副处级职员几级

1. 事业单位副高级职称有级别吗怎么划分

高级职称有很多等级，副高只是高级职称的其中一个等级。高级职称有7个等级。

事业单位晋升条件每个地方不一样
核心提示： 管理岗位：晋升三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满两年以上；晋升四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满三年以上；晋升五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上；晋升六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年以上；晋升七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年以上；晋升八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年以上。
任职晋升条件
职员岗位一般应具有中专及以上文化程度，其中六级及以上职员岗位一般应具有大学专科及以上文化程度，四级及以上职员岗位一般应具有大学本科及以上文化程度。
设置“五级A”职员岗位的事业单位，晋升“五级A”职员岗位，须在五级职员岗位上任职满两年以上；晋升四级职员，须在“五级A”职员岗位上任职满两年以上或在五级职员岗位和“五级A”职员岗位上累计任职满三年以上。
专业技术岗位：专业技术岗位的基本任职条件，按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级岗位的任职，应具备下列条件之一：一浙江省特级专家；二在自然科学领域取得创造性研究成果，并具有重要科学价值和应用前景，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；三在工程技术领域取得重要研究成果、发明创造或技术创新，并有重要应用成效，取得明显经济或社会效益，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；四在人文社会科学领域具有较高学术造诣和重要影响，取得重要研究成果或显著社会效益，为国内同行所公认。
技术工岗位：一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，经考核合格后，可确定为五级技术工岗位。
获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。
岗位聘用要求
事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用，应使现有在编在册的正式工作人员，按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。应严格控制岗位结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。
事业单位新招聘人员，试用(见习)期内不确定岗位等级，试用期满合格正式聘用的，按所聘岗位确定岗位等级。
事业单位工作人员在管理、专业技术和工勤技能三类岗位之间转岗，转岗人员转岗后必须执行新聘岗位等级工资。

如果是工程技术类，就是高级工程师和工程师职称。如果是其他专业要看从事工作的行业专业是什么，以下是部分行业的职称类别。
系列 ：正高级， 副高级， 中级， 初级
工程技术人员： 教授级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师、技术员
经济专业人员： 高级经济师 经济师 助理经济师、经济员
会计专业人员： 高级会计师 会计师 助理会计师、会计员
审计专业人员： 高级审计师 审计师 助理审计师、审计员
统计专业人员 ：高级统计师 统计师 助理统计师、统计员
律师 一级律师： 二级律师 三级律师 四级律师、律师助理
新闻专业人员 ：高级记者 主任记者 记者 助理记者
高级编辑 ：主任编辑 编辑 助理编辑

中级职称学历、资历要求：
（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。
（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。
（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。
（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。
高级职称学历、资历要求：
1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上；
2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上；
不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：
1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上；
2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。
3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。
4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。
5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。
破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。

2. 副处级单位的人员级别是怎么设置的

副处级单位有县级法院、县纪委、县监察局等，以县纪委（其一般和县监察局共用一套班子）为例：设有县级委书记（1人）、县纪委副书记（2人）、县纪委常委（7人，含书籍副书记在内）、纪检监察室主任等

• 县纪委书记（副处）——主持县纪委全面工作。
  

• 县纪委副书记（副处或科级）——协助书记处理县纪委日常工作，

• 县纪委常委（科级）——协助副书记分管信访室、案件监督管理室等。

• 纪检监察室主任 ——负责纪检监察室，监督检查联系领导班子及干部遵守和执行党章以及其他党内法规

补充：

1、机构设置：县纪委机关、县监察局设11个职能机构。

办公室 、 执法监察一室、执法监察二室、研究教育室、党风廉政建设室、信访室、纪检监察一、二室、案件审理室、纠正不正之风室、督查室等十一个。

2、领导设置规定：

• 副局级单位内设机构的处(正科)级领导职数，编制4名设1职，5—7名设2职，8—10名设3职，11名以上可根据工作需要适当增加1名副职；

• 副局级单位内设机构中领导职数的正职为副处级，副职为正科级；处级或副处级事业单位的处级(副处、正科)领导职数，编制5—8名，原则上设1一2职，8—21名设2—3职，l01名以下或以上设3—4职，工作量较大的单位可增加1名副职，合署办公和挂牌的单位领导职数可增加1名副职。

