2014年荊州副科

⑴ 任副科級實職14年,在這次公務員改革中可以套幾級主任科員

三級主起步，三級主兼，理論上可以定二級主，還得看單位基數，職數配置情況，以及各層級的平衡關系。

⑵ 2014年12月退休的副科級幹部本次工資調整應該漲多少

2014年12月退休的機關事業單位管理人員，按在職調資不按退休人員調資。

⑶ 本科公務員提拔任用副科級年限

您好，中公教育為您服務。
公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。第十八條 公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。第十九條 晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：（一）具有大學專科以上文化程度；（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；（四）具有正常履行職責的身體條件；（五）其他應當具備的資格。第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。第二十一條 公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程序另行規定。第二十二條 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：（一）民主推薦，確定考察對象；（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定范圍內進行醞釀；（三）按照幹部管理許可權集體討論決定；（四）按照規定辦理任職手續。公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程序辦理。第二十三條 機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。第二十四條 公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任前公示制度和任職試用期制度。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑷ 2014年副科，2017年主任科員，1998年參加工作怎麼套改呢

只能套改二級科員

⑸ 2014年10月以後由副科提到正科退休時按副科計算工資嗎

應該按正科待遇發退休工資的。

⑹ 副科幾年升正科

副科一般來需要兩到三年升正科源，包含試用期。

按照我國幹部選拔任用和公務員職務升降的有關規定，副科到正科分為兩種情況：

一是副科級領導和非領導職務晉升正科級領導職務，需要兩年以上，包含試用期；

二是副科級領導和非領導職務晉升正科級非領導職務，即主任科員，需要三年以上，也包含試用期。

⑺ 2014年享受副科級待遇，2018年任副科級領導幹部，現在職級晉升如何套改

你是在縣以下機關吧，此次應當根據?關於縣以下機關建立公務員職務與職級內並行制度的意見?(中辦容發〔2015〕4 號)縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)機關中已經晉升的職級高於所任領導職務、非領導職務的公務員，按照縣以下機關職級進行套轉:正處級套轉為二級調研員，副處級套轉為四級調研員，正科級套轉為二級主任科員，副科級套轉為四級主任科員，科員級套轉為一級科員

⑻ 2014年副科以上公務員還提前離崗嗎

「提前退休的目的是為年輕人讓出工作崗位。」

「提前退休在很多地方都有，在北專京屬也有。」一位在北京下屬某區縣工作的人士向記者表示，最近在該區「鼓勵」「提前離崗」的文件是在2013年6月下發、以內部文件進行上下級傳達的，未公開發布。

「其內容主要是針對政府公務員，採取自願的形式，55歲以上該區政府公務員，可以提前退休。」上述人士透露，「與其兌換的條件是，提前離崗人員可以在工資級別和待遇上，上升一個級別。」

⑼ 我任副科級實職至今已經14年了,工資級別為二十一級,在這次公務員改革中可以套改為幾級主任科員

你擔任副科級實職至今已經十四年了，一直都沒什麼變化的話，應該是在市版級機關吧，如權果是縣里的單位的話，副科級應該都是班子成員了，不會十四年不動的吧。按照新公布的職級並行，升任三級主任科員應當任副科級實職或者四級主任科員兩年以上，你應該是套三級主任科員，前提還得是不超過單位總的人數的比例

⑽ 公務員14年本科考入，15年定級25-2，16年7月副科實職，19年9月職務職級並行，三級主任科員

不對。
14年本來科考入，需要經過一年自的不定級的試用期。從15年開始定級25-2，需要經過三年的時間才符合提拔副科。就是到18年才夠年限提拔副科。你說的16年7月副科實職，是有什麼特殊功勞破例提拔嗎？如果不是的話，19年實行職級並行，也不會得三級主任科員，不夠時間。