西安對副科級

① 西安市現在派出所最高什麼級別有沒有副處級一般什麼規模可以到副處級能不能舉個例子

派出所當然有副處級，一般派出所就是正科，但是有些是立大功的好同志專破格提拔成副屬處正處的也有，曾經聽老師講過一個女民警，從一個科員直接提拔成副處，跳過副科級正科級，只是人家表現好而已，但是還是在派出所任職，但是這種人一般都會過個一兩年調到更好的單位，畢竟人家跟一般人不一樣嘛，有可能當一年副所長或是教導員，在當一年所長直接到建制更好一點的分局當個副局長也是很有可能的。

② 想知道陝西省衛生廳副科級公務員的工資待遇怎樣與西安市衛生局比較呢（工齡兩年）

工齡兩年就到副科了，還有這兩個單位讓你選？你爸是XX吧。
級別一樣，工資待遇是一樣的內，其他容的待遇主要看你在哪個部門了，同一個單位各個部門福利也是有差別的。個人認為廳里總是要比局裡好，你這么年輕，不要那麼看重待遇問題，在上級單位雖然一時的待遇可能不如下級單位，但是上面鍛煉的機會多，視野也和下面不一樣，以後發展的機會大呀。

③ 公務員副科級工資多少,公務員副科級待遇工資

【銳才公考】
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

④ 西安公務員薪資待遇怎麼樣中級和基層區別大嗎

18年陝西公務員最新工資標准：公務員工資改革了，那具體調整的情況請關注相應欄目!

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

公務員工資套改實施辦法

1、職務工資。公務員按現任職務執行相應的職務工資標准。

2、級別工資。級別和級別工資檔次按現任職務、任職年限和套改年限確定。

3、現任職務，是指按幹部管理許可權由任免機關任命的職務，以2006年6月30目的職務為准。2006年7月1日後變動了職務的人員，按6月30日的職務套改後，再按職務變動規定確定工資。

由領導職務改任同一職務層次非領導職務的公務員，由任免機關按幹部管理許可權，根據實際情況明確其應執行的職務工資標准。

4、任職年限，是指從正式任命職務當年起根據實際任職時間按年度累加計算至2006年的年限。

公務員在同一職務層次擔任領導職務與非領導職務的時間，合並計算為同一職務層次的任職年限。

公務員現任職務低於原任職務的，其原任同級職務和較高職務的年限合並計算為現任職務的任職年限。

5、套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合並計算的年限，其中須扣除1993年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職的年限。工作年限，是指從本人工作當年起根據實際工作時間按年度累加計算至2006年的年限。不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，按實際學習年限計算;如長於國家學制規定，按國家規定學制計算。出國留學並在國外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其未計算工齡的國外學習時間可合並計算為套改年限。實際學習時間短於國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算;長於國家規定的相同學歷層次學制時間的，按國家規定的學制計算。

工作人員因公負傷治療期間、女職工產假及哺乳假期間，年度考核不計考核等次的年限不予扣除。

6、任職年限和工作年限的計算截至2006年6月30日。

7、公務員按現任職務套改的級別，如低於或等於按原任低一職務套改的級別，可先按原任低一職務套改，在此基礎上高套一個級別，級別工資就近就高套人對應的工資標准;如高於按原任低一職務套改的級別，但級別工資額低於按原任低一職務套改的級別工資額，可先按原任低一職務套改，再就近就高套人按現任職務套改級別對應的工資標准。按原任低一職務套改時，現任職務的任職年限與原任低一職務的任職年限合並計算為低一職務的任職年限。

8、公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新參加工作人員轉正定級的級別和級別工資額的，執行相同學歷新參加工作人員轉正定級的級別和級別工資額;套改的級別高於相同學歷新參加工作人員定級的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新參加工作人員定級的級別工資額就近就高套入套改級別對應的工資標准。2006年6月30日前已轉正定級的公務員，如所任職務低於同等學歷新錄用公務員轉正定級工資待遇所對應的職務層次，可按同等學歷新錄用公務員轉正定級工資待遇所對應的職務層次套改確定工資;轉正定級後可執行副科及以上職務層次工資待遇的人員，按任職年限5年以下進行套改。

⑤ 陝西省公務員工資怎麼樣啊

一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

⑥ 西安市公安局副局長是什麼級別呀~~副廳級還是整處級

市級（直轄市除外）公安局副局長是副處級。

《中華人民共和國公務員法》第十六條明文規定了國家領導幹部和工作人員的級別。

副處級，縣處級副職（八級幹部）包括縣（縣級市、區、旗等）委副書記、縣（區）委常委、（區）副縣長、（區）縣人大、（區）縣政協副主席、市各單位副局長，如市公安局、司法局等，還有廳級各單位下屬，如省公安廳X處，省委辦公廳副主任等。

(6)西安對副科級擴展閱讀

西安市公安局是西安市人民政府的組成部分，屬西安市人民政府直接管理。同時受中共西安市政法委員會領導。主要工作職能如下:

