萬安縣副處級

A. 2005年江西省萬安縣的縣委書記是誰那時候在萬安縣縣政府里有姓李的領導么叫李什麼

我也是萬安縣的。。。但是。。我嗯好得。。

B. 窯頭鎮的主要領導

男，1966年7月出生，大專文化，萬安縣梘頭鎮人，1987年8月參加工作。1987年至1990年在楓林鄉政府工作；1990年7月至1995年7月在萬安縣精神文明辦工作；1995年7月至2001年任萬安縣鄉鎮企業局人秘股股長；2001年12月至2011年4月在寶山鄉工作，任黨委委員、紀委書記；2011年4月至今任窯頭鎮黨委委員、紀檢書記。
文化底蘊
窯頭鎮素有重教尊賢的光榮傳統，以致文人才子輩出。宋朝的萬安縣59名進士中，窯頭就有9人。張汝賢官至侍御史、福建按察史，是這9名進士中的代表人物。明代的萬安縣54名進士中，窯頭更有14人之多。橫塘村的張鳴崗官至兩廣總督兼廣東巡撫，張雨曾任雲南道御史、甘肅、貴州按察史，著有《匏洲集》,城江村鄧塘的張衡官至禮部左侍郎，後升任浙江參議，著有《松鶴軒集》，通津村橋頭的何敬，著有《春秋辯疑》。到了現代，更是涌現出以中共江西省第一任省委書記張世熙、張世瞻、張一道、彭齡等影響全國的無產階級革命家，以原人民教育出版社社長張健如為代表的著名學者。流芳村的郭行芳博士，其子女均為博士，加上兒媳、女婿，有「一門九博士」之譽，成為莘莘學子心目中的榜樣。1903年，窯頭就有了設施較為完備的啟明中學。新中國成立後，該鎮更是人文蔚起，近百名碩士、博士在海內外為國家的富強奉獻的自己的學識和才華。近幾年，政府加大科教興鎮的投入力度，一所完全中學和兩所完全制小學的教學設施和條件得到極大改善，教學質量大幅度提高，2006、2007年連續兩年的中、高考成績創歷史新高，為全鎮乃至更大范圍的持續發展提供的重要的人才保障。
在重視人才培養的同時，該鎮注重對歷史文化的挖掘和打造。組織各村的離退休教師、鄉土才子，組成窯頭鎮歷史文化挖掘工作小組，並聘請原萬安縣政協副主席、文聯主席耿艷鵬同志擔任主編，編印了《我們的窯頭》歷史文化手冊。該鎮的風土人情、歷史名人、民間藝術、傳統文化已躍然在冊。同時，該鎮由政府出資，將手冊印發至在外的窯頭籍知名人士、中小學生及各村小組，將勤奮進取、敢闖敢為的窯頭精神定格在群眾的內心深處。激發了人們建設美好窯頭的自豪感和責任感，凝聚了民心，順應了民意、，也為社會治安綜合治理奠定了良好的社會基礎。
特色經濟
在實行家庭聯產承包責任制後，窯頭鎮注重做活戶院經濟這篇文章。橫塘村張治淵用三畝高排地種植臍橙，供出了四名大學生，一度成為當地的美談。近幾年，尤其是開展新農村建設之後，窯頭鎮以戶院經濟為依託，以水果、水產、生豬養殖三大產業為主線，統一管理、分戶經營的發展模式得到了市、縣領導者的高度認可，也給群眾帶來了真正的實惠。如今走進窯頭，村民種植的臍橙漫山遍野，豬—沼—魚（果）的種養模式隨處可見，一家一口塘（水庫），或一果園，或一豬舍，年收三五萬的農戶己近60%。橫塘村的果業村美譽全省聞名，橫塘村的葡萄溝的葡萄一度成為省內外客商的搶手貨。2006至2007年，窯頭鎮水果、水產、生豬協會的建立進一步促進了這三個產業的發展。到目前為止，全鎮共有水果近6000餘畝，特種水產養殖5000畝，年生產生豬8萬余頭，成為農民增收的活水源頭。
