副處級職員幾級

1. 事業單位副高級職稱有級別嗎怎麼劃分

高級職稱有很多等級，副高只是高級職稱的其中一個等級。高級職稱有7個等級。

事業單位晉升條件每個地方不一樣
核心提示： 管理崗位：晉升三級職員崗位，須在四級職員崗位上工作滿兩年以上；晉升四級職員崗位，須在五級職員崗位上工作滿三年以上；晉升五級職員崗位，須在六級職員崗位上工作滿兩年以上；晉升六級職員崗位，須在七級職員崗位上工作滿三年以上；晉升七級職員崗位，須在八級職員崗位上工作滿三年以上；晉升八級職員崗位，須在九級職員崗位上工作滿三年以上。
任職晉升條件
職員崗位一般應具有中專及以上文化程度，其中六級及以上職員崗位一般應具有大學專科及以上文化程度，四級及以上職員崗位一般應具有大學本科及以上文化程度。
設置「五級A」職員崗位的事業單位，晉升「五級A」職員崗位，須在五級職員崗位上任職滿兩年以上；晉升四級職員，須在「五級A」職員崗位上任職滿兩年以上或在五級職員崗位和「五級A」職員崗位上累計任職滿三年以上。
專業技術崗位：專業技術崗位的基本任職條件，按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。專業技術二級崗位的任職，應具備下列條件之一：一浙江省特級專家；二在自然科學領域取得創造性研究成果，並具有重要科學價值和應用前景，學術、技術水平處於國內領先，為國內同行所公認；三在工程技術領域取得重要研究成果、發明創造或技術創新，並有重要應用成效，取得明顯經濟或社會效益，學術、技術水平處於國內領先，為國內同行所公認；四在人文社會科學領域具有較高學術造詣和重要影響，取得重要研究成果或顯著社會效益，為國內同行所公認。
技術工崗位：一級、二級技術工崗位，須分別通過高級技師、技師技術等級考評，並具有本工種下一級崗位工作滿五年以上的工作經歷；三級、四級技術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，並具有本工種下一級崗位工作滿五年以上的工作經歷；學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，經考核合格後，可確定為五級技術工崗位。
獲省、部級以上技術比賽名次或技術革新、技術發明成果證書的技術工，應聘一級、二級技術工崗位時，在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。
崗位聘用要求
事業單位首次開展崗位設置和崗位聘用，應使現有在編在冊的正式工作人員，按現聘職務或崗位進入相應等級的崗位。應嚴格控制崗位結構比例。現有人員的結構比例已經超過核準的結構比例的，要嚴格控制崗位聘用數量，通過自然減員、調出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規定的結構比例。
事業單位新招聘人員，試用(見習)期內不確定崗位等級，試用期滿合格正式聘用的，按所聘崗位確定崗位等級。
事業單位工作人員在管理、專業技術和工勤技能三類崗位之間轉崗，轉崗人員轉崗後必須執行新聘崗位等級工資。

如果是工程技術類，就是高級工程師和工程師職稱。如果是其他專業要看從事工作的行業專業是什麼，以下是部分行業的職稱類別。
系列 ：正高級， 副高級， 中級， 初級
工程技術人員： 教授級高級工程師 高級工程師 工程師 助理工程師、技術員
經濟專業人員： 高級經濟師 經濟師 助理經濟師、經濟員
會計專業人員： 高級會計師 會計師 助理會計師、會計員
審計專業人員： 高級審計師 審計師 助理審計師、審計員
統計專業人員 ：高級統計師 統計師 助理統計師、統計員
律師 一級律師： 二級律師 三級律師 四級律師、律師助理
新聞專業人員 ：高級記者 主任記者 記者 助理記者
高級編輯 ：主任編輯 編輯 助理編輯

