蘭考副科級幹部公示

① 幹部任命公示格式

參考如下：
經XX研究決定，下列同志擬提拔任用（名單附後，如只有一名內擬提拔幹部，可在此寫明。容），現將有關情況予以公示，徵求廣大幹部、群眾的意見。現就有關事項通告如下：
1、反映問題的方式在公示期限內，任何單位和個人均可通過來信、來電、來訪的形式，向XX反映公示對象存在的問題。以單位名義反映問題的應加蓋公章。以個人名義反映問題的提倡署報本人真實姓名。
2、要求反映問題要堅持實事求是的原則，反對借機誹謗誣告。
3、公示時間從XX月XX日起到XX月XX日止，共7天。
4、公示聯系科室XXXXXX地址：XXXXXX郵編：XXXX電話：XXXX

XXXX（任命機關）
XXXX年XX月XX日

② 領導幹部擬任職公示後如果沒有任職公告是什麼情況

1、對經調查確實存在違紀問題的幹部，應由紀檢監察機關提出處理意見。凡准備給予紀律處分的，一律取消任用資格。

2、對經調查，雖不存在違紀問題，但存在思想道德、領導能力、決策水平等方面問題，社會影響較差的；或舉報的違紀問題不能認定的，應由組織部門根據幹部政策提出是否影響使用的意見。

3、對在公示前一年內或在公示期間受到警告以上處分的幹部，應取消任用資格。

4、對有違紀事實，但情節輕微，不需追究黨紀政紀責任的，由紀檢監察機關視其情節提出不影響使用或暫緩使用的意見，商組織部提交常委會討論決定。

紅頭文件任免決定上會說明上任時間和免去時間，不說就是文件發布之日。之後新老領導會交接工作，大概需要1—2周。

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作為幹部考察工作的延伸和補充，任職前公示制可以使任免機關在更大范圍內聽取各方面的意見，更全面、更准確地了解幹部，減少用人失察失誤，也有利於防止和糾正用人不正之風和腐敗現象。

2000年12月，中組部下發了《關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》 ，對任職前公示制度作了規范。

做法

一、黨委（黨組）研究確定擬任人選後以一定方式發布公告。

二、由組織（人事）部門受理群眾意見。

三、調查核實群眾反映的問題，並向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。四是根據調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對幹部的任用，並予以公布。公示期一般為7—15天。

③ 提撥幹部公示內容有誤,這次公示有效嗎

提拔幹部公示內容有誤，這次公示有效嗎？應該是提前公示有誤就沒有效益。

④ 組織部幹部任前公示公告後多久正式上任

任前公示公告後，大約一個月左右，也有稍長時間的。

幹部任前公示時間是從回常委會研究干答部任職的那天開始計算嗎？回答是否定！根據有關規定，幹部任職公示期是從發布公示通知的第二天起開始計算的。

舉個例子，比如，市委常委會10月9日研究，張三同志任市委辦公室副主任（試用期一年），並於當天發布了任前公示，那麼，張三任職公示期就從10月10日開始計算，而不是從10月9日開始計算。

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工作日僅從字面上來理解就是上班工作的時間，不是法定的放假時間。回到公示期上來說，就是公示期第一天是節假日的，那麼，公示期順延，以節假日後的第一個工作日起開始計算，比如，市委常委會9月30研究了幹部任免事項，按規定幹部任前公示應該從10月1日計算，但是國慶節是法定假日，不屬於工作日，所以，這批幹部的任前公示從10月8日起開始計算；

若是公示期間含節假日的，應予以扣除，比如，市委常委會9月28日研究了一批幹部任免事項，按照規定這批幹部的公示期應該從9月29日開始算起，但是，公示期間正好隔著一個國慶節，那麼，這批幹部的公示期就變成這樣了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。

⑤ 副科級幹部公示期滿什麼時候出文

副科級幹部公示滿抄一周之後需要出文。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第七章第四十一條規定，實行黨政領導幹部任職前公示制度，提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定後、下發任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。

