大學生村官之家日常管理制度

① 大學生村官主要做什麼工作

你好，很高興為您解答：

1．文字處理：撰寫計劃、總結、報告等；
2．培訓村專民：電屬腦知識培訓、英語培訓、實用技術培訓、輔導孩子學習等；
3．開辦廣播站、宣傳欄；
4．製作村莊網站、網上農產品銷售；
5．參謀：參與調解村民糾紛、引進致富項目等；
6．值班：接待村民來訪、承辦上級政府交待事宜等；
7．學習交流：參與政府組織的、村官之間自發舉行的各種形式的座談討論、調研等；
8．鎮政府借調到鎮上做其他工作；
9．利用社會關系，吸引其他社會力量參與到村莊建設；
10．舉辦文體、義診等活動；
11．參與村內勞動，幫助村民做農活。

② 大學生村官制度是什麼時候提出的

2007

③ 蘇組通2015(112)號關於明確大學生村官工作期限的通知

根據<<中華人民共和國勞動合同法>>第14條之規定，在省聘大學生村官已經連續訂立二次固定期限勞動合同後，除了省聘大學生村官自已提出要求訂立固定期限勞動合同外，用人單位應當與省聘大學生村官訂立無固定期限勞動合同。因此，蘇組通[2015]112號文件明顯與<<中華人民共和國勞動合同法>>第14條相抵觸，屬於非法和無效文件。
各級組織部門都應當是幹部之家、大學生村官之家，大家不能因為江蘇省委組織部發錯了一個文件、做了一件可能要傷害大學生村官的事情，就失去對黨組織的信心和信任。
我相信，江蘇省委組織部分管部長和有關處室的領導在擬定蘇組通(2015)112號文件時，肯定沒有看過<<中華人民共和國勞動合同法>>。他們是按照機關工作的思維，以「我的地盤我作主」的一貫工作態度，來作岀決策的。他們也可能認為，與大學生村官簽定的聘用合同不屬於勞動合同，因此可以不受勞動合同法的制約。
現在，江蘇省委組織部一定聽到大學生村官群情激奮的意見了，他們與省人社廳進行咨詢後，也一定知道蘇組通(2015)112號文件違法了。
司法機關錯殺錯關並造成了嚴重後果的冤假錯案，根據黨的依法治國、依法糾錯的方針，司法機關都敢於主動糾正，江蘇省委組織部蘇組通(2015)112號文件的錯誤有什麼不可以糾正呢？！組織部同志的思想境界和素質，不可會比司法機關同志的思想境界和素質還要低吧？
我認為，大家對此要有堅定的信心，江蘇省委組織部過不了幾天一定會主動糾錯的。
工作中岀現了錯誤，及時改正就好了，誰能保證自己的工作一輩子不出差錯？假若明知錯了，江蘇省委組織部就是堅決不改，一旦被訴諸法院，江蘇省委組織部肯定敗訴，那不是顏面掃地了嗎？

④ 什麼是大學生村官政策

各地都實施得不完全一樣，．2008年4月10日，中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部發布《關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）的通知》（組通字〔2008〕18號），該文件有關大學生村官待遇和保障措施規定如下：
（1）比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資水平確定工作、生活補貼標准，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放；參加養老社會保險。
（2）在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。
（3）符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
（4）在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
（5）在村任職2年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
（6）聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
（7）被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
（8）到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。
2．2009年5月，中組部、中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、共青團中央、全國婦聯等部門聯合發布《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》（組通字〔2009〕20號），該文件有關大學生村官配套保障制度的規定如下：
（1）落實工作生活補貼。中央財政補助資金和地方財政補助資金要按時撥付到位，保證大學生「村官」工作、生活補貼比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資水平及時發放。加強對大學生「村官」補助資金的管理，建立專項資金帳戶，確保專款專用。
（2）落實社會保險。大學生「村官」聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險。其中在建立補充醫療保險制度的地方，應在參加社會醫療保險的基礎上，為其辦理補充醫療保險。社會保險的單位繳納部分，由負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發放大學生 「村官」工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續由縣（市、區）負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。其中工傷保險按照《工傷保險條例》的規定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門發放。相關費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。
（3）落實學費補償和助學貸款財政代償政策。對於到西部地區和艱苦邊遠地區農村基層的大學生「村官」，國家實行學費補償和國家助學貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業的大學生「村官」的學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。地方所屬高校畢業的大學生「村官」的學費補償和助學貸款代償辦法，由選聘地制定。對於被選聘到其他地區農村基層的大學生「村官」，鼓勵選聘地補償學費和代償助學貸款。享受學費補償和助學貸款代償政策的大學生「村官」，必須在聘期內考核稱職。
（4）提供工作生活基本條件。各地要結合實際，整合資源，為大學生「村官」提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學生「村官」的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對大學生「村官」進行體檢。要採取可靠措施，確保大學生「村官」人身安全。

