科员满十二年提副科算见习期吗

❶ 科员干满十二年之后享受副科待遇,再过十五年是否可以享受正科待遇

你说的基本正确，科员干满十二年之后可以享受副科待遇，再过十五年就可以享受正科待遇。但是，如果中间有处分，每处分一年，要延长半年；每有一年优秀公务员，缩短半年。

❷ 公务员一枚，17年10月入职，试用期一年，18年10月转为科员。提拔副科需科员三年怎样认定

要到2021年10月你科员满三年，具备了提拔副科的基本条件。但是在很多基层单专位，副科是个坎，尤属其是在科员比较多的单位，难度堪比登天。看你单位有没有岗位空缺，没有副科的空缺是上不去的。有空缺也要看很多条件的。
除了领导职务，就是熬年头走职务职级并行了。

❸ 晋升副科级须任科员级或科员满12年时间问题

以前在国企是不是干部身份，如果是的话，就算。可以累计科员时间，根据《意回见》，举例答说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

❹ 科员满12年可以晋升副科，那么在事业单位工作15年，还得等12年么，原来的工龄

事业单位不参与职级并行，所以这个12、15年职级晋升和普通事业单位的人员没有关系。
事业单位是没有科员这个级别的。

❺ 科员提拔副科条件

你好！你留言反映的问题，现由富顺县县委组织部答复如下：
1、关于“查遍《党政领导干部选拔任用工作条例》并无担任科员三年以上才能提拔的规定”的问题.经查证，该内容出自2008年中共中央组织部、人事部出台的《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定：晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格；晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。
2、关于“各地根据实际普遍规定：担任副科级领导职务的，应当在下一级职务（科员或相当科员岗位）工作三年以上（含三年）。其中相当科员岗位，可以理解为以前事业单位的综合管理岗位，这也没有规定必须是科员身份3年以上（不含试用期）才能提拔，毕竟选拔的标准还是德才兼备。”的问题。由于该问题中“各地根据实际普遍规定”的前提并不存在，任职前提均应统一到《公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》上来，故此问题属你理解有误。
希望能解决您的问题。

❻ 为什么科员任职年限不算试用期，而副科级领导干部任职年限要算试用期呢

不算抄。

一、《公务员法》第十七条：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。

二、《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：

高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

(6)科员满十二年提副科算见习期吗扩展阅读：

科员属于干部编制,工勤人员属于工人编制,单位存在违法行为,可以要求单位更正,否则可以通过人事仲裁维权。

目前对省厅级领导职务在任职年限上，没有具体的上限规定。但在具体操作上，对有的任职时间较长、年龄较大的副职（如副厅），不可能提拔到正职岗位（如正厅），那么就任一个巡视员（非领导职务），离开领导岗位。正职（如正厅。

❼ 基层公务员工作12年晋升副科工资,实习期1年计算在内不从哪一年开始计算

试用期不算，试用期你还不是科员呢，从你转正定为科员开始计算

❽ 科员干部提到副科级干部，年限为多少

没有具体的年限规定。

根据《中华人民共和国公务员法》七章，职务、职级升降：

第四十五条，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

第四十六条，公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）动议；

（二）民主推荐；

（三）确定考察对象，组织考察；

（四）按照管理权限讨论决定；

（五）履行任职手续。

第四十七条，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

第四十八条，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

第四十九条，公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

第五十条，公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

(8)科员满十二年提副科算见习期吗扩展阅读：

新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。

在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。

科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。综合管理类公务员职级对应的级别是：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）；

（十一）一级科员：二十六级至十八级（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）；

（十二）二级科员：二十七级至十九级（原办事员定为二十七级）。