發展潛力
不斷完善的基礎設施 隨著城江-夏坪、潭口-剡溪、坪頭-橫塘-連源-八斗村級水泥公路的全面竣工，八斗-流芳水泥公路建設的動工，全鎮14個行政村的村級公路網路得到全面硬化。絕大部分村小組的主幹道得到維修和硬化，城洲大橋、流芳橋，連源橋得到重建，全鎮的交通狀況得到質的轉變，以萬泰公路、窯富公路為主線，以村級水泥公路為依託，村小組的主幹道為支撐，四通八達的鎮村公路網路己經形成。
農田水利基礎設施建設得到加強。國家投資二千多萬元的土地平整項目工程、耕地佔補項目工程和田園化項目工程極大的改善了全鎮的耕種條件。解放陂、先鋒陂、臨陂及其渠道的重新修建，蕉源、瀘源兩大灌渠及六座小（一）、（二）型水庫全鎮使全鎮的農業生產能力得到進一步提高。
逐步壯大的城鎮建設。 繼2003年10月，窯頭鎮商貿大市場開業後，2006年，作為城鎮建設的二期工程窯頭鎮啟明街建設全面啟動，主街道和排污設施建設已經完成。市場的容量將進一步擴大，第三產業得到強勢提升，商賈雲集的商業重鎮形象和兩縱兩橫的墟鎮構架完全凸顯。2006年7月，成功引進萬安縣最大的鄉鎮購物超市——萬佳窯頭連鎖超市，凝聚人氣，提升了墟鎮品位，也為群眾帶來了方便與實惠。日供水量達2200噸的自來水廠建設已經開工，城鎮人口己近七千，大型工農業企業39家，個體工商戶430多戶，尤其是以商貿大市場和啟明街為主體的圩鎮建設，帶動了圩鎮的美化、綠化、亮化進程，優化了全鎮投資環境。
強勢發展的產業經濟。為充分發揮五萬多畝耕地，近萬畝水面、林地的資源優勢，進一步提高產品的經濟價值，該鎮歷來將農業產業化建設作為強鎮富民的重要渠道。從優質稻種植的訂單農業及加工發展起來的萬安縣窯頭鎮偉星農業成為省級農業龍頭企業，到松脂的採集、精煉油加工、甜葉菊加工、水產品加工，使農產品大幅度增值，成為農民增收的又一重要渠道。
日益增長的工業經濟。引進金達斯金屬製品有限公司、吉安鑫盛有色金屬粉末有限公司、江西萬隆電動車有限公司、福建誠意制衣萬安分公司五家外資企業在縣工業園落戶。2006年，通過招投標，在工業園區投資110萬元，新建的2棟標准廠房也已成功招租。按照園區招商與鎮內招商並舉的理念,在著重抓好園區招商的同時，絲毫不放鬆鎮內企業的招商引資工作。引進偉星農業、佰利金工藝窯頭分廠、瑞華針織廠、彩色樹種種植園等十幾家外資企業，將工業經濟逐步從小規模小容量發展壯大，呈現出良好的發展態勢。為縣級財政增收2000多萬元。尤其是2006年，為縣財政增收逾千萬元，位列萬安縣各鄉鎮之首，受到了縣委、縣政府的認可和表彰。