⑤ 大學生村官制度主要有哪些

為貫徹中央關於從嚴管理幹部的要求，進一步強化對大學生村官的日常管理，引導大學生村官真正紮根基層、融入農村、幹事創業、鍛煉成長，根據省有關規定，制定以下「四項制度」。

一、駐村制度

1.大學生村官聘用期間原則上必須在村(社區)工作和學習。大學生村官除離家較近，經村(社區)黨組織、鄉鎮(街道、園區)黨(工)委同意，可在自己家中住宿之外，原則上必須在集鎮或任職村(社區)住宿、生活(鼓勵男性大學生村官駐村)，不得「走讀」。

2.市(區)、鄉鎮(街道、園區)機關部門不得隨意借用大學生村官;確以培養鍛煉為目的，抽調大學生村官參加相關中心工作或單項工作的，必須明確工作內容和期限，一次不宜超過兩個月，一個考核年度內不得超過四個月。超過四個月的，須由村(社區)、鄉鎮(街道、園區)黨組織黨組織逐級上報市(區)組織部門同意。

3.所在村(社區)要嚴格考勤和請銷假制度。兩天及以內向村(社區)黨組織書記請假，三天至六天向所在鄉鎮(街道、園區)黨(工)委組織委員請假，七天及以上須向所在市(區)組織部門請假。請銷假應完備手續，存檔備查。

除法定假日外，一個考核年度內請假累計超過三十天(含)的，年度考核不能確定為優秀等次;累計三十天以上(含)、九十天以內(不含)的，不得評為各級優秀大學生村官。一個考核年度內請假累計超過三十天(含)的，扣發全部獎勵性績效工資。

未經請假無故不到村(社區)上班的，出現一次，由村(社區)黨組織書記對其進行批評教育;出現兩次，由鄉鎮(街道、園區)黨(工)委組織委員進行談話提醒;一個考核年度內出現三次，或一次連續超過十五天，或累計超過三十天的，鄉鎮(街道、園區)黨(工)委應及時報告市(區)選聘辦，由市(區)選聘辦向市選聘辦提出解聘建議。

⑥ 大學生村官該如何處理工作上的各種關系

以上4關是該職位出台後政府的配套指導政策，為的是希望年輕人加入這個回隊伍後能夠認識並答可以盡快的適應投入到工作當中，以一個正確的態度去面對這份工作，在這個基礎上做事情可以解決一些最基本的矛盾。
然而真正要處理好農村發展建設的問題，我建議還是要以實際出發並結合相關政策的有關規定去針對性的解決實際問題。
支援西北，義務下鄉執教，村官等政府特殊職位其實有著很深遠的意義，中國大多地方還是比較貧窮的，而這些地方的發展速度將直接影響到我國的綜合國力，我建議在該崗位從業的人員能夠帶著強烈的民族精神以及民族責任心的態度去努力、認真、仔細的做好這份看似平凡的工作。面對實際工作當中出現的問題應親力親為、力爭解決。並主動承擔起國家的重擔。
本人很欣賞筆者提出的問題，希望筆者在這個看似平凡的國家崗位上能夠吃苦耐勞，工作敬業。不荒廢這個做人民的公僕的好機會！

