鄉副科工資什麼級別

㈠ 副科級幹部屬於什麼級別，，，國家幹部怎麼分類

鄉科級副職是指一個公務員級別，主要崗位是鄉(鎮)黨委、人大、政協副職，級別是二十四級至十七級，職位的定位依據是中華人民共和國公務員法。

鄉科級副職包含各地市（設區）黨委、人大、政府、政協下屬單位所屬科室的副職以及民主黨派副職，各縣市黨委、人大、政府、政協下屬單位所屬科室的副職和法院、檢察院的下屬單位所屬科室的正職以及民主黨派副職，各鄉(鎮)黨委、人大、政府、政協的副職和法庭、檢察室正職。

根據中共中央組織部1993年9月發布的《關於中國共產黨機關參照試行<國家公務員暫行條例>的實施意見》，黨的機關工作者的級別劃分，參照國家公務員暫行條例執行。職務與級別的對應關系是：

（1)中央總書記，中央政治局常委：一級；

（2）中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記，中紀委書記：二至三級；

（3)中央各部部長，省（自治區、直轄市）委書記，中紀委副書記：三至四級；

（4)中央各部副部長，省（自治區、直轄市）委副書記、常委，中紀委常委，省（自治區、直轄市）紀委書記：四至五級；

（5)中央各部局長，省（自治區、直轄市）委各部部長，地（市、州、盟、直轄市的區）委書記，省（自治區、直轄市）紀委副書記，巡視員：五至七級；

（6)中央各部副局長，省（自治區、直轄市）委各部副部長，地（市、州、盟、直轄市的區）委副書記，地、盟（市、州、直轄市的區）委委員（常委），省（自治區、直轄市）紀委常委，地（市、州、盟、直轄市的區）紀委書記，助理巡視員：六至八級；

（7)處長，地（市、州、盟、直轄市的區）委各部部長，縣（市、旗、省轄市的區）委書記，地（市、州、盟、直轄市的區）紀委副書記，調研員：七至十級；

（8）副處長，地（市、州、盟、直轄市的區）委各部副部長，縣（市、旗、省轄市的區）委副書記、常委，地、盟（市、州、直轄市的區）紀委委員（常委），縣（市、旗、省轄市的區）紀委書記，助理調研員：八至十一級；

（9)科長，縣（市、旗、省轄市的區）委各部部長，鄉（鎮）黨委書記，縣（市、旗、省轄市的區）紀委副書記，主任科員：九至十二級；

（10）副科長，縣（市、旗、省轄市的區）委各部副部長，鄉（鎮）黨委副書記，縣（市、旗、省轄市的區）紀委常委，副主任科員：九至十三級；

（11）科員：九至十四級；

（12）辦事員：十至十五級。另外，各級黨的機關中與上述職務相對應的其他職務，也適用上述規定。

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根據《中華人民共和國公務員法》（2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂）：

第三章職務、職級與級別

第十六條國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第十七條國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第十九條公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

第二十條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。

公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。

第二十二條國家根據人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構等公務員的工作特點，設置與其領導職務、職級相對應的銜級。

參考資料來源：網路-鄉科級副職

參考資料來源：網路-中華人民共和國公務員級別

㈡ 河南省 鄉鎮副科級什麼待遇 工資多少啊 謝謝了

河南省新鄉市轄縣鄉鎮工資明面工資也就二千多，但是人家的灰色收入，咱就不知道了。。。比如人家有車坐，公家的油。。。還有就是看你所在鄉鎮的招商引資力度，有沒有大型企業，收入怎麼樣?

㈢ 正科級和副科級是指什麼級別，有怎樣待遇

是公務員的級別。一進去是辦事員級，然後科員級，再上來就是科級，相當於版鄉級。再上去就權是處級。處級也就是縣級，軍隊相應的是團級，也有縣處級，或者縣團級的叫法。在上就是廳級。待遇就沒准了，各個地區，各個單位千差萬別。

㈣ 副鄉長是什麼級別

屬於副科級。副科級：包括各鄉、鎮、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉長、副鎮長、辦事處版副主任權、以及鎮級人大副主任等，還有處級下屬，如縣公安副局長等。

國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。

辦事員任滿8年未提拔的，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇；正科級幹部15年未提拔的，可享受副處級待遇；副縣處級幹部15年未提拔的，可享受正處級待遇。

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正科級幹部具體部門有具體的規定，一般要求：

(一）個人有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行和政治覺悟；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規定的其他條件。

㈤ 副科級是什麼級別

副科級一般為科級單位的副職所具有的級別。

任職分類：

1、各地市(設區)黨委、內人大、政府、政協的下屬單位所容屬科室副職，

2、各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，

3、各鄉鎮黨委，政府正副職，

4、國有正科級企業的副職(一般為小型企業，中型企業的中層副職)，

5、縣屬重點中學副職，以及相當科級的其它事業單位副職，

6、其他相當職務，副科級主任科員享受副科級待遇，但是屬於非領導職務。

(5)鄉副科工資什麼級別擴展閱讀：

根據《中華人民共和國公務員法》第十六條規定：

公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。 非領導職務層次在廳局級以下設置。

一般情況下，幹部的職務和級別是相對應的，比如某縣的正縣長就是縣處級。但也有例外，某縣正縣長的職務是縣長，但他可能是副市級。

總之，幹部的級別和職務是兩個不同的概念。就好象職務和職稱是兩回事兒一個道理。

㈥ 鄉鎮副科工資是多少

3500左右。

㈦ 鎮委副科公務員工資，什麼獎金，福利這些，加起來，平均一個月多少錢

一、基本工資：公務員副科級
3100元。
科員五年按副科級對待；副科級十周回年按正科級對待；初答次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

㈧ 請問副科待遇和副科級有什麼區別

副科待遇和副科級有兩個區別：

1.待遇有區別：

副科待遇和真正的副科級，在具體的崗位薪資及福利待遇上有區別，副科級所擁有的福利待遇更高。

2.實際職務有區別：

副科待遇的職務並非實權職務，副科級則是實權職務，後者往往是負責領導、管理之類的工作。

(8)鄉副科工資什麼級別擴展閱讀：

科員干滿12年可享副科待遇：

1.中辦、國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，人社部、中組部、央編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務與職級並行制度的實施工作。

2.《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇；

3.副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇；正科級幹部15年未提拔的，可享受副處級待遇；副縣處級幹部15年未提拔的，可享受正處級待遇。

4.職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務工資待遇，但工作崗位不變。高於正處級縣區市不在列《意見》對「任職年限」作了解釋，指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。

5.《意見》規定，任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。

6.對實施職級晉升制度的機構范圍，《意見》作出了明確限定，即縣（市、區、旗）和鄉（鎮、街道）機關和參公管理單位的在編人員；機構規格高於正處級的縣（市、區），其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。

㈨ 鄉幹部公務員工資是多少

一、如來果你是剛參加自工作兩年內，並且初始學歷為大學本科，你的工資級別為二十五級四檔，加上津補貼，每月2600元左右；
二、如果已經參加工作兩年以上，連續兩年公務員考評為稱職以上，那麼每年晉升一個檔次，金額平均增加25元左右；
三、如果你已經在鄉鎮任副科級以上領導職務，那麼比上述科員工資高300元左右。