2016副處級遴選考試題

Ⅰ 各省市遴選公務員考試真題

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Ⅱ 歷年中央機關遴選公務員考試的案例分析一科，題目內容一般考的是什麼方面和內容的啊

首先，公告上說的是主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等內綜合素容質。分AB卷兩套，A類卷考案例分析與對策性論文，B類卷考案例分析。
其次，如何去答題。①要深刻領會和切實落實分析和解決實際問題能力測試的要求；②要深刻領會和切實落實文字表達能力測試的要求，也就是「八個看」：一是看立意是否正確、鮮明；二是看結構是否嚴謹、合理；三是原因分析的全面性和深刻性，如果要求考生分析材料中提出的問題的原因，考生必須從主觀、客觀等多方面全面分析原因，不能簡單的寫一兩條交差；四是看措施是否合法、合理、可行，考生必須緊扣問題，對症下葯，不要泛泛而談；五是看是否緊扣所給材料，而不要信馬由韁、脫離所給材料；六是看語句是否准確、規范、精煉，看錶達順序是否符合邏輯；七是看語氣是否符合場景和身份；八是看卷面整潔性，既然是筆試，就要卷面整潔，看上去爽心悅目，如果考生鬼畫桃符，就難以得到高分。
最後，重在平時的積累，多寫寫材料，多看看時政新聞，學會在工作中學習，學習中工作。

Ⅲ 我參加一個新成立的正處級單位公務員遴選考試並被錄用，請問職位晉升問題。

你參加一個新成立的正處級單位公務員選調考試並被錄用，之前你公務員級回別是辦事員答，滿三年。現在我到新單位下設的正科級科室，這個科室編制設一個正科、一個副科，均暫時空缺。問：
1：按照規定我需要什麼條件才能提副科？多久？滿三年且有編制就可以，但是還要看領導給不給你提。
2：這次選調考試，新成立的這個科室設兩個職位，連同你共兩人考進，你們兩個達到條件後不可同時提副科？因為你們科室副科只有一個編制

Ⅳ 2017年遴選公務員復習資料用什麼好

以下是對遴選公務員復習的一些建議：
遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門、跨地區的競爭性選拔。通過遴選，鄉鎮(街道)公務員都可以直接到中央任職，實現五級連跳，這在以前是根本不可想像的。從國家的角度來看，遴選可以解決黨政領導機關幹部隊伍來源比較單一、經歷比較簡單、素質結構不盡合理等突出問題，對實現中央機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，是從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯系的戰略舉措。
針對這樣的選拔目的，遴選考試在題目設置上，非常注重崗位的針對性以及與崗位的匹配度，更多的考察處理問題的能力，時間管理能力，調研能力以及寫作能力，而這些都是與我們日常工作息息相關的。怎樣才能回答的全面、出彩，首先要了解考試的內容和形式。
遴選考試也分為兩部分，筆試和面試。筆試與公務員考試不同，沒有行測，只考查一個科目。常考題型有案例/材料分析、策論範文、公文寫作以及客觀題。除了基礎理論和寫作功底外，更重要的是與實際工作相結合，具體可以從以下幾點著手。
一是多了解崗位所在地的政策。在很多客觀題目中很多都是常識性的問題，政策性的問題，所以要多關注，這部分是很容易得分的。
二是要更有高度的看問題，要學會從大局角度，全面的分析解決問題。不能局限於自己的工作范圍內，一定要跳出這個框架，從全局角度考慮，從國家、省市整體發展角度重新定位制定自己的工作計劃和內容。
三是要有針對性的復習。最基本的《政府工作報告》等方針性文件一定要認真研讀，重點的工作、解決方案以及政策理論全都有，各種名詞解釋也都有專題備注。當然輔導教材也是必備的，可以在短時間內迅速了解考試特點、常考題型以及作答思路，節省了很多時間。我當時用的是筆試一本通+筆試考題大全(2本套)、案例分析300例以及申論與寫作100篇。
四是要關注近期熱點，特別是從嚴治黨、基層黨建、精準扶貧等。
五是注意寫作形式和外觀。其實寫作大家都有基礎，這里想強調的是形式上要盡量清晰，能讓閱卷人在短時間內快速抓住你表達的核心，明白你的觀點。比如盡量分成123幾個點，每段話前都有概括性的關鍵句等。此外，字跡盡量整潔美觀，盡量少塗改。

Ⅳ 公務員遴選和選調考試內容是什麼

遴選公務員是從已經是公務員編制裡面選拔主任科員及以上領導職務人員，選拔領導用的。公開考錄公務員是從社會和學校應屆畢業生裡面招錄優秀人才進去公務員隊伍，招錄公務員主任科員以下非領導職務的。

Ⅵ 公務員遴選試題

形式
一、
2個辦文（通知，某類回復，講話稿）
2個辦會（活動或會議方案）；
2個辦事（活動思版路或解決某事權）。
二、總結問題；提出對策。
三、大題我壓策論文……
熱點：
1、三嚴三實 方案類
2、簡政放權、依法行政 問題匯總類
3、城市生態文明建設
4、民生中的農村問題 背景材料
5、宣傳中的網路和大數據

Ⅶ 2016年公選遴選考試常考面試題怎樣當好機關副職

您好，這類題很簡單，過去公開選拔領導幹部面試的常考題目，遴選面試中一般出現頻專率較低，更多的是要求考屬生以一般工作人員的身份作答。
如何當好機關副職，關鍵在於把握其工作職責的特殊性，一方面是領導，要做好傳幫帶；一方面是副職，要處理好和正職的關系；還有一方面，就是如何和其他分管副職相處，這個角色定位必須把握准，到位不越位、不缺位。
另外，作為領導幹部，必須注意自身的工作方法、領導素養，包括工作作風等等在內，也是回答問題必不可少的內容。
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Ⅷ 2020中央公務員遴選筆試每個職位的題目都是一樣的嗎

不相同，根據職位的不同會有不同的試卷，但是大家也不必驚慌，自己只需復習與自己相關的問題就可以了，這樣的話會更有效率，也可以更加專一的復習所考內容。

以2019年的題目為例，其中對於筆試科目的說明：科目與內容。筆試由國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。

區別

(一)B類。中央遴選B類考案例分析一科，全部由案例分析組成，但是這里需要重點注意的是，這種案例分析題的概念完全不同於以往公務員考試《申論》科目中的分析題題，雖然名稱命名為案例分析，但實際上考察的能力包括方方面面，而且很多是與平時工作密切聯系的，涉及法定公文寫作、事務性文書寫作、機關實務處理等多項內容，比較全面地考察考生政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等，因此，命題質量非常高。2019年中央遴選B類題目：區訊防指揮部擬定了《汛期值班制度》初稿，需要進一步完善後下發至各成員單位，請你指出該制度中存在的不當之處，並提出修改意見。

(二)A類。中央遴選A類考案例分析+對策性論文寫作，處級職位遴選採用A類卷，策論文是A類卷的必考題，分值在50-60分之間，通常要求：(1)所提對策准確、清晰，符合國情。(2)要著重對對策進行論述。(3)論文結構完整，邏輯關系合理，文字表達准確、簡潔、順暢。字數1200—1500字。A類是在B類的基礎上再增加對策論文寫作能力的考察，所以，命題質量更高，難度更大一些。

希望我的回答能幫助到你，望採納。