廳機關科員

⑴ 機關單位裡面的級別是怎麼分的

機關單位裡面的領導職務層次級別分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職內、省部級副職、廳容局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

除國家級以外，其他三級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 行政級別中是沒有股級的，股級是介於副科級和科員之間的，是一種習慣的稱呼。

(1)廳機關科員擴展閱讀：

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

第二十條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。

參考資料來源：網路_行政級別

⑵ 行政機關科員都做什麼工作啊

如果沒有劃分具體的職責崗位，有工作就一起做，那麼一開始也就是打打下版手，熟悉工作等等；權如果有具體的崗位職責，比如機關的財務部門，那麼在熟悉完業務後就要正式工作，獨立完成本崗位的工作了

補充：機關一般招收公務員的時候對專業要求很嚴格，不太可能跨專業就業，所以中文的話可以去機關內部的辦公廳、歷史研究等部門，另外有些部門可能會招收會寫作的人，機關里公文寫作很多，你也可以去試試。還有就是比如廣電總局一類的對中文要求比較嚴格的機關

⑶ 政府機關的調研員，科員，幹部之間有什麼區別。

調研員是非領導職務公務員級別，科員是最基層的公務員級別，調研員和科員都是幹部。

根據《公務員法》

第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。

第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。

綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

(3)廳機關科員擴展閱讀

公務員的職務與級別的對應關系：

國家公務員暫行條例中曾經規定，國家公務員的級別分為十五級。

職務與級別的對應關系分別是：

1、國務院總理：一級；

2、國務院副總理，國務委員：三級至二級；

3、部級正職，省級正職：四級至三級；

4、部級副職，省級副職：五級至四級；

5、司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級；

6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級；

7、處級正職，縣級正職，調研員：十級至七級；

8、處級副職，縣級副職，助理調研員：十一級至八級；

9、科級正職，鄉級正職，主任科員：十二級至九級；

10、科級副職，鄉級副職，副主任科員：十三級至九級；

11、科員：十四級至九級；

12、辦事員：十五級至十級。

⑷ 機關單位的公務員有「工資級別」和「職務檔次」是什麼意思

級別工資和職務檔次主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別有27個。每一職務層次對應若干個級別（，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標准。

公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級別，在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。

(4)廳機關科員擴展閱讀:

