河南農信社副科級競聘

『壹』 河南農信社待遇怎樣有發展前景嗎

對於河南農信社的薪資待遇問題，一直是比較有爭議的，說好說不好的都有，那麼河南農信社回待遇究竟如何答呢?
對於屬於金融機構的農信社而言，薪資福利都是和網點的效益有關系的，不同的地區、 同一地區不同的網點福利待遇都有所差別。河南農信社的薪資待遇構成主要分成這幾大部分：基本工資+月度績效+加班費+節日福利+年終獎金。
很多人在說河南農信社福利待遇的時候，大多說的只是基本工資，各地區基本工資一般在2000-4000多不等，而綜合福利加起來一般可以達到3500-上萬不等(根據各地網點情況)，對於網點的櫃員存款任務，完不成其實只是拿不到當月任務完成的一部分績效，總體來說河南農信社的待遇在當地還是比較可觀的。
在河南農信社鄉鎮網點，基本都是包食宿的，個別地區可能有所差別，所以，想考離家近的穩定工作，農信社是個不錯的選擇。

『貳』 2019河南農信社的招聘條件是什麼

河南農信社的招聘每年都會有公告，在公告中會明確規定相應的考生具備的要回求。根據我們對河南農信社答招聘考試的多年了解和研究，19年應該和去年差不多麼?
在最近幾年的招聘中，河南農信社對考生的要求變化不大，基本的要求：
（1）全日制的本科及以上學歷
（2）在英語方面不要求四六級
（3）年齡依舊是本科不超過25周歲，研究生不超過28周歲。
（4）與往年不同的是區別在於：2018年公告中，除了研究生學歷，「雙一流」建設高校也是不限專業的(7家農信社除外，其中包括：南陽市卧龍區農信聯社、鄭州市郊農信聯社、鄭州市區農信聯社、洛陽農商銀行、新鄉平原農商銀行、輝縣農商銀行、新鄉市鳳泉區農信聯)。

『叄』 河南農信社招聘部門崗位都有哪些

農信社都有哪些部門和職位

>>>>農村信用社報考指導

1、基層

普通櫃員兼大堂經理、信貸內勤、信貸員、主管會計或內務主任、信貸副主任、網點負責人或主任。

2、聯社機關

科員、副科長、科長、(分財務科、信貸科、風險科、綜合人教科、監查審計科、資金營運科、清算中心科、後勤保障科、調研科)。

3、聯社機關理事會或黨委成員

四把手監事長、三把手財務副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。

農信社內部都有哪些部門

1、基層信用社

主任崗、內勤主任崗、外勤主任崗(有的不設)

內勤崗位，包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事後監督等崗位，其中某些崗位有的社不設或兼任。

外勤崗位，包括存量崗客戶經理(主管企業貸款，其實沒多大權力，但風險較小)部分地方已撤銷存量崗，企業貸款收歸縣級聯社管理。小額貸款客戶經理(主管小額農戶貸款，權力可大可小，視地區管理制度而定，風險較大)。

2、縣級聯社

理事長崗、主任崗、監事長崗、副主任崗、科長崗

各科室(部)科長(或經理、部長等名稱)，主要包括信貸科(有的叫風險管理部等名稱，對信貸事務整體負責)、公司業務部(主管企業貸款的調查與管理，有的聯社沒有)、人事科、綜合科、行政科(有的聯社三者合一，主管人事、文秘、後勤等)、安全保衛科、審計(稽核)科(主管轄內審計)、會計科、電腦科、事後監督(這個部門有的歸會計科管)、工會、理事長辦公室等等部門，具體稱呼視聯社性質而定。(如信用聯社、農商行、農合行等等)但職責差不多。

3、市聯社

目前大多是省聯社的辦事處，崗位設置與縣聯社差不多。

4、省聯社

理事長、主任、副主任、監事長、辦公室、人事教育處、計劃統計處、信貸管理處、財務會計處、科技處、稽核處、監察保衛處。

『肆』 2020河南農信社招聘要求

最新消息，2020年河南農信社年齡要求為：本（專）科學歷年齡在26周歲以下（截止1994年專6月30日），碩士研屬究生學歷年齡在28周歲以下（截止1992年6月30日）。更多招聘要求請關注【河南銀行農信社招聘】公眾號。

『伍』 2019河南農信社競爭比例如何

2017年河南農信社招聘人數在2600人，預計參加考試人數18000人左右，競爭比例約為1:14。
2018年河專南農信屬社招聘人數在3100人,其中因崗位人數報名未達到開考比例核減約500人，預計參加考試人數8000人左右，競爭比例約為1:3。
主要原因在於，2018年招聘公告中，各個地市、縣區專業要求更加明確、嚴格，導致絕大部分考生失去報名機會。所以2018年是近些年河南農信社招聘考試中競爭壓力最小的一年。
目前2019年河南農信社招聘公告暫未發布，考慮到2018年招考單位人數未招滿，不排除會放寬專業類別的報考要求。