C. 萬安縣的著名人物

宋代至清同治十二年，萬安縣有進士132人，舉人470人。
康克清：無產階級革命家
王輝球：原空軍政委
匡裕民：原炮兵司令員
鍾漢華：原裝甲兵政委
肖前：原南京軍區空軍政治委員
肖元禮：江西軍區司令員
黃榮海：廣州軍區副司令員、黨委常委
游勝華：北京軍區後勤部副部長

D. 2017萬安縣縣長是誰

2017年現任的萬安縣縣長就是劉軍芳（兼任萬安縣委副書記），主持縣政府全面工作，兼管編制、審計、監察工作。

E. 江西省所有的縣級城市，越詳細越好

全省轄：11個地級市；19個市轄區、10個縣級市、70個縣。
南昌市
轄5個市轄區、4個縣
東湖區
西湖區
青雲譜區
灣里區（招賢鎮）
青山湖區
新建縣（長堎鎮）
南昌縣（蓮塘鎮）
進賢縣（民和鎮）
安義縣（龍津鎮）
景德鎮市
轄2個市轄區、1個縣，代管1個縣級市
珠山區
昌江區
樂平市（洎陽街道）
浮梁縣（浮梁鎮）
萍鄉市
轄2個市轄區、3個縣
安源區
湘東區（湘東鎮）
蓮花縣（琴亭鎮）
上栗縣（上栗鎮）
蘆溪縣（蘆溪鎮）
九江市
轄2個市轄區、9個縣，代管1個縣級市
潯陽區
廬山區
瑞昌市（湓城街道）
九江縣（沙河街鎮）
星子縣（南康鎮）
武寧縣（新寧鎮）
彭澤縣（龍城鎮）
永修縣（塗埠鎮）
修水縣（義寧鎮）
湖口縣（雙鍾鎮）
德安縣（蒲亭鎮）
都昌縣（都昌鎮）
新余市
轄1個市轄區、1個縣
渝水區
分宜縣（分宜鎮）
鷹潭市
轄1個市轄區、1個縣，代管1個縣級市
月湖區
貴溪市
余江縣（鄧埠鎮）
贛州市
轄1個市轄區、15個縣，代管2個縣級市
章貢區
瑞金市（象湖鎮）
南康市（蓉江街道）
石城縣（琴江鎮）
安遠縣（欣山鎮）
贛
縣（梅林鎮）
寧都縣（梅江鎮）
尋烏縣（長寧鎮）
興國縣（瀲江鎮）
定南縣（歷市鎮）
上猶縣（東山鎮）
於都縣（貢江鎮）
龍南縣（龍南鎮）
崇義縣（橫水鎮）
信豐縣（嘉定鎮）
全南縣（城廂鎮）
大余縣（南安鎮）
會昌縣（文武壩鎮）
吉安市
轄1個市轄區、10個縣，代管1個縣級市
吉州區
青原區（河東街道）
井岡山市（廈坪鎮）
吉安縣（敦厚鎮）
永豐縣（恩江鎮）
永新縣（禾川鎮）
新干縣（金川鎮）
泰和縣（澄江鎮）
峽江縣（水邊鎮）
遂川縣（泉江鎮）
安福縣（平都鎮）
吉水縣（文峰鎮）
萬安縣（芙蓉鎮）
宜春市
轄1個市轄區、6個縣，代管3個縣級市
袁州區
豐城市
樟樹市
高安市（筠陽街道）
銅鼓縣（永寧鎮）
靖安縣（雙溪鎮）
宜豐縣（新昌鎮）
奉新縣（馮川鎮）
萬載縣（康樂街道）
上高縣（敖陽街道）
撫州市
轄1個市轄區、10個縣
臨川區
南豐縣（琴城鎮）
樂安縣（鰲溪鎮）
金溪縣（秀谷鎮）
南城縣（建昌鎮）
東鄉縣（孝崗鎮）
資溪縣（鶴城鎮）
宜黃縣（鳳岡鎮）
廣昌縣（旴江鎮）
黎川縣（日峰鎮）
崇仁縣（巴山鎮）
上饒市
轄1個市轄區、10個縣，代管1個縣級市
信州區
德興市（銀城鎮）
上饒縣（旭日鎮）
廣豐縣（永豐鎮）
鄱陽縣（鄱陽鎮）
婺源縣（紫陽鎮）
鉛山縣（河口鎮）
余干縣（玉亭鎮）
橫峰縣（岑陽鎮）
弋陽縣（弋江鎮）
玉山縣（冰溪鎮）
萬年縣（陳營鎮）

F. 江西省萬安縣有些什麼歷史人物

游勝華（1912～1996.07.25）解放軍少將
游勝華是江西省萬安縣人，1913年出生於赤貧家庭，原名游輝貴。
1955年被授予少將軍銜。獲二級八一勛章、一級獨立自由勛章、一級解放勛章、一級紅星功勛榮譽章。

黃榮海(1915—1996）解放軍少將
黃榮海，江西省萬安縣人。1931年3月參加中國工農紅軍，為中央蘇區紅軍獨立5師戰士，紅22軍戰士
1958年1月任廣東省軍區副司令員。1960年5月任陸軍軍長。1964年5月－1969年11月任廣東省軍區司令員。1964年7月－1972年12月任廣東省委常委，兼廣州市委第1書記、市革委會主任。1968年2月－1972年12月任廣東省革委會副主任。1969年11月任廣州軍區副司令員、黨委常委。1983年5月－1985年6月任廣州軍區顧問。中共9－11屆中央候補委員。1955年9月被授予少將軍銜。獲3級八一勛章、2級獨立自由勛章、1級解放勛章。1988年7月被授予中國人民解放軍1級紅星功勛榮譽章。

古代人物可參考：《萬安人物》
《萬安人物》是一部地方性人物誌書，由江西省高校出版社出版，作者系江西省萬安縣梘頭鎮蕉源村劉明生。全書共130萬字。彩插100頁，記載萬安縣從宋朝熙寧四年（1071）建縣至今歷代地方人物史料，系地方性歷史書籍.

