓住机遇，实现职业生涯进阶的重要机遇。

招考明确指出重点考察人选的思维层次、理论水平和领导能力。考生只有充分掌握考试命题原则，才能灵活应对。资深专家结合丰富的党政领导干部培训经验，帮助广大干部考生进一步认识公选考试命题方向和命题原则。

贴近政府部门的特点、贴近领导干部工作的素质要求。题量不多，但覆盖面广，对考生的政治水平、关心社会热点的敏锐度、行政管理能力、协调能力、领导艺术等进行综合考察。

公选考试目的是判断参加考试学员的差别层级，而这种判断更多的是结合职务级别、职务类型的特点，结合当地领导干部工作的实际情况，结合当地经济社会发展的方向，这决定了公选考试必然成为领导适岗胜任能力的"纸面"考查。

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行政部门使用的行政编制，科员等一班工作人员是公务员，经过组织整理的考察之后，可以在行政部门直接提拔为副科级以上的领导干部，可以在下属的事业单位选拔任职。

但是行政部门的事业单位整体的编制人员不能够直接提拔为行政部门，或者进行参公事业单位的副科级以上的领导，直接过渡公务员或者参公人员也是不太可能的。

根据《公务员法》及相关的细则规定，《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，事业单位工作人员进行提拔任命，一般只在事业单位岗位或者管理岗位上进行提拔，整体的实习期满了之后，经过组织部门的重要提拔考核，审核合格之后，年龄也不要超过40岁。符合以上的考核，包括年龄可以调整到参公事业单位或者行政部门任职，经过审核之后可以转为参公人员或者公务员。

行政部门使用的是行政编制，基层院行政编制整体的规定，不同部分，整体呈现工作量大，机构改革不太及时编制，为能够调剂解决的问题，机关会出现大量的跳进人员，甚至违规的使用相关事业编制的人员。

编制部门调剂置换，组织人部门调整到其他空缺的单位，任职行政部门也不能使用事业单位事业编制，公务员岗位也要进行考试才能够进入，不能通过调解等程序直接进行过度。

⑹ 40岁以上公务员超过提拔为副科的年龄限制吗

没有年龄限制，提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

2018年12月29日，第十回三届全国人民代表大会答常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

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任职分类：

1、各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，

2、各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，

3、各乡镇党委，政府正副职，

4、国有正科级企业的副职(一般为小型企业，中型企业的中层副职)，

5、县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，

6、其他相当职务，副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。

⑺ 提拔为副科级实职需要什么条件

每个地区提拔副科级要求不同，例如南乐县提拔副科级干部的具体要求是：

1、在内科员容（或相当科员）岗位上工作3年以上；

2、在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上等次；

3、在实行、参照、依照国家公务员制度管理单位担任科级领导职务的，应具有国家公务员身份或符合调任或转任条件；

4、一般应当具有中专以上文化程度；

5、担任党委部门或党务工作岗位科级领导职务的，应当具备中共党员身份；担任党的领导职务的，必须是中共正式党员，并具有一定的党内生活经验和党务工作经验；

6、具备拟任职规定的其他资格条件。

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科级领导职位拟任人选，一般在本机关、本单位或者本系统内采取竞争上岗方式产生。

在提拔调整程序上，需要进行资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、集体讨论决定、任前公示、备案等流程；公开选拔由市委组织部、市人社局按照有关规定统一组织。

科级干部一般每年参加脱产培训时间累计不少于12天，对晋升领导职务和新考选的干部，需要进行初任培训。