國企副科級和公務員科員哪個好

『壹』 國企工作好，還是公務員待遇好

說到公務員的好，大家的理由基本都是工作穩定，福利待遇好。不光考的人覺得好，家長也覺得好，社會地位高導致公務員相親成功率也高。特別是家裡如果有小孩子考上了公務員並已經上崗，對家裡人來說是一件非常驕傲的事。

雖然了解公務員的工作以及福利待遇，但卻沒了解過有些公務員崗位工作其實比普通職業更不易，畢竟只要是工作上班，沒有不辛苦不累的，尤其是公務員這種光鮮亮麗的職位，在眾目睽睽之下，日後日子也不會很舒服了。更多山東公務員考試信息，請查看淄博公務員考試網（zibo.offcn.com）

『貳』 國企好還是公務員好

您好！抄棗庄華圖教育為您襲服務：
公務員待遇究竟怎麼樣，讓我們分三類區域來算一算：

第一類：上海、深圳等高薪地區
公務員工資在6000-8000左右

第二類：內地省會城市，沿海地級市等
公務員工資基本在3000-5000左右

第三類，內地其他城市
公務員工資在1000-2000左右

我國公務員國家定下的工資是按3581政策，一般的公務員基本工資是3000元，副科級幹部類的是5000元，再往上科級幹部什麼的是8000元，最高的是10000元，但是這個並不包括其他收入。但是由於各省市地區的經濟條件等因素，一般沿海城市的公務員工資會比內陸地方多，國家規定一般公務員工資是3000，而沿海城市地方政府通常會再給公務員3000，就是6000.還有很多地區經濟很差，連國家規定的3000都發不出，最多可能就發個1500左右吧。

其次說福利：公務員肯定有的是：

養老金，醫療金，公積金等基礎的外，還有住房補貼，子女教育補貼，書報費，通訊費，值班費，開會費，交通補助，健康醫療輔助等，還有婚喪等假期，帶薪年假等。比一般企業要好的多了，特別比那些私營企業要好幾十倍了。

『叄』 國企好還是公務員好呢

為什麼要考公務員呢，公務員相比企業有什麼好？

一.應屆生比例大

每年報考公務員，其實應屆生占絕大的比例，每年報考職位中，有80%左右對是否有基層工作沒有限制，這就對應屆生給與了便利，同時對應屆生的要求崗位有一半左右。這就造成很多應屆生去考考公務員，考不上沒關系，試試不是壞處。

二、「穩定」是公務員職業的最大吸引點

公務員的穩定包括了工作內容的穩定，工作環境的穩定，崗位調動的穩定，薪資的穩定，以及最重要的是被辭退的情況幾乎是不存在的，除非你自己選擇辭職。

現在無論是國企還是私企，你工作的好錢給的樂觀，工作的不好，錢少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，還要期盼著老闆漲工資，不要扣薪水，公務員很少去想這些。

三、就業壓力大背景下的一條備選出路

同樣也是對應屆生來說，在面臨畢業後，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一點的工作找不到或者人家不要你，應屆生中有一大半的人回去選擇考研，考證或者考公務員，繼續通過考試來延長自己的道路。

