珠海地稅局科員工資待遇

1. 珠海市公務員的待遇

珠海市直公務員，工齡五年以下。每月工資卡到手6000+
，房屋維修金到手2000+，這兩項內都是現容金。每月公積金2000+。七大節8000元，計生獎5000元，年底十三薪6000+元。全年共計約14萬。
珠海市直待遇在珠海應該是最低的，斗門區估計和市直差不多，其他各區都要高，其中橫琴、高欄、高新、保稅區待遇高很多，金灣、香洲也不錯。聽說橫琴、高欄全年共計20W+，金灣、香洲也有17W或者18W。
金灣事業編算公積金在內一年17萬出頭，金灣事業編有車補的，總體收入和該區公務員基本沒多少差距，科員也比就差不多這個數
佛山這邊工資卡4k6，維修1931，公積金2884，七大節1w4，計生3500，年底多一點。大佛山一年15-20萬。

2. 地稅局在公務員中工資待遇是不是算高的

是的，地稅系統屬於垂直管理系統，工資應該是最高的，相對地競爭也最激烈。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

3. 地稅局公務員工資一月多少錢

北京做局長10萬左右
六盤水剛進去2000左右

只講工資

4. 現在地稅局的公務員工資多少

公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。版
1、基權本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。
2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。

5. 珠海哪個區的地稅局待遇好鬥門區的待遇收入會比其他幾個區的地稅局差很多嗎

珠海市斗門區地稅局
地址：珠峰大道
電話：(0756)5105170
珠海市斗門區地稅局稽查局
地址：珠峰大道
電話：(0756)5534229
珠海市斗門區白藤地稅局
地址：白藤湖市場
電話：(0756)5566524
珠海市斗門鎮地稅局
地址：斗門大道北
電話：(0756)5780350鐧懼害鍦板浘

6. 珠海國稅局工資怎麼樣

15000RMB/月

7. 珠海公務員中科員和副主任科員、主任科員工資差多少

這兩天有一個消息引發蠻多話題，就是有關公務員在今年6月底之前，將迎來一輪全國范圍內的漲薪。
話題始於今年年初，國務院公布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險。同時明確，配合這次養老保險制度改革，機關事業單位人員的工資也將同步調整。日前，國務院總理李克強對機關事業單位人員工資調整確定落實時間表，明確在今年6月底前，近4000萬機關事業單位工作人員的工資將得到調整。而根據人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。
由此引發兩種聲音，一種來自於公務員隊伍，多年未曾漲薪，如今終於有了明確時間表。還有一種聲音在好奇，公務員的薪水到底有多少，今天我們采訪了三個個案，來八卦一下公務員薪水到底幾何。三個案例，不代表所有公務員的工資喲。

縣里一個副主任科員年收入不過五六萬
公務員的工資主要是與職級、工齡和職務相掛鉤。
小楊，1998年大學本科畢業，考入公務員隊伍，一晃已經17年。今年39歲，是溫州市某縣縣委某部門副主任科員，昨天他直接從縣人事局網站上搜索了他的工資單發給我看。
公務員收入沒有獎金一說，基本上由職務工資級別工資和津貼等組成。小楊的職級為「鄉科級副職非領導」。他每月的應發工資為4444元，扣除公積金800多元、養老保險和醫療救助費，每月實發到手3500元。
小楊說，年終獎（他說嚴格意義上也不是這個叫法，但是類似於企業的年終獎）5000元，還有單位績效考核獎金，大約萬把元。
我們幫他加一加，4444元月*12月+5000元+10000元，6.8萬元，這就是小楊一年所有收入了。
小楊說，因為他父母早年給他買了房子，並登記在小楊名下，所以他就不能再申請公務員分房福利。在溫州，這樣的收入，真的算比較低。好在工作穩定有規律，自己有房有車，在工作上還常常能做出點成績，有點小小的成就感。

有的公務員為啥不大捨得用年休假
小周，40歲，浙江省某廳副處級幹部，月基本工資3037元，扣除公積金、養老金，實發工資1900元，再有各類津貼4200元，年底有萬元左右考核獎。還有兩筆頗具地方特色的收入，一是年休假補貼，像小周這樣工齡18年，已經到了每年可以享受10天年休假，現在每年能拿到1.2萬元的年休假補貼，如果休一天就扣除1000元。小周說，他和他的同事常常捨不得休年假。還有一筆地方性收入叫同城待遇補貼，大致意思基於是省級機關收入與杭州市一級的差距的適當補貼，像小周這樣的副處級大約能夠補到萬元左右。
小周說，所有的收入都算上也不過十萬左右，好在他2001年進廳，2007年享受到了省級機關的經濟適用房，在申花板塊，當年按照他的職級和工齡等，享受到80平方米的房子，以每平方米3000餘元的價格買下。
很多人都將這類類似於經濟適用房的福利房認為是公務員最大的福利。但是這一類福利房在五六年前已被全面叫停。也就是說，在這五六年裡進入公務員隊伍的，就不能再享受到這類福利了。
小周說，這兩年他們新進的，或者是從基層選調上來的一些普通辦事員，一年收入不過六七萬元，卻要承擔高昂的租房、交通等費用，日子確實過得有點緊巴巴的。

