湖北省選調生定級副科

A. 選調生試用期滿就可以定副科

選調生最初的目的是為了服務基層的，說白了就是鎮長鄉長助理之類的職務，但是現在好多關系的孩子都留在了市裡。如果是在鄉鎮的話，除了科級外，往下還有股級，選調生試用期滿，直接定級是正股級，不是副科級。

B. 請教，選調生的級別是副科

偏遠和艱苦地區有傾斜也未可知。但大城市絕無此例。本科生啥也不是。要想任實職，起碼7年以後！

C. 鄉鎮工作三年，後來以選調生身份參加省考考入市直單位，試用期結束後轉正定級是科員還是副科

只能是科員。你在來鄉鎮工作的源三年可以計算為工齡，如果你在鄉鎮時就是公務員，那麼你工作3年，其中有1年是試用期，實際上轉正以後才2年，根據任用條例，任副主任科員最少要任科員滿3年，才可以被提拔，是「可以」被提拔，不是「一定」被提拔。如果你在鄉鎮時不是公務員，那麼你到新單位還是要先試用，然後滿3年以後才具有提拔資格。

D. 選調生升副科級大約要多長時間啊

選調生直接就是定級為科員，但是三年升副科，是幹部選拔任用條例規定的從科員到副科的最版短年限權，並不是說，科員滿了3年就一定給你任副科，還要看當地的組織部對選調生的重視程度。一般規律是選調生（碩士以上）可以在1年內直接定位副科級，本科學歷者在2到3年左右定位副科。

E. 湖北的選調生和公務員有什麼區別呢

您好，中公教育為您服務。
1.什麼是選調生？
就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去。這批畢業生簡稱「選調生」。
2、選調生與國家公務員招考有何區別？
一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
3.為什麼要招錄選調生?
二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業，需要有大批德才兼備，既有文化只是又有實踐經驗的年輕幹部。把優秀年輕大學畢業生分配到基層工作，是加快選拔優秀年輕幹部步伐，建設高素質幹部隊伍的重要戰略舉措，是遵循年輕幹部成長規律、加速領導人才成長的有效途徑。
選調和公務員是兩回事。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。
可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制范圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了；選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業不到四年就提到副處了。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可！
黨員，學生幹部，受過省級以上表彰，學習成績在同專業排前30%。
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：
1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
5、如果你有後台有關系，請當選調生。選調生入口不嚴，許多官宦子弟或富家弟子鑽了空子，在基層混一年半載，直接調入上級單位，職務還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被「補充」到上級機關；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。
6、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

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F. 選調生什麼時候可以成為副科

選調生直接就是定級為科員，但是三年升副科，是幹部選拔任用條例規定的從專科員到副科的最短年限，並屬不是說，科員滿了3年就一定給你任副科，還要看當地的組織部對選調生的重視程度。一般規律是選調生（碩士以上）可以在1年內直接定位副科級，本科學歷者在2到3年左右定位副科。

G. 選調生考試錄取後怎麼定級

選調到省直單位。新錄用選調生試用期為1年，試用期滿考核合格的，按照《新錄用回公務員任職答定級規定》等有關規定任職定級，本科生任命為科員，碩士研究生任命為副主任科員，博士研究生任命為主任科員。考核不合格的，由省直機關幹部(人事)處初審，報省委組織部審核後取消錄用。
選調到市轄縣(市、區)直屬部門的選調生錄用後，由市委組織部統一安排到村連續任職2年。新錄用選調生試用期1年。試用期滿考核合格的，進行任職定級，本科生安排科員職務，碩士研究生安排副科級職務，博士研究生安排正科級職務。考核不合格的，經市委組織部初審，報省委組織部審核後取消錄用。

H. 選調生被錄取後是什麼級別的職務

大學生村幹部錄用為省選調生後，試用期1年，試用期內直接執行定級工資標准，學歷為全日制專、本科的定為科員，學歷為碩士研究生的，任副科級職務。試用期滿後，按照幹部管理許可權及時進行任職考核，考核合格的辦理轉正手續，學歷為全日制專、本科的在鄉鎮工作分別滿2年、1年，年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內任副科級職務；學歷為碩士研究生的，在鄉鎮工作滿1年、年度考核為稱職以上的，在職數范圍內任正科級職務。

I. 選調生本科由副科級轉為科級 處級大約多長時間

選調生直接就是定級為科員，但是三年升副科，是幹部選拔任用條例規定的回從科員到答副科的最短年限，並不是說，科員滿了3年就一定給你任副科，還要看當地的組織部對選調生的重視程度。一般規律是選調生（碩士以上）可以在1年內直接定位副科級，本科學歷者在2到3年左右定位副科。

J. 湖北省選調生待遇

您好，來中公教育為您服務。自
湖北省各市的選調生待遇是有所不同的，因為這是要根據崗位所在地的財政部門經濟狀況而來。但是這不是重點，選調生待遇的優勢是體現在整個仕途發展上的。選調生作為一類後備幹部培養人群一般會在前幾年下放基層進行鍛煉，而隨後的職稱一般都是比較高，處於幹部崗位的。而在編制問題上，其實很多選調生在進入崗位初，就因為其所在崗位有公務員編制，就可不參加公務員考試而直接獲得公務員編制，而沒有公務員編制的崗位也擁有所在市的幹部編制，由此不難看出其發展前途是無限的，一般公務員是不具有可比性的。
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