G. 萬安縣第二中學的現任領導

[校長]何錦程
何錦程，男，1963年生，大學本科，碩士研究生課程班結業，中學化學高級教師，萬安二中校長兼黨支部書記。曾榮獲吉安市高中化學教學比賽二等獎，全省自製教具二等獎。輔導學生競賽間獲得高中化學全國三等獎，初中化學全國二等獎和省級一等獎。著有《從高考試題看高中化學教學》、《素質教育和教師素質》、《素質教育與電化教學》等文章。
[副書記]賴建平
賴建平，男，中共黨員，大學本科學歷，中學高級教師。1969年出生，1990年畢業於吉安師專政史系並分配至萬安縣職業技術學校工作。2001年3月擔任職校副校長，2007年8月調萬安二中工作，任學校黨支部副書記。
[副校長]朱玲玲
朱玲玲，女，1964年生，萬安二中副校長，中學語文高級教師。1983年畢業於吉安師專中文系，2000年江西教育學院教育管理專業函授畢業，2004年研究生課程結業。多次獲市、縣各種榮譽稱號，參與兩項省級課題的研究。2004年榮獲吉安市農村初中校長課堂教學比賽一等獎。
[副校長]游輝明
游輝明，1959年出生，大專學歷，中學高級教師。2004年評為吉安市首批中學物理學科帶頭人，現任萬安二中副校長。在物理教學中，取得了突出的成績，多年擔任初中畢業班的物理教學，中考成績都在全縣名列前茅。參加全市優質課比賽區一等獎，多次參加由市、縣教研室組織的「送教下鄉」等活動，取得了良好的效果，獲得了好評。指導學生參加全國初中物理競賽，有1人獲全國一等獎、2人獲全國二等獎、20多人次獲省、市級獎勵。主編的《初中物理章節釋疑》等書，由「中國環境科學出版社」等地出版發行，有10多篇教育教學論文在各級教育刊物上發表，並有2篇在國家級教育教學論文比賽中獲獎，10多次評為縣級優秀教師，3次被評為縣優秀共產黨員，2次評為市級優秀教師，1995年獲吉安市首屆陳香梅獎。
[副校長]楊唐鉞
楊唐鉞，1964年8月出生。大學本科，中共黨員。歷任萬安中學教務處副主任、主任、校長助理等職。2007年9月調任萬安二中副校長。1990－2007年，連續18年任教高三畢業班課程，迄今已出版教學用書12部，近百萬字。1996年獲「陳香梅教育獎」，1997年獲「吉安地區十大傑出青年」稱號，2001年參加骨幹教師國家級培訓（北京），2004年被評為「吉安市優秀教師」。

H. 江西省萬安縣人民教師或者公務員的工資有多少本科，應屆生。

您好，中公教育為您服務。

您好，中公教育為您服務。

2015公務員工資調整方案已經框架敲定，即將出爐。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。現將調整方案在此出示，僅供參考。

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

I. 萬安縣事業單位考基層副科級名單

lz你好，本人某直轄市事業單位人事幹部。我來說說面試，希望對你有所幫助：回
首先、一答般面試時候會有很多考官，坐成一排面對你。這個在hr領域叫做「壓力面試」，故意給你造成緊張感。千萬記得如果緊張就深呼吸，沒想好問題答案不要隨便說，說話聲音要大。
第二、通常面試問題為兩部分，第一部分為你對本單位的了解，不會太難，提前查查單位的背景資料，和崗位職能職責。第二部分為「矛盾性測試」，比較經典的就是問你如果你表現比另一個同事好，但領導為什麼提升他之類的。主要考察你的應變思路，能夠自圓其說就好。
第三、一定要准備充分，衣著得體，最好穿白色襯衣+深色褲子；進出考間要注意禮貌細節。
預祝你成功~~~