中級職稱學歷、資歷要求：
（1）博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級。
（2）碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作三年以上。
（3）大學本科畢業，從事專業技術工作四年以上，取得助理職稱四年以上。
（4）大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上，擔任助理職務四年以上。
高級職稱學歷、資歷要求：
1、本科畢業取得助理工程師職稱，並從事助理工程師工作4年以上或本科畢業後從事本專業技術工作5年以上；
2、大專畢業取得助理工程師職稱，並從事助理工程師工作4年以上或大專畢業後從事本專業技術工作7年以上；
不具備規定學歷，但確有真才實學，業績顯著，符合下列條件之一的，可破格申報：
1、中專畢業連續從事本專業技術工作10年以上或累計從事本專業技術工作15年以上、取得助理級職稱並從事助理級工作5年以上；
2、取得市級科技進步二等獎（相應獎項）以上。
3、企業及鄉鎮農業事業單位的主要技術負責人，不具備規定學歷，參加市職稱辦認可的相關專業培訓，經考試取得合格證書，從事本專業技術工作15年以上，取得助理級職稱5年以上。
4、企業及鄉鎮農業事業單位的技術骨幹，不具備規定學歷，取得市職稱辦認可的本專業或相關專業的大專專業證書，從事本專業技術工作15年以上，取得助理級職稱5年以上。
5、中專畢業後連續從事本專業技術工作15年以上。
破格人員應參加面試，並對照破格條件進行申報評審。破格申報人員任現職以來的年度考核必須為稱職（合格）以上，其中至少有1次為優秀。

2. 副處級單位的人員級別是怎麼設置的

副處級單位有縣級法院、縣紀委、縣監察局等，以縣紀委（其一般和縣監察局共用一套班子）為例：設有縣級委書記（1人）、縣紀委副書記（2人）、縣紀委常委（7人，含書籍副書記在內）、紀檢監察室主任等

• 縣紀委書記（副處）——主持縣紀委全面工作。
  

• 縣紀委副書記（副處或科級）——協助書記處理縣紀委日常工作，

• 縣紀委常委（科級）——協助副書記分管信訪室、案件監督管理室等。

• 紀檢監察室主任 ——負責紀檢監察室，監督檢查聯系領導班子及幹部遵守和執行黨章以及其他黨內法規

補充：

1、機構設置：縣紀委機關、縣監察局設11個職能機構。

辦公室 、 執法監察一室、執法監察二室、研究教育室、黨風廉政建設室、信訪室、紀檢監察一、二室、案件審理室、糾正不正之風室、督查室等十一個。

2、領導設置規定：

• 副局級單位內設機構的處(正科)級領導職數，編制4名設1職，5—7名設2職，8—10名設3職，11名以上可根據工作需要適當增加1名副職；

• 副局級單位內設機構中領導職數的正職為副處級，副職為正科級；處級或副處級事業單位的處級(副處、正科)領導職數，編制5—8名，原則上設1一2職，8—21名設2—3職，l01名以下或以上設3—4職，工作量較大的單位可增加1名副職，合署辦公和掛牌的單位領導職數可增加1名副職。

3. 七級職員對應什麼級別

事業單位七級職員對應公務員的正科級。中華人民共和國公務員級別分為一級到二十七級27個級別，中華人民共和國公務員職務分為國家級正職到鄉科級副職10級領導職務。中華人民共和國公務員職級分為一級巡視員到二級科員12個。

事業單位的職員等級：

一、管理崗位

管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據《辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

二、專業技術崗位

專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。

三、工勤技能崗位 普通工崗位不分等級

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。

(3)副處級職員幾級擴展閱讀：

各等級職員崗位的基本任職條件規定如下：

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。

三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上； 四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

管理崗位的最高等級和結構比例根據單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。

以上依據為：人事部關於印發《實施意見》的通知（國人部發[2006]87號）

4. 副處級是什麼級別

中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。

副處級：

在縣（市、區）（副省級城市下轄縣市區除外），縣幾大班子（縣委、縣人大、縣政府、縣政協）副職均為副處（副縣）級，其中，縣委有副書記、常委，縣人大副主任（常務或第一副主任除外），縣政府為副縣長，縣政協為副主席。