3. 七级职员对应什么级别

事业单位七级职员对应公务员的正科级。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个。

事业单位的职员等级：

一、管理岗位

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

二、专业技术岗位

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

三、工勤技能岗位 普通工岗位不分等级

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。

(3)副处级职员几级扩展阅读：

各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

以上依据为：人事部关于印发《实施意见》的通知（国人部发[2006]87号）

4. 副处级是什么级别

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。

副处级：

在县（市、区）（副省级城市下辖县市区除外），县几大班子（县委、县人大、县政府、县政协）副职均为副处（副县）级，其中，县委有副书记、常委，县人大副主任（常务或第一副主任除外），县政府为副县长，县政协为副主席。

另外，副县级干部在县（市、区）层面还有人武部部长、政委，法院院长、检察院检察长，党校党委书记，公安局长，及其他享受副县级待遇的部门负责人。

(4)副处级职员几级扩展阅读：

职务与级别：

（一）国家主席：一级；

（二）国务院总理：一级；

（三）国务院副总理，国务委员：四至二级；

（四）部级正职，省级正职：八至四级；

（五）部级副职，省级副职：十至六级；

（六）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；

（七）司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级；

（八）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；

（九）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；

（十）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级；

（十一）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；

（十二）科员：二十六至十八级；

（十三）办事员：二十七至十九级。

5. 国家公职人员的级别划分

国家级正职（一级公职）：
中共中央总书记，
国家主席
中央军委主席，
全国人大常委会委员长，
国务院总理，
全国政协主席，
中共中央政治局常委。
国家级副职（二级公职）：
国家副主席，
中央军委副主席，
中共中央政治局委员，
候补委员，
中央纪委书记，
中央书记处书记，
全国政协副主席，
全国人大常委会副委员长，
国务院副总理，
国务委员，
最高人民法院院长，
最高人民检察院检察长。
省部级正职（三级公职）：
（包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等、
特别行政区行政长官、直辖市市委书记等。以及国家各部部长等）
中共中央纪委副书记，
中共中央、
全国人大常委会、
国务院、
全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（如教育部部长、国家发改委主任）
（特殊规定的副职），
各人民团体（党组）正职，
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（如江苏省省长、北京市市长）
（特殊规定的副职），
特别行政区行政长官，
国家正部级企业正职领导。
部队正军职干部（如四川省军区司令员、18集团军长）
省部级副职（四级公职）：
（包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主席、
省人大常委等；直辖市市委副书记等。以及国家各部副部长等，还有一些行政
级别是正厅但是必须要副部级来兼任的，一般认为那个单位是副部单位，如省
宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记任。）
中共中央纪委常委；
中共中央；
全国人大常委会、
国务院、
全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人
（党组成员）（如公安部副部长、国家体育总局副局长）和副部级机关（党组）正职
（如国家文物总局局长），各人民团体（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委
（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人（如安徽省副省长、重庆市副市长），
省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（如南京市市长）
（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，
副部级高校党政正职。部队副军职干部（如上海警备司令部副司令、31集团军副长）
厅局（地）正职（五级公职）：
（以前叫地厅级，主要是地级市（各自治州）市委书记、市长、市人大主席、市政协主席、省级下属单位，如省公安厅厅长、国家各部下属单位，如外交部新闻司司长）
中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职（如外交部新闻司司长、教育部社会科学研究与思想政治工作司司长），中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协副部级机关（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职（如河北省交通厅厅长，重庆市财政局局长），副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人（如宁波市副市长），纪委书记，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职（如苏州市市长），国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
注：以上为高级公职人员
厅局（地）副职（六级公职）：
（地级市市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主席、市政副协主席；
省级下属单位，如省委宣传部副部长、国家各部下属单位，如外交部新闻司副司长等，
还有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的，一般认为那个单位是副厅单位，
如市政法委，市宣传部、组织部、纪委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。）
