套二級科員

㈠ 職級並行，一級科員和二級科員怎麼定性

公務員的基本工資關於辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正專科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級屬4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。此外，公務員工齡工資每年60元，以虛年計算,按月發放。三年一調。而公務員的獎勵工資則為每月300元，年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

㈡ 一級科員和二級科員哪個高

科員哪有一級二級之說？公務員的職務分為科員，副主任科員（非領導），副科（內領導）、主任科員（非領導容）、正科（領導）、副調研員（非領導）、副處（領導）、調研員（非領導）、正處（領導）.......依次往上的。科員就是科員，副主任科員是副科級別的非領導職務。公務員的工資分為職務工資和級別工資兩項，職務工資是根據所任職務不同而不同，如科員的職務工資都是380，副主任科員的職務工資都是410；級別工資是根據所任職務不同和工作年限不同按照固定表格套算的。職務工資只有職務發生變化了才變，級別工資是兩年一晉檔，五年一滾動。

㈢ 職級並行，套轉為二級主任科員

只是不能解決的，畢竟是北京，不能轉為主任科員

㈣ 科員一級和科員二級和副主任科員有什麼區別

一、職級名稱有效性不同：

截至2018年12月29日，綜合管理類公務員職級層次分為四等十版二級：權一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。「副主任科員」這一職務將成為歷史。

二、職級層次不同：

公務員職務與職級並行的對應關系：一級科員是二十六級至十八級；（原大專畢業定為科員二十六級，本科畢業定為科員二十五級）。二級科員是二十七級至十九級。（原高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級）。

三、晉升條件不同：

晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級，對應二級科員；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級，對應一級科員。

㈤ 職級並行，一級科員和二級科員怎麼定性

一級科員：二十六級至十八級；二級科員：二十七級至十九級。

直接從各類學內校畢業生中錄用的、沒有工容作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級。晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

(5)套二級科員擴展閱讀：

公務員晉升職級應當根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。

公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

公務員晉升職級，不改變工作職位和領導指揮關系，不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇。因不勝任、不適宜擔任現職免去領導職務的，按照其職級確定有關待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。

㈥ 二級科員下面是什麼

公務員領導職務層次與級別的對應關系：國正級，國副級，正部，副部，正廳，副回廳，正處，副處答，正科，副科，股級（村支書級幹部）

現目前公務員考試招收的綜合管理類公務員與級別的對應關系：
(一) 巡視員：八級至十三級；(相當於正廳局級)
(二) 副巡視員：十級至十五級；
(三) 調研員：十二級至十八級；(相當於正縣處級)
(四) 副調研員：十四級至二十級；
(五) 主任科員：十六級至二十二級；(相當於正鄉科級)
(六) 副主任科員：十七級至二十四級；
(七) 科員：十八級至二十六級；(本科生大專生)
(八) 辦事員：十九級至二十七級。

科員這個級別里有9個級別差距，是從18級到26級，沒有你說的二級科員。

如果按字面意思看，二級科員以下，應該是 19級以下的科員吧。

㈦ 職級並行，一級科員和二級科員怎麼定性

公務員的基本工資關於辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級內3600元，正容處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。此外，公務員工齡工資每年60元，以虛年計算,按月發放。三年一調。而公務員的獎勵工資則為每月300元，年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

㈧ 一級科員高還是二級科員高

職級系列分為四等12級，同等次內數字越大，職級越低。一級科員是二級科員晉升的結果。

㈨ 科員一和科員二有什麼區別

1、職位不同。

科員一依照《中華人民共和國公務員法》對應的為一級科員；科員二依照《中華人民共和國公務員法》對應的為二級科員。

2、定級不同。

科員一的定級條件依照《新錄用公務員任職定級規定》為二十六級至十八級；科員二的定級條件依照《新錄用公務員任職定級規定》為二十七級至十九級。

3、晉升要求不同。

依照《公務員職務與職級並行規定》內容，晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

(9)套二級科員擴展閱讀：

公務員晉升職級資格：

1、晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

2、晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；

3、晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；

4、晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；

5、晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；

6、晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；

7、晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；

8、晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；

9、晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；

10、晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上。

㈩ 選調生一上去就是科員二級嗎科員二級是什麼意思總共分幾級

一般省份的選調生都是的。
公務員級別分為：
（一）國務院版總理權：一級
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級
（三）部級正職，省級正職：三至四級
（四）部級副職，省級副職：四至五級
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級
（十一）科員：九至十四級
（十二）辦事員：十至十五級
科員二級，基本上可以理解為這里的十級。