而且，考公務員考上就上崗位，沒考上也沒什麼損失，再去找工作，完全兩不耽誤，由此，很多人會選擇去考公務員，不在一個樹上弔死。

四、不知道干什麼：

很多大學生，你問他為什麼報考公務員，大部分回答不知道，就想報考試試。當代，前代，前前代大學生都是一年茫然，不是很清楚自己要干什麼，同時，又什麼都想嘗試。

五、門檻低：

公務員報考的門檻很低，管你是985還是211，亦或是三本，都可以報考。限制很少，而且相對考研來說，公務員更加好考，因為它不涉及專業能力，大家都在一個起跑線上。

『肆』 請問國企科級幹部和事業單位、公務員科級幹部級別相同嗎

國企科技幹部，是參照公務員管理，級別是相同的，行政權力也差不多，工資待遇不錯的

『伍』 在國企當中層領導好還是去當公務員好

本人央企工作抄五年，黨政機關襲公務員工作也多年，體制內外都呆過，而且現在也在體制內。但是我最大的感受是，真正鍛煉人的能力或者有助於年輕人成長的還是國企中層以上，公務員科員退休的太多太多，能正科副處退休的已經實屬不易，能廳級以上所謂的官員這一階層干到退休的鳳毛麟角，這是鐵打的現實，不面對不行。這是體制金字塔決定的，層級問題。其次，待遇問題，眾所周知，大型央企或者地方性國企待遇普遍高於甚至遠遠高於普通的市直機關、縣區和鄉鎮公務員，這是毋庸置疑的。最後，穩定和發展，這是因人而異的，體制內雖說穩定，但是也是相對而言，國企也有國企的穩定。至於發展，其實剛剛上面第一點已經講得很清楚了，事實勝於雄辯，國企對中層以上的領導確實提供了大量平台，而且近幾年國企領導人交流至地方政府任實職的太多了，發展前景大家值得預期。相反，至於公務員，本人深有體會，提拔晉升各種發展並不一定是依仗單純的能力學歷等因素，至於什麼因素，大家也可想而知。僅供參考，非喜勿噴。謝謝！

『陸』 公務員好還是國企好

關於具體工作內容。國企，事業單位，公務員，私企，這些看起來名稱不同版，但是只是統權稱，在生活中的具體表現都是差不多的。比如一樣是服裝廠，如果主體是國家所有，這個服裝廠就屬於國企；如果主體是私人，則是私企。不管是哪一種，都有類似的職位，比如文員，財務，出納，業務員等。
關於薪資。私企到手的工資通常一開始較少，但是隨著工齡的增長和經驗的增加，薪資會長，漲的幅度含有很多不確定性，有的幾十萬，有的幾百塊錢。而國企、事業單位、公務員這三者則比較穩定，除了有突出貢獻，很可能一輩子都是起伏不大的薪資；通常公務員薪資福都高於事業單位，又高於國企。

『柒』 國有企業和公務員哪個好

不同地區，不同時代國企和公務員待遇是不同的。下面我就當前的總體情況進行簡單分析，希望能夠幫到你。

一、工作時間（公務員勝）

據我了解國企日常工作時間要較公務員長，但當前公務員加班較為頻繁，每當遇到重大活動時可能沒有休息。但總體來看在工作時間上公務員還是比國企時間要有優勢的。

二、工資待遇（國企勝）

以省級單位新進科員為例，工資基本在3500左右，隨著工作年限及職位變動而增長。國企新進員工工資基本在3700左右，隨著工作年限及職位變動而增長。但國企員工會發勞保、過節慰問、年底績效、年底分紅等福利，同時級別增加國企的工資增長幅度很大，所以總體來看國企勝。

三、晉升機會（國企勝）

眾所周知，公務員晉升難度交大，需要人脈關系、工作業績、日常表現等等等等。雖然這些國企也需要，但是作為企業更加關注的是工作業績，也就是如果你有能力，那麼你在國企的晉升機會就會比較大，同時國企領導崗位更多，晉升機會也就更多。

四、未來發展方向（公務員勝）

從當前形式來看，國企的待遇在逐步降低，公務員待遇急需提升，未來工資上肯定還是有差距，但差距肯定會逐步縮小。同時公務員相對國企較為穩定，不會出現大規模改革情況，所以總得來說，還是公務員優勢較大。

總體來說，如果你不怕辛苦，希望待遇更好，那麼請選擇國企，如果你希望相對輕松，對待遇沒有過高要求，那麼請選擇公務員。（個人觀點）

『捌』 公務員與國企職員那個比較好一點

國企的話待遇薪資方面都要比公務員好一些，但是如果是女的，我建議你還是選擇公務員，怎麼說那也是正式編制的，不面臨下崗一類的問題，如果是國企好的行，一般的還是去選擇公務員吧

『玖』 公務員，事業單位，國企單位三種編制哪個更好

一般來看公務員應該好於事業單位，事業單位好於國企。但是國企也要版看是什麼企業，權要是大型央企或者大型待遇好的國企可能工資福利待遇比公務員還好，也好於事業單位。這個就要看什麼單位了。有的好單位的事業編制也好於鄉鎮等不好的公務員崗位。所以這個不是很好說。
1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級，還有希望奮鬥成為官員。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

3、事業單位或者行政單位的企業編制的話，我個人意見是沒什麼前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業編制，就想辦法走到體制內。廣義上的國企私企的員工。我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那麼高的工資，錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。