《公務員職務與職級並行規定》

第八條公務員領導職務、職級對應相應的級別。

領導職務對應的級別，按照國家有關規定執行。

綜合管理類公務員職級對應的級別是：

（一）一級巡視員：十三級至八級；

（二）二級巡視員：十五級至十級；

（三）一級調研員：十七級至十一級；

（四）二級調研員：十八級至十二級；

（五）三級調研員：十九級至十三級；

（六）四級調研員：二十級至十四級；

（七）一級主任科員：二十一級至十五級；

（八）二級主任科員：二十二級至十六級；

（九）三級主任科員：二十三級至十七級；

（十）四級主任科員：二十四級至十八級；

（十一）一級科員：二十六級至十八級；

（十二）二級科員：二十七級至十九級。

⑸ 省直機關的公務員工資有多少

人社部公布的信息顯示，今年國家公務員考試共有.9萬人符合報考條件，通過資格審核。盡管這一數字創5年來最低，但「國考大軍」面臨的仍將是64∶1的激烈競爭。
一方面，許多年輕人對這一職業有著美好的期待;另一方面，基層公務員「工資低、壓力大、晉升空間小」的抱怨也時有耳聞。那麼，基層公務員的真實生存狀態究竟是怎樣的?
據了解，各地基層公務員工資水平大多略高於當地城鎮職工平均工資，按理不具有特殊吸引力。「我看重的主要是穩定。」江蘇省金湖縣戴樓鎮機關工作人員朱某說。不用擔心下崗，收入不高但職業「體面」，人脈多，辦事方便。同時，公休假、退休工資、醫療保障等待遇也是人們對這一職業「高看一眼」的重要原因。
「沒人相信我的收入只有工資，可除了正常的年終雙薪，我們真是一點兒福利都沒有了。」山東某地級市機關公務員陳某說。
2015年公務員工齡工資：
現在的工資構成中，已沒有工齡工資。陶磊稱，剛參加工作時，記得工齡工資是每年漲一元，這一元工資也成為同事間的笑談。據公開資料顯示，在 1993年《國務院關於機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》中，工齡工資的執行標準是這樣規定的：「工齡工資按工作人員的工作年限確定，工作年限每增加一年，工齡工資增加一元，一直到離退休當年止」。一元工齡工資後來引發不少爭議，2006年再次工資改革後，乾脆取消了公務員的工齡工資。
不過現在的工資構成中，也有一些幾元的項目。例如，有小孩的公務員，2歲以內的小孩有奶粉補貼，每月2元。
公務員級別工資一覽表：
2015年公務員工齡工資，公務員級別工資一覽表
公務員各項津補貼因級別和職務差別而有不同，如提租補貼(對租住公有住房的職工，因租金提高而由單位給予的補貼)，正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，處級100元/月，科級80元/月，科以下70元/月。
每個級別的工資總差也就在八九百元左右，如處級要比科級高八九百元左右。如果以此類推，在中國，國家主席的工資估計也就1萬余元。
不同級別的公務員其他方面的待遇也會不一樣。據前述林姓工作人員介紹，比如醫療報銷的比例，一般國家規定的能夠報銷的醫葯費，公務員的報銷比例能達到 90%。但50歲以上的副司局級有領導職務的公務員可享受副司局級醫療待遇，有專門的醫療藍卡。以北京為例，具體說來就是可在指定醫院的幹部門診就醫，可報銷的病房標准和床位標准要比普通公務員更高等。

⑹ 中央機關的科員相當於地方的什麼級別

這需要先了解一下中國公務員的級別設置情況。中國公務員分領導職務序列和非領導職務序列（即通常所說的虛職）兩種，其中領導職務序列包括：
國家級正職：
中共中央總書記，國家主席，中央軍委主席，全國人大常委會委員長，國務院總理，全國政協主席，國家副主席，中共中央政治局常委。
國家級副職：
中共中央政治局委員，候補委員，中央紀委書記，中央書記處書記，全國人大常委會副委員長，國務院副總理，國務委員，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長，全國政協副主席。
省部級正職：
中共中央紀委副書記，中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協下屬部委行署室和事業單位（黨組）正職領導人（特殊規定的副職），各人民團體（黨組）正職 各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的正職領導人（特殊規定的副職），國家正部級企業正職領導。
省部級副職：
中共中央紀委常委，中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人（黨組成員）和副部級機關（黨組）正職，各人民團體（黨組）副職，各省、自治區、直轄市黨委（副書記、常委）人大、政府、政協的副職領導人，省紀委書記，副省級城市黨委、人大、政府、政協的正職領導人（特殊規定的副職），國家正部級企業副職領導，國家副部級企業正職領導，副部級高校黨政正職。
廳局（地）正職：
中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協副部級機關（黨組）副職。各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的正職，副省級城市黨委（副書記，常委）、人大、政府、政協的副職領導人，紀委書記。各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的正職，國有副部級企業的副職和正廳級企業正職領導，省署高校黨政正職。
廳局（地）副職：
中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協直屬部委行署室和事業單位下屬司局室副職，各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協直屬機關和事業單位副職，副廳級正職。副省級城市黨委、人大、政府、政協下屬機關正職，各地市黨委、人大、政府、政協副職，紀委書記，國有副廳級企業正職和正廳級企業副職，省署高校黨政副職，大專正職。
縣處級正職：
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室正職。副省級城市黨委、人大、政府、政協的下屬機關副職，各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位正職，各縣市黨委、人大、政府、政協的正職，國有正縣級企業的正職，省署高校院系處室領導，重點中學正職。
縣處級副職：
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職。各地市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職和副處級單位正職。各縣市黨委、人大、政府、政協的副職，紀委書記，國有正縣級企業副職，副縣級企業正職。市屬中學正職。
鄉科級正職：
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協下屬單位所屬科室正職，各縣市黨委、人大、政府、政協下屬單位正職，各鄉鎮黨委，政府正職，國有正科級企業正職，縣屬重點中學正職。
鄉科級副職：
各地市黨委、人大、政府、政協下屬單位所