另外，副縣級幹部在縣（市、區）層面還有人武部部長、政委，法院院長、檢察院檢察長，黨校黨委書記，公安局長，及其他享受副縣級待遇的部門負責人。

(4)副處級職員幾級擴展閱讀：

職務與級別：

（一）國家主席：一級；

（二）國務院總理：一級；

（三）國務院副總理，國務委員：四至二級；

（四）部級正職，省級正職：八至四級；

（五）部級副職，省級副職：十至六級；

（六）司級正職，廳級正職，巡視員：十三至八級；

（七）司級副職，廳級副職，助理巡視員：十五至十級；

（八）處級正職，縣級正職，調研員：十八至十二級；

（九）處級副職，縣級副職，助理調研員：二十至十四級；

（十）科級正職，鄉級正職，主任科員：二十二至十六級；

（十一）科級副職，鄉級副職，副主任科員：二十四至十七級；

（十二）科員：二十六至十八級；

（十三）辦事員：二十七至十九級。

5. 國家公職人員的級別劃分

國家級正職（一級公職）：
中共中央總書記，
國家主席
中央軍委主席，
全國人大常委會委員長，
國務院總理，
全國政協主席，
中共中央政治局常委。
國家級副職（二級公職）：
國家副主席，
中央軍委副主席，
中共中央政治局委員，
候補委員，
中央紀委書記，
中央書記處書記，
全國政協副主席，
全國人大常委會副委員長，
國務院副總理，
國務委員，
最高人民法院院長，
最高人民檢察院檢察長。
省部級正職（三級公職）：
（包括各個省級行政區的省委書記、省長、省政協主席、省人大常委會主席等、
特別行政區行政長官、直轄市市委書記等。以及國家各部部長等）
中共中央紀委副書記，
中共中央、
全國人大常委會、
國務院、
全國政協下屬部委行署室和事業單位（黨組）正職領導人（如教育部部長、國家發改委主任）
（特殊規定的副職），
各人民團體（黨組）正職，
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的正職領導人（如江蘇省省長、北京市市長）
（特殊規定的副職），
特別行政區行政長官，
國家正部級企業正職領導。
部隊正軍職幹部（如四川省軍區司令員、18集團軍長）
省部級副職（四級公職）：
（包括各個省級行政區的省委副書記、副省長、省政協副主席、省人大常委會副主席、
省人大常委等；直轄市市委副書記等。以及國家各部副部長等，還有一些行政
級別是正廳但是必須要副部級來兼任的，一般認為那個單位是副部單位，如省
宣傳部、組織部、紀委等必須由省委常委或者省委副書記任。）
中共中央紀委常委；
中共中央；
全國人大常委會、
國務院、
全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人
（黨組成員）（如公安部副部長、國家體育總局副局長）和副部級機關（黨組）正職
（如國家文物總局局長），各人民團體（黨組）副職，各省、自治區、直轄市黨委
（副書記、常委）人大、政府、政協的副職領導人（如安徽省副省長、重慶市副市長），
省紀委書記，副省級城市黨委、人大、政府、政協的正職領導人（如南京市市長）
（特殊規定的副職），國家正部級企業副職領導，國家副部級企業正職領導，
副部級高校黨政正職。部隊副軍職幹部（如上海警備司令部副司令、31集團軍副長）
廳局（地）正職（五級公職）：
（以前叫地廳級，主要是地級市（各自治州）市委書記、市長、市人大主席、市政協主席、省級下屬單位，如省公安廳廳長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司司長）
中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職（如外交部新聞司司長、教育部社會科學研究與思想政治工作司司長），中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協副部級機關（黨組）副職，各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的正職（如河北省交通廳廳長，重慶市財政局局長），副省級城市黨委（副書記，常委）、人大、政府、政協的副職領導人（如寧波市副市長），紀委書記，各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的正職（如蘇州市市長），國有副部級企業的副職和正廳級企業正職領導，省署高校黨政正職。部隊正師職幹部（如1軍後勤部部長、34師政委）
註：以上為高級公職人員
廳局（地）副職（六級公職）：
（地級市市委副書記、市委常委、副市長、市人大副主席、市政副協主席；
省級下屬單位，如省委宣傳部副部長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司副司長等，
還有一些行政級別是正處但是必須要副廳來兼任的，一般認為那個單位是副廳單位，
如市政法委，市宣傳部、組織部、紀委等必須由市委常委或者市委副書記兼任。）
中共中央、
全國人大常委會、
國務院、
全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室副職
（如外交部新聞司副司長、人事部人才流動開發司副司長）；
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的副職
（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）；
副廳級正職（如南京市教育局局長、江寧區區長）；
副省級城市黨委、人大、政府、政協的下屬機關正職，
地市（設區）黨委、人大、政府、政協的副職（如蘇州市副市長）；
紀委書記，國有副廳級企業的正職和正廳級企業副職領導；
省署高校黨政副職，大專正職；
部隊副師職幹部（如35師副政委、179旅旅長）；
縣處級正職（七級公職）
（包括縣（縣級市、區、旗等）委書記、（區）縣長、（區）縣人大、
（區）縣政協主席、市各單位局長，如市公安局、司法局等，還有廳級各單位下屬，
如省公安廳X處，省委辦公廳主任等）
中共中央、
全國人大常委會、
國務院、
全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬處室正職
（如農業部種植業管理司經濟作物處處長）；
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室正職
（如廣東省科技廳農村科技處處長），副省級城市黨委、人大、政府、政協的下屬機關副職
（如沈陽市衛生局副局長、浦口區副區長），
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位正職（如揚州市勞動局局長），
各縣市黨委、人大、政府、政協的正職（如濱海縣縣長），
國有正縣級企業的正職，省署高校院系處室領導，重點中學正職；
部隊正團職幹部（如105團政委）
縣處級副職（八級公職）：
（包括縣（縣級市、區、旗等）委副書記、縣（區）委常委、（區）副縣長、
（區）縣人大、（區）縣政協副主席、市各單位副局長，如市公安局、司法局等，
還有廳級各單位下屬，如省公安廳X處，省委辦公廳副主任等）
中共中央、
全國人大常委會、
國務院、
全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬處室副職
（如農業部獸醫局防疫處副處長），
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職
（如江蘇省教育廳人事處副處長），
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職和副處級單位正職
（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區衛生局局長），
各縣市黨委、人大、政府、政協的副職（如崑山市副市長），
紀委書記
國有正縣級企業的副職；
副縣級企業正職；
市屬中學正職；
部隊副團職幹部（如105團參謀長）
鄉科級正職（九級公職）：
（包括鄉、鎮、辦事處黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大等，還有處級下屬，如縣公安局長等）
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室正職，各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位正職，各鄉鎮黨委，政府正職，國有正科級企業的正職，縣屬重點中學正職。
鄉科級副職（十級公職）：
（包括各鄉、鎮、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉長、副鎮長、辦事處副主任、
以及鎮級人大副主任等，還有處級下屬，如縣公安副局長等）
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職，
各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，各鄉鎮黨委，政府正副職，
國有正科級企業的副職。
（十一級公職），
鄉科級在下，就是所股級（十一級公職），是中國行政當中最小的，
一般是鄉里邊財政所、派出所之類的。
一般情況下，幹部的職務和級別是相對應的，比如某縣的正縣長就是縣處級。
但也有例外，某縣正縣長的職務是縣長，但他可能是副市級。
總之，幹部的級別和職務是兩個不同的概念。
第二十條國家根據人民警察以及海關、
駐外外交機構公務員的工作特點，
設置與其級別相對應的銜級。