公示內容應當真實准確，便於監督，涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。公示期不少於五個工作日。

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幹部上任的資格有：

1、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

2、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

3、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

⑥ 縣里正科級是多大的官，縣正科級，平和縣正副科級公示

實權的如發改委，財政局，公安局，重要鄉鎮的黨委書記。差一點的交通局，水利局，教育局，民政局，國稅局，工商局，人民銀行等等實在太多了。一般正科級那就更多了，縣四大班子內設部門一把手都是正科級幹部，縣委，縣人大，縣政府，縣政協管理的正科級幹部大概200多人吧，副科級大概在800人多人吧。

⑦ 幹部任用公示後政府為何遲遲不任命

1、對經調查確實存在違紀問題的幹部，應由紀檢監察機關提出處理意見。凡准備給內予紀律處分的，一律取消任容用資格。

2、對經調查，雖不存在違紀問題，但存在思想道德、領導能力、決策水平等方面問題，社會影響較差的；或舉報的違紀問題不能認定的，應由組織部門根據幹部政策提出是否影響使用的意見。

3、對在公示前一年內或在公示期間受到警告以上處分的幹部，應取消任用資格。

(7)蘭考副科級幹部公示擴展閱讀

作為幹部考察工作的延伸和補充，任職前公示制可以使任免機關在更大范圍內聽取各方面的意見，更全面、更准確地了解幹部，減少用人失察失誤，也有利於防止和糾正用人不正之風和腐敗現象。

2000年12月，中組部下發了《關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》 ，對任職前公示制度作了規范。

對有違紀事實，但情節輕微，不需追究黨紀政紀責任的，由紀檢監察機關視其情節提出不影響使用或暫緩使用的意見，商組織部提交常委會討論決定。

⑧ 領導幹部任職前公示制度是如何規定的

黨政領導幹部任職前公示制度，是指擬提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領導職務版的幹部人選，權在黨委（黨組）討論決定後、下發任職通知前，通過一定的方式，在一定范圍和期限內進行公布，廣泛聽取群眾意見的一種幹部管理制度。 公示內容：一般包括公示對象的姓名、性別、政治面貌、出生年月、籍貫、學歷學位、現任職務等自然情況和工作簡歷。 公示範圍：黨政領導班子及黨政工作部門領導成員的選拔任用應向社會公示；內設機構領導幹部的選拔任用，原則上在其所在單位或系統內進行公示，也可根據崗位特點在更大范圍內公示；易地交流提拔任職的幹部，在原工作所在地或單位公示。 公示方式：需要向社會公示的，一般通過報紙、電視、廣播等新聞媒體發布公告；在部門、單位或系統內公示的，可採取發公示通知或召開會議公布、張榜公布等形式。 公示時間：在黨委（黨組）討論決定後、下發任職通知前進行公示，公示期一般為七至十五天。

⑨ 正科級幹部擬任副縣處級領導幹部公示以後還能對原單位幹部做人事調整嗎

不能，開始公示之後正是是非之時這時候組織部門會接受對公示人員的舉報。不排除有人使絆子。這樣肯定會被認為調走前安排親信。

⑩ 副科級幹部選拔具備哪些條件

我是一名曾經從事組織部門工作的人，我就從我的工作實際談談你的問題，希望能給你提供一些參考和幫助。
根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：1、年齡原則上35歲以下；2、學歷大專以上；3、參加工作三年以上；4、連續三年年度考核稱職（或合格）；6、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
擔任副科級相關程序：1、單位向組織部門提交推薦幹部意見；2、組織部門在你所在單位進行幹部考察，第一環節是民主推薦（不明確人選，但關鍵要單位主要領導的推薦意見和人選）必須意見集中，得票過半。第二環節是對得票過半的幹部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評。第三環節是進行幹部考察談話，談話人數不少於你所在單位工作人員的80%；3、通過以上環節，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。

我說的是正常情況下提拔任用的，至於公開競爭副科崗位，那難度是更大的