杭州市某局的正處
收入沒有做技術的兒子高
李老師是浙江省某科研院所的二級教授，院士是一級教授。李老師說，去年他申報財產，財務出具給他的一年收入總和統計，為18萬元（稅前）。他太太是杭州市某局正處級幹部，去年申報財產為15萬元。
他兒子大學本科畢業赴美深造後回國，現年30出頭，在某公司從事技術工作，目前一年收入將近30萬。李老師說，現在跟他兒子同齡的年輕人，本科或者研究生畢業的，在一些比較好的企業里年收入二三十萬元都是比較常見的。
李老師給小記做過一個類比：「以我二級教授的工資待遇來看，基本等同於廳級幹部，也就是說一個廳級幹部一年的收入也不過十七八萬元。」
是不是很多對公務員工資很好奇的同學看到這樣的工資清單，都會瞭然說一聲，原來公務員的工資構成是這樣的呀。
對於機關單位的這次工資調整，浙江省社會科學院調研中心主任楊建華說，隨著國家經濟每年保持勻速增長，生活成本越來越高，不少好的企業收入有了比較大的提升，在這樣的大背景下，適當提高公務員工資有助於提高公務員工作積極性，增強公務員隊伍穩定性還是很有必要的。同時，公務員工資制度的改革不僅僅局限在漲薪，而是從內在結構、地區差異。

8. 珠海公務員的待遇怎麼樣

下面是2018廣東鄉鎮公務員待遇福利大致情況，希望可以幫到你。

1、公務員的社會地位比較高

所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對於剛畢業的大學生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。

2、 薪酬、福利待遇比較可觀

公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。除此之外，公務員的住房公積金、住房津貼更是不可少的，退休後後的福利保障也很充分等。

3、公務員的社會地位比較高，所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對於剛畢業的大學生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。

4、眾所周知，公務員工作時間相對固定和規律，工作強度適量。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。如今經濟高速發展的社會很多人的工作和休息時間不規律，工作任務過重，工作壓力大，甚至產生「職業病」。這不僅對自己的身體造成一定的傷害外，也影響「幸福感」的提升，這一點也逐漸成為眾多人更心儀公務員職位的一個重要因素。

5、工作相對穩定

在這個經濟頗不穩定的時代，公務員是眾人看來最穩定的職業。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業績要求，不必疲於奔命，只要你不犯大錯誤，被撤職，那麼裁員、下崗的幾率很小。當然，這種動機也是不可取的。

2018廣東鄉鎮公務員待遇區別

1、薪酬工資

我們來看看大家最關心的公務員薪酬工資情況，下面整理了2017年廣東各地公務員的工資：

一類發達地區：廣州市7000，深圳市8000，珠海市7000，東莞7000

二類發展中地區：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江門市5000.

三類欠發展地區：韶關市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、雲浮市的市直單位3000-3500元/月，下屬縣2000-2500元/月，鄉鎮1800-2000元/月。

2、工作環境

作為基層單位，大多數鄉鎮遠離城市，經濟較為落後，交通也不是非常便捷，工作和生活條件確實比不上縣城和大中城市，如果在家鄉之外的鄉鎮工作，可能還會面對著和家人分居的問題。

鄉鎮工作的對象是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯，今天左腳踏雪，明天右腳踩泥，今天在食堂喝碗熱粥，明天在村裡咬一口硬饃，這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的就是質朴。

鄉鎮工作整體上比較忙，經常加班。在很多人眼裡，鄉鎮這樣的基層單位是很閑的，可有可無的，但實際上卻完全不是這樣。很多很宏大的政策、工程，在政治課本和新聞聯播里都是一套套的理論，在基層卻會以非常具體化、現實化、操作化的方式體現出來。

基層有句話叫做「上面千條線，下面一根針」，說的就是鄉鎮工作點多面廣，往往對接、落實上級多個部門的工作。比如節能減排、治污綠化、農業補貼、產業調整、教育問題、留守兒童、孤寡老人、鄰里不睦、地權糾紛、信訪問題、治安問題、基建工程、督查考核……

3、職業發展

紮根基層是一種境界，但如果在基層混日子，捧著鐵飯碗不思進取，絕對算不上真正紮根基層。說鄉鎮公務員沒有前途的，大多數是這樣混日子的人，或者是看到了太多這樣混日子的人。

一個比較理想的發展路徑是融入鄉鎮環境，改造鄉鎮現狀，服務鄉鎮群眾，提升工作能力，獲得各方認同。這些說起來很簡單，但卻需要付出很多才能做到：提升人際交往能力，業務技能水平，傾聽村民需求，熟悉辦事程序，提高文件寫作能力……

當一個鄉鎮公務員真正做到這些時，就可以把鄉鎮工作做得游刃有餘，提拔、調用也自然會成為順理成章的事情。

9. 請問現在珠海公務員待遇如何每月工資多少國稅地稅財政局這些哪個好

我說知道的j近w，看崗位性質不同待遇不一樣，公安和行政這些肯定不同的吧。
都差不多吧，這個也看地區的啊。分區啊。