6. 職員是怎麼分類的，一級大還是六級大啊

如果你說的事國家公務員的職員等級的話 如下
（一）國務院總理：一級；
（二）國回務院答副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。

7. 事業單位副處級的職級是幾級

如果是走行政編制，就是按辦事員--科員===副科級===正科級===副縣（處）版級====正縣（處）級====副地（廳權）級===正地（廳）級===副省（部）級，===正省（部）級===國家級。街道辦事處的主任就是一個正科級

8. 公職人員級別

《國家公務員暫行條例》第十條 國家公務員的級別分為十五級。
職務與級版別的對應關系是權：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。

9. 事業單位的副處級是什麼級別

為四級調研員。

依據《公務員職務與職級並行規定》第九條規定：廳局級以下領導職務對應的回綜合管答理類公務員最低職級是：廳局級正職：一級巡視員；廳局級副職：二級巡視員；縣處級正職：二級調研員；縣處級副職：四級調研員；鄉科級正職：二級主任科員；鄉科級副職：四級主任科員。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

(9)副處級職員幾級擴展閱讀：

行政級別的相關要求規定：

1、市（地、州、盟）、直轄市的區領導班子一級巡視員不超過領導班子職數的15%。市（地、州、盟）、直轄市的區機關二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的1%。

2、一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的20%，其中一級、二級調研員不超過一級至四級調研員總數的40%，一級調研員不超過一級、二級調研員總數的50%。

3、一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數的50%。

10. 事業單位領導崗位幾級

一共是十級，分別是：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

根據《事業單位領導人員管理暫行規定》第七條，

事業單位領導人員應當具備下列基本資格：

（一）一般應當具有大學本科以上文化程度。

（二）提任六級以上管理崗位領導職務的，一般應當具有五年以上工作經歷。

（三）從管理崗位領導職務副職提任正職的，應當具有副職崗位兩年以上任職經歷；從下級正職提任上級副職的，應當具有下級正職崗位三年以上任職經歷。

（四）具有正常履行職責的身體條件。

（五）符合有關黨內法規、法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

(10)副處級職員幾級擴展閱讀

事業單位的職能特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。