非領導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

由以上可以看出，科員屬非領導職務，不論中央機關的科員還是地方機關的科員都屬於科員，級別是一樣的。但由於所在機關的級別不同，因此不少人認為中央機關的科員比地方的科員級別高，其實這是一個誤區，實際是同等的。

⑺ 公務員職務與級別的對應關系 由什麼機關規定

《中華人民共和國公務員法》第十九條 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。

一，公務員領導職務層次與級別的對應關系：

國家級正職：一級國家級副職：二級至四級省部級正職：四級至八級省部級副職：六級至十級廳局級正職：八級至十三級廳局級副職：十級至十五級縣處級正職：十二級至十八級縣處級副職：十四級至二十級鄉科級正職：十六級至二十二級鄉科級副職：十七級至二十四級股所級正職：十八級至二十六級股所級副職：十九級至二十七級

二，綜合管理類公務員與級別的對應關系：

巡視員：八級至十三級；（相當於正廳局級）副巡視員：十級至十五級；調研員：十二級至十八級；（相當於正縣處級）副調研員：十四級至二十級；主任科員：十六級至二十二級；（相當於正鄉科級）副主任科員：十七級至二十四級；科員：十八級至二十六級；（相當於正村股級）辦事員：十九級至二十七級

擴展材料

《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2005年4月27日通過，自2006年1月1日起施行。

2017年9月1日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議《關於修改〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》修正）對《中華人民共和國公務員法》進行修正，並於2018年1月1日起實施。

參考資料

網路-中華人民共和國公務員法

⑻ 機關里的辦事員和科員有什麼區別

國家抄公務員的職務排列為辦事員、科員、科級（副科、正科）、縣處級（副處、正處）、地司級（副地廳司、正副地廳司）、省部級（正、副）、總理、國家主席。你現在該知道只是職務上的高低了罷，但都不是領導級。由於大專以上的學歷即定為科員，因此現在的學歷很少有人再定為辦事員了。

⑼ 科員辦公室面積的國家標準是多少

根據2015年重新修訂的《黨政機關辦公用房建設標准》得知，科員辦公室面積專標准為9平方米。

黨政機關屬辦公用房建設應做到莊重、樸素、經濟、適用和資源節約，不得定位為城市標志性建築。外立面不得搞豪華裝修，內裝修應簡潔樸素。同時還規定，黨政機關辦公用房的建設規模應根據使用單位的類別和各級別編制定員，按照本建設標準的規定確定建築面積。嚴禁超規模、超標准、超投資建設黨政機關辦公用房。

(9)廳機關科員擴展閱讀：

黨政機關辦公用房管理應當遵循下列原則：

（一）依法合規，嚴格執行法律法規和黨內有關制度規定，強化監督管理；

（二）科學規劃，統籌機關辦公和公共服務需求，優化布局和功能；

（三）規范配置，科學制定標准，嚴格審核程序，合理保障需求；

（四）有效利用，統籌調劑餘缺，及時依規處置，避免閑置浪費；

（五）厲行節約，注重莊重樸素、經濟適用，節約能源資源。

⑽ 鄉鎮機關公務員與與科員的區別

公務員來是通過公務員考試考自上去的。科員是科室的成員的職務。一般有公務員有事業編制，公務員的身份肯定要比事業編制硬，提拔也優先，當然，由於歷史原因大多部門領導可能都是事業編制。只有一把手是明確公務員身份。