天津事業編副科待遇
多幹活，承擔重擔，好事撈不著的待遇。
⑵ 事業單位副科需要滿幾年可享受正科待遇
事業單復位正科全部需要競制聘，而且事業單位的正科都是實職(也就是叫科長)，任實職，副科二年就可以。
在堅持黨的幹部路線方針政策前提下，可以結合自身特點，從實際情況出發，在具體做法上有所區別，具有一定的靈活性。如，市縣級的工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等人民團體和黨校、檔案局、地震局、供銷聯社、氣象局、林業總站(即以前的林業局)、農機總站(即以前的農機局)、水產總站(即以前的水產局)等黨委、政府直屬事業單位的副職提任正職的，可以不完全依照「在副職崗位工作兩年以上」的規定執行，但根據各地實踐，至少應當在副職崗位工作滿一年，方可提任正職。
事業單位人員管理制度規定，人員編制分為三種。一是管理崗位人員，二是職業技術崗位專人員，三是工勤編制人屬員。
管理崗位人員提拔為副科級幹部，還是事業單位編制。不能享受公務員待遇。
事業單位編制與公務員編制是不同的概念。工資福利待遇是不同的崗位。
⑷ 事業單位科員能享受副科級待遇嗎
只要達到了一定級別，事業單位也是可以享受這種副科級待遇的。
不過他們名額有限，一個單位里可能只有兩三個名額而已。
⑸ 我是事業編人員提拔副科後待遇能提高嗎
事業編的人員提拔副科之後，待遇當然會提高，但是可能提高的幅度並不會很大，因為事業編的不同的等級之間的工資差異並非很大
⑹ 事業編副科級待遇是什麼
事業單位的副科級待遇 類似副主任科員 工資具體按照省的總體標准走 而且要看事版業單位的等級和層權次 是市直還是二級單位 具體的工資參照每個省最低工資上浮300-500再加上一個職務工資 總之比較穩定 但是也很發愁人
⑺ 事業單位上了副科工資什麼待遇
事業單位分為一般事業單位和參公事業單位，參公也就是參照公務員的標准，這樣的話就可以享受副科級待遇了，如果是一般事業單位就沒有副科級這一說了!