一 、貫徹執行黨和國家有關公安工作的方針、政策、法律、法規和市委、市政府、上級公安機關的指示，部署、指導、監督、檢查全市公安工作。

二 、管理全市公安機關110報警指揮系統，處理市區110報警、群眾求助和監督電話，對緊急治安事件和重大緊急情況，實施統一指揮調度。

三 、掌握影響穩定、危害國內安全和社會治安的情況，分析形勢，提出對策措施。

四 、主管和指導全市各類刑事案件、經濟案件的偵查等工作，組織、協調特別重大案件和跨區、縣（市）重大案件的偵破工作。

五 、指導、監督全市公安機關依法查處危害社會治安秩序的行為，依法管理戶籍、居民身份證、槍支彈葯、危險物品和特種行業，組織協調對重、特大治安事件和突發性事件的處置工作。

六 、依法管理、指導中國公民出入境和外國人在中國境內居留、旅行的有關工作。

七 、領導、監督全市消防工作。

八 、負責對全市公安機關維護道路交通安全、交通秩序工作的管理、指導和監督；負責全市機動車輛、駕駛員管理工作，處理市區交通事故，指導處理全市的重、特大交通事故。

九 、負責指導全市公安機關對國家機關、社會團體、企事業單位和重點工程的治安保衛工作以及群眾性治安保衛組織的管理指導工作。

十、指導全市公安機關對公共信息網路的安全監察，組織實施網路監控工作。

十一 、指導監督全市公安機關依法承擔的執行刑罰和對看守所、治安拘留所、強制戒毒所、安康醫院的管理工作。

十二、組織實施對來我市的黨和國家領導人、重要外賓以及重大活動、重要會議的安全警衛工作。

十三 、組織、指導禁毒緝毒工作，承擔市禁毒工作領導小組辦公室的日常工作。

十四、組織實施公安科學技術工作；規劃全市公安信息技術、刑事技術等建設；負責全市技術防範工作和社會公共安全產品的監督管理。

十五 、負責全市公安機關裝備、被裝和經費等警務保障工作。

十六、按規定的許可權，領導和指揮市武警部隊執行公安任務。

十七、協同區、縣（市）黨委管理區、縣（市）公安機關領導幹部；組織、指導全市公安隊伍建設、民警教育訓練和宣傳等工作。

十八 、分析隊伍狀況，研究、制定全市公安隊伍監督管理的規章制度；組織指導公安機關警務督察工作；指導全市公安機關執法活動，對公安機關及其人民警察的執法情況進行監督；按規定許可權實施對幹部的監督；查處或督辦重大違紀案件。

十九、指導林業公安機構等的業務工作。

二十、承辦市委、市政府和上級公安機關交辦的其他事項。

⑦ 西安市各局長市什麼級別

西安各局長為副廳級，副局長為副局級。

由於西安是副省級城市，所以地方政府機關行政級別與一般地級市有所區別，主要就是在副廳與正處之間加了一個特殊級別——副局級正處。

具體就是：西安市市級四大班子正職為副省級，副職為正廳級；政府組成部門即你所說的各局，如財政局、審計局、人社局，正職為副廳級，副職為副局級正處；各局的內設處室，正職為正處級，副職為副處級；再往下的科室，正職為正科級，副職為副科級。

全國的15個副省級城市都是如此。

(7)西安對副科級擴展閱讀：

副省級市，行政級別確定

副省級市仍為省轄市，由所在省的省委、省政府領導。這些市的機構改革方案仍由所在省審批，同時抄報中編委備案。15市的經濟管理許可權有關規定執行。

根據中編發[1995]5號文，副省級市的市直機關的級別，比照國辦發[1993]85號通知中部委管理的國家局的機構級別確定，即市直工作部門為副廳級，內設機構為處級。市直屬機構的副局長並不是正處，而是增加了一個級別，叫（正處）副局級。

市轄區及其工作部門的級別，可比照市直機關相對應的關系確定。副省級城市的副區長也是正處（副局）級。區轄街道辦是正處級。

市轄縣和代管的縣級市的級別仍為處級，其工作部門仍為科級。

⑧ 公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資

副科級抄3100元，

辦事員2800元;科員襲3000元

(8)西安對副科級擴展閱讀

鄉科級副職

各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職 ，

各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，

各鄉鎮黨委，政府正副職，

國有正科級企業的副職（一般為小型企業，中型企業的中層副職），

縣屬重點中學副職，以及相當科級的其它事業單位副職，

其他相當職務， 副科級主任科員享受副科級待遇，但是屬於非領導職務。

⑨ 西安公務員待遇怎麼樣

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按回正科級對待；正科級答十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
部分網友反饋的情況
渭南市直部門：到手工資大概3300+車補550，考核獎每年3000-4000，降溫取暖5000/年。
銅川：工資3700+車補550+降溫取暖3000+第十三個月基本工資2000+年終獎6000
其實都是差不多的了，如果是科員一般都是3500+550+4000+4000+績效1-2萬左右。副科的話比科員多，處級更多，一層一層網上漲。