村幹部工作存在的困難

1. 村幹部對自己平時工作有什麼要求，存在什麼問題及以後努力的方向

1、找不準自己真正的位置，現在的村官一般會夾在鄉鎮和村之間，沒有足夠的精力投回身於新農村建設當中。2、沒有技答術，無法真正的投身於新農村建設中。3、無資金，只有想法，相當於空想。4、最大的問題可能會遇到村幹部相當的貪污腐敗，根本無法開展工作。

2. 談一談村幹部在工作中遇到困難和矛盾

村幹部管好自己的嘴和手。
把自己全部財產公開。
和村民的矛盾馬上化解。

3. 鄉鎮對村幹部的考核存在哪些問題

「落實黨復風廉政建設責任制，黨委制負主體責任，紀委負監督責任」，黨的十八屆三中全會對反腐敗體制機制建設的重要部署。鄉鎮黨委作為基層黨委，直面廣大群眾，工作千頭萬緒，既是上級路線方針政策的貫徹執行者，又是當地經濟社會事業發展的組織者和...

4. 村黨建工作中的問題和困難整改方案怎麼寫

一是整理出所發現的存在問題和困難的具體內容；
二是認真逐條分析存在問題產生的原因；專
三是按照存在屬問題的原因，切合實際找出整改的具體措施和辦法；
四是對所列出的措施和辦法明確進度和時限；
五是有必要時對整改存在的困難和要求作說明。

5. 如何解決村幹部工作落實力度較差問題

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6. 扶貧駐村工作中遇到的主要困難和問題是什麼

一、農村基礎設施建設亟待加強。

1、全縣貧困村多在深山、庫區一線，群眾居住分散，自然條件差，交通不便，水利設施老化失修，用電質量不高，基本公共服務不夠到位，抵禦自然災害能力較弱，行路難、飲水難、用電難、上學難、就醫難、居住條件差等問題比較突出。

2、從調研中了解到，一些貧困村的基礎設施建設仍顯滯後。

二、投入不足，持續發展能力弱。

1、是資金投入難以滿足群眾需求。現有的貧困村基礎條件和資源條件都較差，多在深山庫區一線，基礎設施建設點多線長面廣，任務重成本高，且群眾改善生產生活條件願望迫切，資金投入遠遠不能滿足實際需求，缺口大。

2、扶貧項目資金投入不足，建設標准難以達到規范要求，影響了扶貧項目建設效益的發揮。如貧困村扶貧資金補助每年只有50萬元，只有15%的用於基礎設施建設，不能解決稍大點的工程需要，成效不顯著;產業開發補助每戶平均1500-2000元，可謂杯水車薪。

3、是部門資金整合難。扶貧資金整合度不高，部門大多各自為陣，撒胡椒面，難以發揮整體效益;互助資金量少且使用面小，發揮的作用有限。

三、是群眾自我發展能力弱。

1、多數貧困村經濟結構單一，土地拋荒嚴重，龍頭企業、專業合作社或能人大戶帶動和輻射作用發揮有限，持續增收能力不強。

2、農村留守人員老人居多，受教育程度普遍偏低，初中及以下文化程度占貧困總戶數比例高。思想觀念陳舊，科技意識不強，生產經營能力較低，缺乏致富能力和發展門路，抵禦風險和自我發展能力脆弱。

四、是制約產業發展要素多。

1、市場、技術、信息等制約要素作用明顯，農技人員少，普及農業技術不到位，市場信息不靈，運輸成本高，難以推動產業發展。精準扶貧項目難實施，扶貧到戶產業需求項目零亂，小而散，一些養殖業項目屬於短期效應，難以形成支柱產業。

2、群眾「等、靠、要」思想較為突出，單打獨干難以發展一體化產業項目，且收入構成不合理，外出務工工資性收入比重較高，缺乏收入穩步增長的長效機制。

7. 鄉村幹部存在哪些突出問題

當前農村幹部隊伍建設存在的突出問題：
思想觀念存在編差。有的村級班子幹部年齡偏大，思想不夠解放，導致創新活力不足，工作能力有限，特別是駕馭復雜局面的能力不夠強；少數基層幹部生在農村卻不尊重農民，做了一些與人民群眾感情、權益、民意、民利等方面不和諧的事情；一些村幹部缺乏開拓精神，存在「小富即安，小成即滿」的小農意識。
團結協調能力不夠強。少數村幹部軟弱渙散，心思沒有用在團結帶領村民致富上，而是用在搞家族、宗派、小團體利益上。比如，村主任是村民海選出來，往往是村裡哪個姓氏人多，就哪個姓氏的人當主任。海選出來的主任一般維護自己姓氏村民的利益，經常與村支書「較勁」，出現了村委會與黨支部「兩張皮」的現象。
發展經濟能力不夠足。少數村幹部既沒有發展集體經濟的本領，又缺乏帶領群眾共同致富的辦法，村級集體積累薄弱，農民增收緩慢，難以適應快速發展的農村改革形勢需要。在去年開始的農村公路建設中，有的村對自籌部分的資金沒有一點辦法，只有一家一戶地「化緣」，一些村民對此意見很大。
辦事不夠公開。一些基層幹部不是真正把村務公開當成推進農村民主政治建設過程，促進農村和諧發展，融洽干群關系的必要舉措，而且把其作為一種應付形式，被動性地甚至不情願地操作，因而出現了不公開、半公開、假公開等問題。