享受副處級待遇還可晉升為享受正處級待遇嗎

❶ 正科級享受副處級待遍有年齡限制嗎

正科級享受副處級待遇沒有年齡限制。
國務院近日印發了《關於縣以下機關回建立公務員職務與職級答並行制度的意見》（下簡稱《意見》）。
《意見》提出，縣以下機關公務員將設置5個職級。如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。
比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔。滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
《意見》具體內容：
1、辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；
2、科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；
3、副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇；
4、正科級幹部滿15年未提拔，可享受副處級待遇；
5、副縣處級幹部滿15年未提拔，可享受正處級待遇。
職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。

❷ 部隊副團轉到工商，任正科級，享受了二

他們說的都對，不可以，也不是申請不申請的問題，即使你申請了，還有政策法規限定呢！《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》：晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上。再說，從你的職務層次來說，你是正科級，也不是副處級啊。你所說的「副處級」只是工資的級別而已，不是職務層次上的副處級。

❸ 副調研員滿15年後能享受正處級待遇嗎

可以，任該職滿15年可享受正處待遇，副調研員屬於副處級別，
意見提內出職級晉升具體條件，容辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。

❹ 中辦發2015 4號文，正科級15年享受副縣級待遇後，如滿足條件還可以繼續晉升正縣級嗎

如果滿足條件，應該可以晉升吧。只是符合條件的很少，除了原來已經是副縣級的有條件。

❺ 中央人力資源和社會保障部關於對公務員工資新規定正科多少年享受副處待遇

一名正科抄級別的公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。

《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》：

辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇；正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇；副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。

(5)享受副處級待遇還可晉升為享受正處級待遇嗎擴展閱讀：

實施范圍：

(一)本意見的實施范圍，包括縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)列入公務員法實施范圍的機關和經批准參照公務員法管理的機關(單位)中，已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的在編人員。

機構規格高於正處級的縣(市、區、旗)所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。

(二)中央和省駐列入實施范圍的縣(市、區、旗)正科級以下單位中、已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的在編人員，參照本意見執行。

參考資料：《意見》的通知_巴中市人力資源和社會保障局

❻ 女公務員晉升到副處級後，除享受工資待遇外，退休年齡規定,是否也享受正式處級女幹部退休年齡為60

職級並行主要是享受工資待遇，不是行政級別，退休應當還是55歲。

❼ 原為正科級（享受副處工資）現降為副科級工資如何調整

公務品晉級是指在職的人員、你已退休不在職位上了所以暫不享受這個待遇了國務院近日印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》（下簡稱《意見》）。職級晉升具體條件公務員的職務，是指其具有的頭銜稱謂，如縣長，主要體現工作能力和職責大小。而公務員的職級，則是指一定職務層次所對應的級別，如縣長所對應的職級一般是縣處級正職，主要體現資歷。《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。《意見》舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇；正科級幹部滿15年未提拔，可享受副處級待遇；副縣處級幹部滿15年未提拔，可享受正處級待遇。職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。《意見》還對「任職年限」作出解釋，即指從晉升職級或正式任命職務之月起，按周年計算，滿12個月為1周年。

❽ 從副處到正處要幾年

《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》已經正式下發，其中規定晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。以下是意見摘要，請閱讀：

職級晉升具體條件

1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;

2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;

3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;

4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;

5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

縣以下機關公務員將設置5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省政府新聞辦等多個省份獲悉，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發，將正式實施。這一文件旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。

❾ 新公務員職法級並行，7年正科能晉升到什麼程度享受什麼待遇

新公務員職法級並行7年正科能晉升到什麼程度？亨受什麼待遇？