『陸』 2018河南農信社招聘部門崗位分析

河南農信社簡介
河南省農村信用社(HeNan Rural Credit )是由河南省委省政府直接領導和管理的地方性金融機構，成立於1951年，先後由中國人民銀行和中國農業銀行進行管轄，後由河南省委省政府直接管理。經過六十餘年的發展和改革，現已成為擁有130餘家縣級聯社，多家農村商業銀行、合作銀行，5300多個營業網點，8萬多在崗職工，存貸余額均居河南省銀行業金融機構之首的地方性金融機構，是支持三農、服務三農的金融主力軍，同時也是我國金融體系的重要組成部分。
河南農信社部門
1、基層信用社
主任崗、內勤主任崗、外勤主任崗(有的不設)
內勤崗位，包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事後監督等崗位，其中某些崗位有的社不設或兼任。
外勤崗位，包括存量崗客戶經理(主管企業貸款，其實沒多大權力，但風險較小)部分地方已撤銷存量崗，企業貸款收歸縣級聯社管理。小額貸款客戶經理(主管小額農戶貸款，權力可大可小，視地區管理制度而定，風險較大)。
2、縣級聯社
理事長崗、主任崗、監事長崗、副主任崗、科長崗
各科室(部)科長(或經理、部長等名稱)，主要包括信貸科(有的叫風險管理部等名稱，對信貸事務整體負責)、公司業務部(主管企業貸款的調查與管理，有的聯社沒有)、人事科、綜合科、行政科(有的聯社三者合一，主管人事、文秘、後勤等)、安全保衛科、審計(稽核)科(主管轄內審計)、會計科、電腦科、事後監督(這個部門有的歸會計科管)、工會、理事長辦公室等等部門，具體稱呼視聯社性質而定。(如信用聯社、農商行、農合行等等)但職責差不多。
3、市聯社
目前大多是省聯社的辦事處，崗位設置與縣聯社差不多。
4、省聯社
理事長、主任、副主任、監事長、辦公室、人事教育處、計劃統計處、信貸管理處、財務會計處、科技處、稽核處、監察保衛處。
河南農信社職位(一般剛考進去都是從櫃員開始的)
1、基層
普通櫃員兼大堂經理、信貸內勤、信貸員、主管會計或內務主任、信貸副主任、網點負責人或主任。
2、聯社機關
科員、副科長、科長、(分財務科、信貸科、風險科、綜合人教科、監查審計科、資金營運科、清算中心科、後勤保障科、調研科)。
3、聯社機關理事會或黨委成員
四把手監事長、三把手財務副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。

『柒』 河南農信社的薪資待遇如何

對於河來南農信社的薪自資待遇問題，一直是比較有爭議的，說好說不好的都有，那麼河南農信社待遇究竟如何呢?
對於屬於金融機構的農信社而言，薪資福利都是和網點的效益有關系的，不同的地區、 同一地區不同的網點福利待遇都有所差別。河南農信社的薪資待遇構成主要分成這幾大部分：基本工資+月度績效+加班費+節日福利+年終獎金。
很多人在說河南農信社福利待遇的時候，大多說的只是基本工資，各地區基本工資一般在2000-4000多不等，而綜合福利加起來一般可以達到3500-上萬不等(根據各地網點情況)，對於網點的櫃員存款任務，完不成其實只是拿不到當月任務完成的一部分績效，總體來說河南農信社的待遇在當地還是比較可觀的。
在河南農信社鄉鎮網點，基本都是包食宿的，個別地區可能有所差別，所以，想考離家近的穩定工作，農信社是個不錯的選擇。

『捌』 2019年河南農信社招聘的要求是什麼

河南農信社的招聘每年都會有公告，在公告中會明確規定相應的考生具備的要回求。根據我們對河南農信社招答聘考試的多年了解和研究，19年應該和去年差不多麼?
在最近幾年的招聘中，河南農信社對考生的要求變化不大，基本的要求：
（1）全日制的本科及以上學歷
（2）在英語方面不要求四六級
（3）年齡依舊是本科不超過25周歲，研究生不超過28周歲。
（4）與往年不同的是區別在於：2018年公告中，除了研究生學歷，「雙一流」建設高校也是不限專業的(7家農信社除外，其中包括：南陽市卧龍區農信聯社、鄭州市郊農信聯社、鄭州市區農信聯社、洛陽農商銀行、新鄉平原農商銀行、輝縣農商銀行、新鄉市鳳泉區農信聯)。

『玖』 河南農信社面試考什麼內容

河南農信社面試形式一般包括：結構化、半結構化和無領導小組。
面試會問道各方面的問題：自我認知、人際關系、熱點分析等之類
歷年面試真題
1、你和領導發生沖突，你該怎麼辦?
2、談談對農信社的認識
3、客戶對你不滿意，你該怎麼辦?
4、人生的價值不在於長度，而在於深度，談談你的認識。
5、微信微博等互聯網通信軟體高速發展，影響著我們日常的生活，談談你的看法
6、領導讓你和同事一起組織一個活動，你和這個同事有矛盾，你該怎麼辦