科員能問責么
只要達到了一定級別，事業單位也是可以享受這種副科級待遇的。
不過他們名額有限，一個單位里可能只有兩三個名額而已。
⑵ 為什麼必須是科員三年才能提拔副科
1、關於查遍《黨政領導幹部選拔任用工作條例》並無擔任科員三年上才能提拔規定問題專.經查證該屬內容出自2008年共央組織部、人事部出台《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》第十九條規定:晉升縣處級上領導職務公務員應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定資格;晉升鄉科級正職領導職務應當擔任副鄉科級職務兩年上;晉升鄉科級副職領導職務應當擔任科員級職務三年上《公務員法》第三十二條規定:新錄用公務員試用期年試用期滿合格予任職;合格取消錄用因此晉升鄉科級副職領導職務應當擔任科員級職務三年上科員任職時間包含公務員試用期 2、關於各地根據實際普遍規定:擔任副科級領導職務應當下級職務(科員或相當科員崗位)工作三年上(含三年)其相當科員崗位理解前事業單位綜合管理崗位也沒有規定必須科員身份3年上(含試用期)才能提拔畢竟選拔標准還德才兼備問題由於該問題各地根據實際普遍規定前提並存任職前提均應統《公務員法》、《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》上來故此問題屬理解有誤
⑶ 為什麼必須是科員三年才能提拔副科
《公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合回格的，予以任職；答不合格的，取消錄用。因此，晉升鄉科級副職領導職務，應當擔任科員級職務三年以上，科員的任職時間不包含公務員試用期。
⑷ 32歲考上公務員，這輩子只能是科員了嗎
如果特別有能力，特別有關系……到退休時混個處級還是可能的內……
畢竟比一般年容輕人進入公務員行列晚了十年，年齡受太多限制了
首先在3-5年之內，你必須上到副科，那麼才有這個基本的機會
然後40歲前混到正科級，再花至少5年內的時間上副處，然後就基本到頭了
等混到50多了，運氣好的話安排個二線職務享受正處待遇，然後等退休吧……
如果沒能力，沒關系，等你退休了也不一定能跨過副科的坎……
⑸ 1995年被認定為科員,現在能當公務員嗎
你好！
這個主要看你的編制，如果95年定為科員，是行政編制，那麼95的時候你就是公務員身份了。現在才來定義已經沒有意義了。
⑹ 行政問責黨委兩個條例是什麼
《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》。
⑺ 四年時間能從科員升到正處級別嗎
科員四年不能擔任正處級領導職務。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第八條規定，提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第十九條規定，晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
也就是說，一般情況下，科員晉升正科級領導需要五年，從正科到正處需要五年，就算破格提拔，也需要五年五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。因此，科員四年不能擔任正處級領導職務。
(7)科員能問責么擴展閱讀：
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》
第三條選拔任用黨政領導幹部，必須把政治標准放在首位，符合將領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，全心全意為人民服務，具有推進新時代中國特色社會主義事業發展的能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。
樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。
注重發現和培養選拔優秀年輕幹部，用好各年齡段幹部。
統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作。
對不適宜擔任現職的領導幹部應當進行調整，推進領導幹部能上能下。
第四條本條例適用於選拔任用中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協、中央紀律檢查委員會工作部門領導成員或者機關內設機構擔任領導職務的人員，國家監察委員會、最高人民法院、最高人民檢察院領導成員（不含正職）和內設機構擔任領導職務的人員；
縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委監委、法院、檢察院及其工作部門領導成員或者機關內設機構擔任領導職務的人員；上列工作部門內設機構擔任領導職務的人員。
⑻ 局長當科員，能勝任嗎
答案是不確定能否勝任。
如果安排的科員崗位要求專業性很強，則非本專業的局長來當，未必回勝任；
如果安排的科員答崗位與局長的專業背景、工作經歷有關，則勝任的可能性很大。
當然，局長降級當科員，如果心態不好，也會當不好一個普通科員。
⑼ 區政府的科員最多能混到什麼地步
街道辦基抄本上都有對應上一級政襲府部門的科室部門，也就是說區級政府部門乾的活，街道都干。而且往往是，中央把工作指標派給地方政府，地方市級政府把工作指標丟給區級政府，區級政府在丟給街道，而街道處在最底層，再往下就沒有政府機構了，所以說街道辦的工作多而雜。在街道辦做公務員，肯定比區級公務員累，但錢多（至少上海是越基層錢越多），往往每個月可以比區級機關公務員多個2千左右（僅指科員，領導待遇不祥）。至於你說的上升空間嘛，怎麼說呢，不管在哪裡都有小概率事件，你能力強、機遇好、有貴人相助，即使在基層在冷門的部門也能脫引而出。但從大概率角度來說，街道的基層科員上升空間不如上一級政府那麼快，因為街道人多，競爭激烈。級別越高的單位升職越快，但錢少。越是基層，升的越慢，但錢相對多一點。