王副科

❶ 請幫我指導一下如何送禮!我要找關系.

你這種情況直接給B送禮，是肯定不行的了
既然你想花3萬辦成這事兒，那麼建議你直接給A拿去兩萬，叫哥也好，王局（決不能叫王副局），王科也好（決不能叫王副科），說：你看，王局這事就需要你幫我了，你說咱們給劉局（B）那拿2萬塊錢你看能行么？
他要說：差不多，那好，把錢給他，然後說，等事成之後我在給王局你拿1萬買點酒喝，不能讓你白忙活呀
他要說是不行：那夠戧，劉局那家活黑呀，2萬太少點了，那麼樓主可以放棄了
樓主記住一點，就是兩萬你交到A手裡，就算A給B拿去一萬，他自己留了一萬，但是事成之後，你的剩下一萬還要給他，因為這是拖人辦事的一點點誠信，不要因為那一萬為以後在找他辦事斷了後路，因為人生漫長，指不定哪天還會找到他，沒准那時侯人家已經是正手了，到那時侯你再用到他，他會很願意幫你的，因為你人很大方，很爽快。再說，你不就是打算花3萬辦這事么，你也沒多花一分，就算3萬都讓他賺了，你的事情能順利完成，不也是一件好事么
還有，樓主放心一點，你說A是個副職，那也會有點身份，有點地位的，他不會拿了你的錢，不給你辦事的，就算是他真的把錢接過去了，但是事情沒辦妥，他也會一分不差的給你拿回來的，因為沒有那麼辦事的，第一，他害怕你告他
第二 他拿了人家辛苦的血汗錢，不給人辦事，他害怕你做出別的，兔子急眼還咬人呢
第三 他是個副職，前途無量，他不能因為2萬塊錢把他的前途葬送掉
再一個提醒樓主，他要是真的接完錢，事情沒辦成，把錢給你全部拿回來的時候，建議你給他拿兩千：王局，雖然事情沒辦成，但是你也盡力了，是他媽B太黑，但是咱們朋友還地處呀，這點錢您拿去買點酒喝
他要是不要，那麼說：王局，您不拿我當朋友，以後我有事的時候還得找您幫忙那，這樣的話，他80%就接下了
樓主可能問，這2000不是白搭了么，錯，大錯特錯。這樣的話，等你在找他辦事的時候，他能幫上的，他會盡他全力去幫你，還是那句話，他前途無量
象樓主說的那種方法，完全不行，找人家辦事，必須爽快，必須信的著人家，讓人家一看，你在那吞吞吐吐，默默唧唧，人家會很反感的。你說人家能今天管你要兩千，明天要5千，後天要一萬的么？人家是給你辦事，不是跟你做買賣，樓主的那套打法，存脆是在做買賣，那是求人辦事么
本人一個社會小蝦米，跟官場打了10來年交道，現在還繼續打中
你補充，我也補充
樓主不要拿東西，一點用沒有，無必要的花消，現在不是80年代了，拿東西，現在錢是最受人喜歡的，而且，錢是萬能的

❷ 急急急！！管理學題目，誰能幫我答，有懸賞

答：我會任命李平擔任廠技術科科長，但首先，李平要轉換角色，加版強技術科內權部的溝通 我會任命李平擔任廠技術科科長，但首先，李平要轉換角色，加強技術科內部的溝通 和管理，轉變為中層管理者，其次，要給王副科長和夏副科長確定其工作職責，加強分工。 和管理，轉變為中層管理者，其次，要給王副科長和夏副科長確定其工作職責，加強分工。 李平還要選擇好溝通方式發揮兩位副科長的各自優勢，提高兩個人合作意願， 李平還要選擇好溝通方式發揮兩位副科長的各自優勢，提高兩個人合作意願，才能提高技 術科士氣，如果二人實在難以協調，可分開為宜。 術科士氣，如果二人實在難以協調，可分開為宜。

