雲南計算機科員工資待遇

A. 雲南省公務員待遇怎麼樣

一、在雲南大部分地區普通單位新進公務員大概在2000-3000左右，無住房。隨著工齡變久 ，工資會上升。
二、補助款就機關分類來講可以分三等
1、一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。
2、二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。
3、三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標准
4、一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。
5、二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
6、三等：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。
7、四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

B. 雲南省屬公務員一般工資多少

公務員的工資由四個來檔構成，一檔基自本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。

二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

C. 雲南省昆明市各縣公務員中科員的工資是多少

這個跟地域、單位、級別都有關系的！北上廣的公務員工資就比其他城市要高！好的單位，比如海關，就比一些清水衙門，比如環保局之類的，工資要高！科級幹部工資肯定也比科員高！所以還要綜合分析！

D. 有沒有人知道雲南這邊公務員待遇怎麼樣

我是雲南的抄，國企，每個月到手3000-4000吧，同事老婆法院，在前些年他老婆每個月3000左右，他比老婆略高點，這兩年不一樣了他老婆每個月10000+，還有什麼13月工資14月工資的，他天天在辦公室吐槽家庭地位直線下降。

公務員漲工資我沒意見，企業不漲我也沒意見，但是能不能別讓房價、物價、油價跟著公務員工資漲呢，雲南很多地州房價破萬了解下？

再說下雲南的企業，前些年煙草和電網算是比較可以的，但這兩年表哥在煙廠行政崗每個月工資也只能和公務員持平（這里說的公務員是一般副科那種），男朋友在電網工資6千左右危險不說還經常加班熬夜。

至於我們這種一般的企業，真的只夠日常開銷，至於以後結婚生娃只能是抱緊雙方父母的大腿。

公務員考試在雲南也是非常火，幾百比一是常見的，能考上的我也真心佩服，我也考過，現在上班有時也會看書，領導同事也不會說大家都理解，前幾天還聽說有個部門副職考上了，所以說公務員待遇太高多少是會影響到企業人才流失的

有評論噴說到不了一萬，我這里說的是收入，不單單指基本工資的，並且是雲南省的，不是其他什麼沿海地區，這里說的高是相對於雲南本地經濟情況來說的。

E. 誰知道昆明公務員工資待遇

根據2015公務員工資調整方案：
一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

F. 雲南公務員月待遇多少

您好，抄華圖教育為您服務。襲
雲南公務員工資待遇根據地區，部門，崗位等差別很大的，平均水平也就2000多起，當然根據工作年線，升職啊，都會加薪水的，靠死工資是賺不了多少的，你懂得，加油吧
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

G. 雲南省公務員待遇怎樣

一般扣除五險一金後，全年算下來每月到手大於當地平均房價。

H. 請問雲南省級科員公務員工資是多少。

您好，中公教育為您服務。

公務員的工資具體多少，這個費公務員人員不太清楚，只有具體的公務員崗位的人員才知道！中公教育網站有一個公務員工資的網頁，大家可以看看！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

I. 科員的工資是多少啊

科員指一個科里不是領導的成員，在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員，非領導幹部分為八種：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。 科員工資，請參照公務員工資標准：一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五周年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費＝退休前工資×80%。三年一調。

J. 雲南各地區的公務員工資待遇如何

俺們老師說只要一個月的工資能在本地買半平米的房子，就放心大膽地去吧