⑦ 大學生村官的最新政策

大學生「村官」選聘對象范圍和條件
中組部提出，大學生「村官」中大學本科學歷和中共黨員的比例，原則上要達到80%以上。安徽省選聘對象范圍為30歲以下、全日制普通高校專科以上學歷的應屆畢業生和畢業兩年內的黨員本科生和研究生，重點選聘中共黨員（含預備黨員）、學生幹部和具有本科學歷的優秀高校畢業生。參加人事、共青團等部門組織的到農村基層服務的「三支一扶」（支農、支醫、支教和扶貧）、「大學生志願服務西部計劃」等活動期滿的高校畢業生，以及市、縣（市、區）自行選聘的大學生「村官」，可報名參加選聘。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。（2）學習成績良好，具備一定的組織協調能力。（3）自願到農村基層工作。（4）身心健康。
三、大學生「村官」選聘工作程序
選聘大學生「村官」工作由省里統一安排，每年集中開展一次。每年選聘工作意見和公告在「安徽大學生『村官』園地網」和「安徽省大中專畢業生就業信息網」上發布。堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格按照發布公告、個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、決定聘用和培訓上崗等程序進行。選聘對象確定後，由縣（市、區）委組織部與其簽訂聘任合同，明確雙方聘用關系，聘期一般為3年。
四、大學生「村官」任職規定
大學生「村官」為「村級組織特設崗位」人員，系非公務員身份，原則上回原籍所在縣（市、區）的村任職。大學生「村官」是中共正式黨員的，一般擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可兼任村團組織書記或副書記職務。擔任村委會主任助理的，黨員預備期滿轉正後，可改任村黨組織書記助理。經過一段時間的實際工作、表現優秀、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村「兩委」成員。
五、安徽省大學生「村官」基本經濟待遇
1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門按月統一打卡發放。其中，中央財政和省財政分別按照每人每年1萬元的標准承擔補貼資金，不足部分由縣級財政承擔。同時，中央財政按照每人2000元的標准發放一次性安置費。
2、在村任職期間，以縣（市、區）為單位，辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險和人身意外傷害商業保險，直至聘期結束。基本養老保險和基本醫療保險單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣（市、區）財政承擔；個人繳納部分由負責發放大學生「村官」工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳。
3、對大學生「村官」國家助學貸款實行財政代償。中央部委所屬高校畢業的大學生「村官」國家助學貸款和學費，由中央財政代償和補償。地方所屬高校畢業的大學生「村官」國家助學貸款代償資金由省財政承擔。其中，對任職滿2年、年度考核稱職及以上等次的，代償資助貸款本金的60%；任職滿3年、年度考核稱職及以上等次的，代償資助全部貸款余額和全部個人自付利息。
六、安徽省大學生「村官」六項規定職責
1、宣傳教育。即宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關安排部署，組織黨員、幹部和群眾學習農業實用技術和科學文化知識；2、事務管理。即負責起草文字材料、做好「兩委」會議記錄、規范檔案資料管理、村級網頁維護和內務工作等；3、協助工作。即配合村班子組織實施社會主義新農村建設的中心工作，領辦、創辦專業合作組織、經濟實體和科技示範園，參與配合社會治安、計劃生育、矛盾調解等工作；4、參與決策。即參加村「兩委」會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議；5、聯系包片。即負責聯系村民組，深入農戶了解情況，關心群眾生產生活，指導督促村民組發展生產和服務群眾，努力為村民排憂解難；6、加強組織。即協助村級黨組織做好農村基層組織建設工作，參與為民服務全程代理、「雙培雙帶」先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員「雙向帶動」、黨員承諾制、「四議兩公開」和黨員議事會的協調聯絡等有關具體工作。負責協助抓好村團組織、婦女組織建設工作。

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⑧ 作為大學生村官，怎麼處理好村上的各項事務

盡心吧，現在村上的人都特別不好被領導，多想一些關於他們的健康和生存利益的方法，也許，他們會順從你的管理。

⑨ 大學生村官制度的必要性，或者好處！急求！！

隨著我國民營經濟發展速度的加快，越來越多的農村居民，尤其是農村青年進入城市，專這導致農村勞動力的短屬缺及農村的進一步落後。
基於構建社會主義新農村的需要，在中央的號召下，廣大高校畢業的大學生開始走進農村，擔任村官一職，即大學生村官。
為加強農村基層組織建設，培養黨政幹部後備人才，引導大學生轉變就業觀念，面向農村基層就業創業，這是大學生村官制度的必要性。

⑩ 大學生村官的流動政策

大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等「五條出路」有序流動。
（1）鼓勵留村任職工作
任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同，繼續留村工作，享受大學生村官待遇。續聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。
鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優秀大學生村官，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會換屆選舉。
擔任村「兩委」副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省（區、市）組織人事部門批准，可採取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。
（2）擇優招錄公務員
大學生村官可參加面向社會統一組織的公務員招考。
大學生村官聘用期滿、考核稱職，並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意，可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉鎮公務員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。
任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉科級領導幹部；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導幹部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
大學生村官在職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官中招考，逐步實現選調生工作與大學生村官工作並軌。
（3）扶持自主創業發展
建立健全黨委政府引導、社會組織和企業扶持、市場運作相結合的工作機制，鼓勵和支持大學生村官自主創業。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學生村官創業扶持資金，創新金融服務方式，為大學生村官創業富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農業、科技、扶貧等有關部門的項目資源，發揮科研機構、高等院校的智力優勢，為大學生村官創業富民提供項目論證、技術指導和市場信息等服務。
鼓勵和扶持大學生村官創辦領辦農民合作、科技推廣、社會化服務等組織和實體。探索創新創業扶持模式，引導和鼓勵企業、社會組織參與扶持大學生村官創業，以大學生村官創業帶動社會青年創業。鼓勵創業有成的大學生村官進入企業經營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍，逐步實現自主發展。
（4）引導另行擇業
建立擇優推介制度，引導服務期滿的大學生村官通過人力資源市場自主擇業，省市兩級應每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。
通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學生村官優勢和潛力，引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。
在縣（市、區）、鄉鎮事業單位公開招聘中優先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官招聘事業單位工作人員的比例。除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣（市、區）、鄉鎮事業單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年招聘計劃的一定比例。
服務期滿、考核稱職以上的大學生村官，經縣（市、區）組織人事部門推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。
（5）支持繼續學習深造
鼓勵大學生村官繼續學習深造。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
離崗大學生村官自主擇業前可免費託管人事檔案、免費參加一期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。