❸ 一個書店的各個管理人員都怎麼稱呼

看什麼樣的書店了 是大型書店的話有店長，副店長或者店長助理，再往下分為各內個科的科長或者叫容組長。科（組）長的下面就是員工。科（組）長就是介於員工於經理之間的管理者。至於稱呼這個沒什麼標准，店長叫董事長老闆什麼的都行 經理就叫XX經理或XX助理 科叫XX科（組）長 只是需要的注意的是不管叫哪個領導前面都不要加副字。比如王副科長就叫王科長不要帶副字。

❹ 男子為何帶狗大鬧急診室

26日凌晨，一名男子帶著寵物狗到廣西民族醫院急診科，要求值班醫生救治他的寵物狗。這是怎麼回事？26日上午11時許，媒體來到該醫院急診科了解情況。

小陸說，因為當時正在搶救病人，保安和醫生把男子帶離了搶救室，並關上了搶救室的電動門，那名男子並沒有離開，而是在搶救室外面大喊大叫，並用腳踢搶救室的門。直到4時20分，男子才帶著金毛犬離開醫院。

這個男子真沒常識。

❺ 最近有沒接到財政局教育科的人打電話來通知去退領高中學雜費，之前發過通知，今天最後一天是真的嗎

那是騙錢的啦。你打了那什麼科長的電話後、他就會問你家附近優沒有銀行、版讓你告訴他你權的銀行卡卡號、說需要在自動取款機上跟你的卡連線、把錢打進去、然後你當場就可以查詢錢的數目也可以提取。（說的跟真三似的）要你到了ATM機那裡後再跟他聯系、然後他就會問你卡里余額是多少、接著告訴你你銀行卡信用度不夠、余額也不夠、信用度和余額都要達到3000以上才可以打錢.。我呸、銀行卡信用度3000、忽悠誰呢。都當別人沒用過銀行卡的樣子。

❻ 今日領導請大家吃荔枝需要修改嗎

我認為需要改的。
「今日」是書面語言。「領導」沒有說是哪個領導。沒有說時間。
應該說:今天，咱們科的王副科長，午休時間請大家吃荔枝。

❼ 有誰能幫我回答一下管理學方面的問題很急的說，因為我是一名理科生，所以不知道怎麼去答。

1.李平的謙遜很難得。對原來的同事，長輩很尊敬。但是作為領導，缺乏領版導力，以及決斷的魄力。就是權對於認為不可行的方案也沒有當機立斷的指出問題，而是推脫出去。由於缺乏決斷的能力，在下屬意見不一致時無法控制局面。
就其管理思路而言，共同商定，充分民主是對的，但是，在共同商定後，應該有人來決斷，所以其散而不收地思路無法整合團隊意見。
2.李平應該加強領導能力，敢於做決定，敢於直接面對問題，指出問題，解決問題，能領導團隊意見。

❽ 小李研究生畢業後去了一家中型工業企業，在技術科任科長。技術科目前有兩個副科長：王副科長和夏副科

晉江

❾ 這年過的心裡說不出什麼滋味

婆媳關系是最難的，只能你從中多調和

❿ 聊天時，你收藏了哪些事兒讓人笑得窒息

老傢伙聚會，說起鼠患——老黑：最近，家裡鬧鼠患，咋辦？老張：喂版只貓嘛，老鼠見了貓，權還不屁滾尿流！老李：狗屁！勞資前段時間家裡鼠患，也是聽人勸，買了只貓，你猜怎麼著，那貓居然與鼠同流合污！大白天老鼠也跑出來，那貓竟視而不見！老王：整個鼠夾子嘛，掛點誘餌，那東西一出來，「啪」的一聲，就被夾住了！老趙：唉，別提了，俺們家鼠患，我也買了個鼠夾子，半夜，「啪」的一聲，咱以為夾住了，很是高興哩！翻身爬起來，可那鼠夾子竟然不見了！咱到處尋，尼瑪，竟然被老鼠拖到洞門口，那誘餌卻不見了！老孫：我家從不鬧鼠！眾急問：真的么？你是用的啥辦法啊？老黑：哦...