中共中央、
全国人大常委会、
国务院、
全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职
（如外交部新闻司副司长、人事部人才流动开发司副司长）；
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职
（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）；
副厅级正职（如南京市教育局局长、江宁区区长）；
副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职，
地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职（如苏州市副市长）；
纪委书记，国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导；
省署高校党政副职，大专正职；
部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）；
县处级正职（七级公职）
（包括县（县级市、区、旗等）委书记、（区）县长、（区）县人大、
（区）县政协主席、市各单位局长，如市公安局、司法局等，还有厅级各单位下属，
如省公安厅X处，省委办公厅主任等）
中共中央、
全国人大常委会、
国务院、
全国政协直属部委行署室和事业单位的下属处室正职
（如农业部种植业管理司经济作物处处长）；
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职
（如广东省科技厅农村科技处处长），副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职
（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长），
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位正职（如扬州市劳动局局长），
各县市党委、人大、政府、政协的正职（如滨海县县长），
国有正县级企业的正职，省署高校院系处室领导，重点中学正职；
部队正团职干部（如105团政委）
县处级副职（八级公职）：
（包括县（县级市、区、旗等）委副书记、县（区）委常委、（区）副县长、
（区）县人大、（区）县政协副主席、市各单位副局长，如市公安局、司法局等，
还有厅级各单位下属，如省公安厅X处，省委办公厅副主任等）
中共中央、
全国人大常委会、
国务院、
全国政协直属部委行署室和事业单位的下属处室副职
（如农业部兽医局防疫处副处长），
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职
（如江苏省教育厅人事处副处长），
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职
（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长），
各县市党委、人大、政府、政协的副职（如昆山市副市长），
纪委书记
国有正县级企业的副职；
副县级企业正职；
市属中学正职；
部队副团职干部（如105团参谋长）
乡科级正职（九级公职）：
（包括乡、镇、办事处党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等，还有处级下属，如县公安局长等）
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职，各乡镇党委，政府正职，国有正科级企业的正职，县属重点中学正职。
乡科级副职（十级公职）：
（包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、
以及镇级人大副主任等，还有处级下属，如县公安副局长等）
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委，政府正副职，
国有正科级企业的副职。
（十一级公职），
乡科级在下，就是所股级（十一级公职），是中国行政当中最小的，
一般是乡里边财政所、派出所之类的。
一般情况下，干部的职务和级别是相对应的，比如某县的正县长就是县处级。
但也有例外，某县正县长的职务是县长，但他可能是副市级。
总之，干部的级别和职务是两个不同的概念。
第二十条国家根据人民警察以及海关、
驻外外交机构公务员的工作特点，
设置与其级别相对应的衔级。

6. 职员是怎么分类的，一级大还是六级大啊

如果你说的事国家公务员的职员等级的话 如下
（一）国务院总理：一级；
（二）国回务院答副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。

7. 事业单位副处级的职级是几级

如果是走行政编制，就是按办事员--科员===副科级===正科级===副县（处）版级====正县（处）级====副地（厅权）级===正地（厅）级===副省（部）级，===正省（部）级===国家级。街道办事处的主任就是一个正科级

8. 公职人员级别

《国家公务员暂行条例》第十条 国家公务员的级别分为十五级。
职务与级版别的对应关系是权：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。

9. 事业单位的副处级是什么级别

为四级调研员。

依据《公务员职务与职级并行规定》第九条规定：厅局级以下领导职务对应的回综合管答理类公务员最低职级是：厅局级正职：一级巡视员；厅局级副职：二级巡视员；县处级正职：二级调研员；县处级副职：四级调研员；乡科级正职：二级主任科员；乡科级副职：四级主任科员。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

(9)副处级职员几级扩展阅读：

行政级别的相关要求规定：

1、市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%。

2、一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%。

3、一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

10. 事业单位领导岗位几级

一共是十级，分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第七条，

事业单位领导人员应当具备下列基本资格：

（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。

（二）提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。

（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

(10)副处级职员几级扩展阅读

事业单位的职能特征：

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。